Director, Continuous Improvement
Eos Energy Enterprises
Unternehmensüberblick
Eos Energy Enterprises, Inc.
Edison, NJ, Vereinigte Staaten
2008
Ungefähr 430 Mitarbeiter (Quelle: stockanalysis.com).
Was sie tun
Eos Energy Enterprises ist auf die Entwicklung innovativer, zinkbetriebener Batteriespeichersysteme (BESS) spezialisiert, insbesondere auf ihre proprietäre Znyth®-Technologie für wässrige Zinkbatterien. Diese Technologie ist für die Langzeitspeicherung von Energie konzipiert und bietet Entladezeiten von 3 bis 12 Stunden, was eine praktikable Alternative zu herkömmlichen Lithium-Ionen- und Blei-Säure-Batterien darstellt. Das Unternehmen legt Wert auf Sicherheit, Skalierbarkeit und Effizienz, mit einer Lebensdauer von 20 Jahren für seine Produkte, die alle in den USA hergestellt werden (Quelle: stockanalysis.com). Zu ihrem Produktportfolio gehören das Z3-Batteriemodul, Batteriemanagementsysteme für die Fernüberwachung und umfassende Projektmanagementdienste, die auf Anwendungen im Versorgungsmaßstab, Mikronetze und im gewerblichen Bereich abzielen, um die Komplexität des Stromnetzes und die Unregelmäßigkeiten erneuerbarer Energien zu bewältigen (Quelle: eose.com). Zielmärkte sind Versorgungsunternehmen, unabhängige Stromerzeuger und gewerbliche Kunden, mit einem Fokus auf die Integration erneuerbarer Energiequellen wie Solar- und Windenergie in ihre Systeme (Quelle: mapquest.com). Eos differenziert sich durch seine nicht brennbare Zinkchemie und positioniert sich gegen Wettbewerber wie ESS Inc. und Form Energy, mit dem Ziel, die Stabilität des Stromnetzes durch Langzeitspeicherlösungen zu verbessern (Quelle: dcfmodeling.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
Eos Energy Enterprises hat bedeutende Fortschritte im Bereich der Energiespeicherung gemacht, mit bemerkenswerten Projekten, darunter die ersten kommerziellen Lieferungen ihrer Znyth®-Technologie im Jahr 2017, die einen erfolgreichen Übergang von Forschung und Entwicklung zum Markteintritt markieren (Quelle: dcfmodeling.com). Ein Schlüsselprojekt umfasste eine Bestellung über 20 Millionen US-Dollar von EnerSmart für eine 9MWh-Installation in El Cajon, Kalifornien, die darauf abzielt, die Stabilität des Stromnetzes zu verbessern und für das vierte Quartal 2021 geplant ist (Quelle: eose.com). Laufende Projekte umfassen das Engagement, zwischen 90MWh und 180MWh an Znyth®-basierten Speichern an mehreren Standorten in Kalifornien bereitzustellen, was die wachsende Nachfrage nach Langzeitspeicherlösungen widerspiegelt (Quelle: eose.com). Der Ausbau ihrer Produktionsstätte in Turtle Creek ist entscheidend, um die Produktion zu skalieren und diese Anforderungen zu erfüllen sowie zukünftiges Wachstum zu unterstützen (Quelle: dcfmodeling.com). Zu den Hauptkunden gehören EnerSmart, das sich auf Projekte im Versorgungsmaßstab konzentriert, und es werden Partnerschaften entwickelt, um die Effizienz der Lieferkette und die Installationsgeschwindigkeit zu verbessern (Quelle: eose.com).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten Jahren sicherte sich Eos Energy Enterprises den größten Auftrag seiner Geschichte, einen Vertrag über 20 Millionen US-Dollar von EnerSmart für Energiespeicherlösungen, was die steigende Nachfrage nach ihrer Technologie in Kalifornien unterstreicht (Quelle: eose.com). Das Unternehmen hat auch seine Produktionskapazitäten in der Turtle Creek-Anlage aggressiv ausgebaut und ist nach seinem Börsengang im Jahr 2020 auf eine Hochvolumenproduktion umgestiegen (Quelle: dcfmodeling.com). Obwohl seit der SPAC-Fusion keine spezifischen Übernahmen oder Fusionen gemeldet wurden, stellt der EnerSmart-Deal einen bedeutenden kommerziellen Meilenstein für Eos dar und hebt seinen Wachstumskurs im Energiespeichermarkt hervor (Quelle: eose.com).
