Conseiller(ère) Gestion Des Stocks

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Vos principales activités au quotidien

• Participer aux études corporatives d'optimisation en matière d'infrastructure d'entreposage et de distribution, de réduction de la gamme et d'optimisation des taux de rotation et de service aux clients.
• Adapter, au niveau de son territoire, les projets corporatifs d'optimisation, en faire la promotion et assurer l’implantation.
• Coordonner ou participer aux comités multidisciplinaires afin d'influencer les processus de planification et de prévision des stocks stratégiques.
• Suivre la performance des stocks et recommander les mesures de redressement appropriées.
• Soutenir et conseiller les ressources de son unité.
• Diffuser et s'assurer de l'application des encadrements et de la réglementation.
• Assurer une présence soutenue auprès de ses clients et s'assurer de leur satisfaction au moindre coût global.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent à la gestion de matériel.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d’expérience pertinente dans la gestion d'inventaire.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance du domaine de la gestion de matériel ou de l'approvisionnement.
• Avoir une bonne connaissance du module MM de SAP et la Suite Office.
• Avoir une connaissance des concepts d'amélioration continue applicables à des processus et procédures.
• Avoir une connaissance en animation d'ateliers d'amélioration continue, un atout.
• Avoir une connaissance du module WM de SAP, un atout.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir de la langue anglaise une connaissance appropriée à la fonction, un atout

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• La personne retenue peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire Ouest de la Direction.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.