Leitung Projektabwicklung (m/w/d)
GOLDBECK SOLAR Group
Company Overview
GOLDBECK SOLAR Group
Baden-Württemberg, Deutschland
2001
Business Model
Erneuerbare Energien
GOLDBECK SOLAR ist auf die Planung, den Bau und die Wartung von Photovoltaikanlagen spezialisiert. Sie bieten Lösungen für gewerbliche, industrielle und kommunale Kunden an.
Die Einnahmen stammen hauptsächlich aus dem Verkauf von Photovoltaikanlagen, Wartungsverträgen und Beratungsdiensten im Bereich erneuerbare Energien.
Locations & Geography
GOLDBECK SOLAR ist in mehreren Ländern aktiv, darunter Deutschland, Frankreich, Italien, Spanien und die Schweiz. Ihr Hauptsitz befindet sich in Baden-Württemberg, wo sie auch einen Großteil ihrer Projekte durchführen.
Company Culture
Die Mission von GOLDBECK SOLAR ist es, die Energiewende voranzutreiben und nachhaltige Energielösungen zu fördern. Ihre Werte basieren auf Innovation, Qualität und Verantwortung gegenüber der Umwelt.
Das Arbeitsumfeld bei GOLDBECK SOLAR ist dynamisch und teamorientiert. Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung von Projekten mitzuwirken.
GOLDBECK SOLAR legt großen Wert auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Es werden regelmäßig Schulungen und Workshops angeboten, um die berufliche Entwicklung zu fördern.
Activities & Projects
Aktuell arbeitet GOLDBECK SOLAR an mehreren großen Photovoltaikprojekten in Deutschland und Europa. Diese Projekte zielen darauf ab, die Energieeffizienz zu steigern und den CO2-Ausstoß zu reduzieren.
Das Unternehmen investiert kontinuierlich in Forschung und Entwicklung, um innovative Lösungen im Bereich der Solarenergie zu entwickeln. Dazu gehören neue Technologien zur Verbesserung der Energieerzeugung und -speicherung.
GOLDBECK SOLAR verfolgt strenge Nachhaltigkeitspraktiken, einschließlich der Verwendung umweltfreundlicher Materialien und der Minimierung des ökologischen Fußabdrucks ihrer Projekte. Sie setzen sich aktiv für den Schutz der Umwelt ein.
Career Opportunities
Typische Stellenangebote bei GOLDBECK SOLAR umfassen Positionen in den Bereichen Ingenieurwesen, Projektmanagement und Vertrieb. Das Unternehmen sucht regelmäßig nach talentierten Fachkräften, die sich für erneuerbare Energien begeistern.
GOLDBECK SOLAR bietet ihren Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen, darunter flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld. Zudem gibt es attraktive Vergütungsmodelle.
Contact Information
Zuletzt aktualisiert am 2025-05-19 | Ein Problem melden
Stellenbeschreibung
GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit - maßgeschneidert mit System.
Das erwartet Dich
Als Leiter Projektabwicklung übernimmst du die Budget- und Personalverantwortung für die Umsetzung von Erneuerbare-Energien-Anlagen (PV, BESS, Charging) auf internationaler Ebene. Im Tagesgeschäft stellst du mit deiner Expertise die erfolgreiche Abwicklung von EPC-Bauleistungen sicher und führst dein Team aus Projektleiter:innen und Bauleiter:innen bei der technischen Klärung, Umsetzung sowie Kostenanalyse und Optimierung unserer Projekte.
Deine Aufgaben
- Führung, Weiterentwicklung und Aufbau des Teams in der Projektabwicklung (inkl. Recruiting und Einarbeitung)
- Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung der Projekte - von technischer Klärung und Optimierung bis hin zur Kostenanalyse
- Planung von Kapazitäten, Personaleinsatz und Budgets
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen hinsichtlich Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Leitung des Partnermanagements, inklusive Qualifizierung und Weiterentwicklung von Nachunternehmern
Wen wir suchen
- Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von EPC-Projekten, idealerweise im Bereich TGA, Anlagenbau oder Energietechnik (PV/Wind)
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in einer internationalen Organisation
- Kenntnisse in ERP-Systemen, Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project) und BI-Anwendungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Erfahrung im Multi-Projektmanagement, ausgeprägte Führungskompetenz sowie Kommunikationsstärke
- Internationale Reisebereitschaft
Was wir Dir bieten
- Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
- Flexibles Arbeiten durch jährlich mögliche Anpassung der Arbeitszeit
- Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
- Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
- Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
- Jobrad nach der Probezeit
- Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
- Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
- Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
Deine Ansprechpartnerin bei Fragen
Patricia Bous
Talent Acquisition Partner
- 49 6201 7103-350
Job-Benachrichtigungen erhalten
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Über die Rolle
7. Oktober 2025
Vollzeit
Unternehmen
7. Oktober 2025
Flexibel
- Hirschberg, Deutschland
Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung
UTC+01:00
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