Arbeiten dort
Eos Energy Enterprises bietet eine Vielzahl von Rollen in verschiedenen Abteilungen an, darunter Ingenieurwesen, Produktmanagement, Vertrieb, Marketing, Betrieb, Finanzen und Personalwesen. Das Unternehmen rekrutiert aktiv Talente für Positionen in der Softwareentwicklung, Infrastruktur und Speichersystemen, mit dem Fokus auf die Förderung von Innovation und Zusammenarbeit innerhalb seiner Teams (Quelle: salestools.io). Die meisten Einstellungen erfolgen am Hauptsitz in Edison, der darauf ausgelegt ist, Wachstum und Innovation zu unterstützen, sowie an den Produktionsstandorten in Turtle Creek (Quelle: eose.com). Eos fördert eine Unternehmenskultur, die auf kontinuierlichem Lernen, dem Wohlbefinden der Mitarbeiter und Teamarbeit basiert, mit Annehmlichkeiten wie offenen Büros, Kollaborationsräumen und Fitnesscentern, um das Arbeitsumfeld zu verbessern (Quelle: salestools.io). Während spezifische Vorteile wie Gesundheitspläne oder Urlaubstage nicht detailliert beschrieben werden, positioniert sich das Unternehmen als ein Ort, an dem Mitarbeiter durch ihre Arbeit im Bereich der sauberen Energie einen positiven Einfluss ausüben können (Quelle: salestools.io).
Kontakt
Zuletzt aktualisiert am 2025-12-26 | Ein Problem melden
Job Description
Eos Energy Enterprises, Inc. is accelerating the shift to American energy independence with positively ingenious solutions that transform how the world stores power. Our breakthrough Znyth™ aqueous zinc battery was designed to overcome the limitations of conventional lithium-ion technology. It is safe, scalable, efficient, sustainable, manufactured in the U.S., and the core of our innovative systems that today provides utility, industrial, and commercial customers with a proven, reliable energy storage alternative for 3 to 12-hour applications. Eos was founded in 2008 and is headquartered in Edison, New Jersey. For more information about Eos (NASDAQ: EOSE), visit eose.com.
The Director of Continuous Improvement (CI) is an executive responsible for driving organizational excellence by developing strategies, leading change, and implementing methodologies such as lean, Six Sigma, or Agile to optimize processes, reduce waste, and enhance performance.
Key Roles and Responsibilities
- Develop and implement enterprise-wide CI strategies, aligned with the company's goals and objectives, with measurable results.
- Lead cross-functional teams to identify operational inefficiencies, analyze processes, and prioritize improvement initiatives.
- Champion the use of proven methodologies, such as lean and Six Sigma, and other CI methods to streamline processes, improve quality, and deliver productivity.
- Build, train, mentor a team dedicated to process improvement, ensuring best practices are shared and standardized throughout the organization.
- Oversee the implementation and sustainment of a CI management system, including setting performance metrics and goals.
- Foster a culture of operational excellence, challenging the status quo and encouraging proactive problem solving, cross-functional collaboration, and innovative thinking.
- Monitor, measure, and lead the company-wide CI effort to deliver CI through using key performance indicators and data-driven decision making.
- Work closely with leadership and stakeholders throughout the company to ensure alignment and buy-in across the company.
- Lead change management efforts and champion the process to reduce organizational friction and to minimize churn.
- Ensure compliance with quality standards and regulations.
- Drive initiatives that enhance customer satisfaction and business outcomes. Prepare the organization to aspire to meet external CI standards, such as achieving the "Shingo" prize or the "Malcolm Baldridge" award.
Knowledge, Skills, and Abilities
- Extensive experience in process optimization, quality management, and leading enterprise-wide change initiatives.
- Advanced knowledge of lean, six Sigma, and other CI methodologies, with relevant high-level certifications. Minimum of Six Sigma Master Black Belt
- Strategic and analytical mind-set; with strong leadership, project management, and communication skills.
- Proven ability to motivate and develop teams, foster collaboration, and drive sustainable performance improvements across complex organizations.
- Strong business acumen with a results-oriented approach to problem solving and decision making.
Education and Experience
- 15+ years of experience with 10 years of specific CI experience required.
- Technical undergraduate degree, such as engineering or equivalent required. Advanced degree preferred.
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Über die Rolle
28. Oktober 2025
Vollzeit
Unternehmen
30. Dezember 2025
Vor Ort
- East Pittsburgh, Pennsylvania, Vereinigte Staaten
15+ years of experience with 10 years of specific CI experience required
UTC-04:00
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