37 d.
9 job · 1 filter aktivt · opdateret 37 dage siden
44 d.
44 d.
58 d.
65 d.
65 d.
72 d.
72 d.
72 d.
72 d.
86 d.
86 d.
Stillingerne nedenfor er lukket.
Opret et jobvarsel
37 d.
37 d.
37 d.
65 d.
65 d.
65 d.
72 d.
72 d.
72 d.
Om BURN
Virksomhedsoverblik
Navn
BURN, en privat ejet virksomhed inden for ren madlavning
HovedkontorNairobi, Kenya
Grundlagt2011
StørrelseCirka 3.000 ansatte globalt (kilde: burnstoves.com)
Hvad de laver
BURN specialiserer sig i design, produktion, distribution og kommercialisering af ren madlavningsudstyr med fokus på biomasse-, flydende brændstof- og elektriske komfurer (kilde: burnstoves.com). Virksomheden er den eneste vertikalt integrerede moderne komfurproducent i Afrika syd for Sahara, der samler intern forskning og udvikling, produktion, distribution, eftersalgsservice og udstedelse af CO2-kreditter under ét tag (kilde: burnstoves.com). Produktporteføljen inkluderer den prisvindende ECOA induktionskoger samt effektive biomasse- og flydende brændstofkomfurer, der er designet til at reducere brændstofforbruget med op til 60 % og mindske indendørs luftforurening med 65–100 %, rettet mod lavindkomst- og massemarkedets madlavningsbehov i hele Afrika (kilde: burnstoves.com). BURN udnytter også ekspertise inden for CO2-finansiering og digitalt overvågede brugsdata for nogle elektriske produkter, hvilket giver virksomheden en unik position inden for udvikling af CO2-projekter på kontinentet (kilde: burnstoves.com).
Projekter og resultater
BURN åbnede sin første fulde produktionsfacilitet i Kenya i 2014, en solcelledrevet fabrik med en kapacitet på 400.000 komfurer om måneden, og er i øjeblikket på vej til at producere og sælge over 200.000 komfurer månedligt (kilde: burnstoves.com). Virksomheden har distribueret over 6 millioner biomasse-, LPG- og elektriske madlavningsapparater og nået mere end 27 millioner mennesker i 12 afrikanske lande, herunder Kenya, Nigeria, Tanzania, Malawi, Senegal, Elfenbenskysten, Somalia, Ghana, DRC, Mozambique, Zambia og Madagaskar (kilde: burnstoves.com). BURN har fast personale i hvert marked og tekniske CO2-eksperter på sit hovedkontor i Nairobi, som understøtter dets omfattende tilstedeværelse (kilde: burnstoves.com). Vigtige milepæle inkluderer generering af 9,5 millioner Gold Standard CO2-kreditter og besparelse af mellem 16 millioner og 35,4 millioner tons træ, hvilket understreger virksomhedens miljømæssige indvirkning (kilde: burnstoves.com). I 2024 lancerede BURN Afrikas første storskala elektriske madlavnings-CO2-projekt og udrullede sin e-madlavningsproduktserie i seks lande (kilde: burnstoves.com).
Seneste udviklinger
I marts 2025 blev BURN anerkendt af Fast Company som det #2 mest innovative firma i Europa, Mellemøsten og Afrika, hvilket fremhæver virksomhedens lederskab inden for innovation i ren madlavning (kilde: burnstoves.com). I maj 2025 var flere af virksomhedens CO2-projekter på vej til at modtage Core Carbon Principles Label, hvilket markerer en første gang for CO2-initiativer inden for komfurer (kilde: burnstoves.com). I slutningen af 2025 annoncerede BURN godkendelse fra Gold Standard til en pilot for Digital Kitchen Performance Test for biomassekomfurer, som skal implementeres i samarbejde med Climate Solutions dKPT (kilde: burnstoves.com). Virksomheden fortsætter med at udvikle sine produkt- og CO2-markedstilbud med løbende opdateringer gennem 2025 og 2026 (kilde: linkedin.com).
At arbejde der
BURN rekrutterer til forskellige roller inden for ingeniørarbejde, produktion, forskning og udvikling, CO2-projektudvikling, salg, feltoperationer, eftersalgsservice og teknisk overvågning, primært med base i Nairobi og med fast personale på tværs af sine afrikanske markeder (kilde: linkedin.com). Virksomheden lægger vægt på en missiondrevet kultur med fokus på ren madlavning, lokal produktion og kønsinklusion, hvor kvinder udgør cirka halvdelen af arbejdsstyrken (kilde: burnstoves.com). BURN har også en gennemsigtig rekrutteringsproces og understreger, at der ikke opkræves gebyrer på noget tidspunkt (kilde: linkedin.com).
Sidst opdateret den sep. 28, 2026 · Anmeld et problem
Ser du ikke det rette job? Tilmeld dig vores Talent Pool