Technical Team Lead - Software Engineering (m/w/d)
Octopus Energy
Unternehmensüberblick
Octopus Energy, eine Tochtergesellschaft von Octopus Capital Limited, Teil der Octopus Group
London, Vereinigtes Königreich
2015
Ungefähr 3.000 Mitarbeiter weltweit (Quelle: linkedin.com). Es werden keine öffentlichen Umsatzzahlen für 2023 oder später veröffentlicht, aber es verwaltet 7 Milliarden Pfund in erneuerbaren Vermögenswerten und 6 Milliarden Pfund in Erzeugungskapazität, die vier Millionen Haushalte versorgen (Quelle: octopusenergy.com).
Was sie tun
Octopus Energy hat sich schnell von einem britischen Energieanbieter zu einem globalen Unternehmen entwickelt, das eine Vielzahl von Dienstleistungen und Produkten anbietet. Das Unternehmen konzentriert sich auf technologiegetriebene Energielösungen, hauptsächlich über seine Kraken Technologies-Plattform, die maschinelles Lernen für kundenorientierte Automatisierung und Lieferkettenmanagement nutzt. Diese Plattform wird an Versorgungsunternehmen wie EDF Energy und E.ON lizenziert und unterstützt weltweit über 50 Millionen Konten (Quelle: octopusenergy.group). Zu ihren Angeboten gehören 100 % erneuerbare Stromtarife, zeitabhängige Tarife und EV-Concierge-Dienste, die sich an Privathaushalte, Unternehmen und globale Versorgungsunternehmen richten (Quelle: octopusenergy.com). Mit einem starken Fokus auf die Integration erneuerbarer Energiequellen zielt Octopus Energy auf Kunden ab, die Elektrofahrzeugbesitzer, Solaranwender und Smart-Home-Nutzer sind, und bietet ihnen innovative Lösungen, die Einsparungen durch dynamische Preisgestaltung fördern (Quelle: energydigital.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
Octopus Energy Generation verwaltet ein Portfolio von 300 Projekten in acht Ländern, wobei der Schwerpunkt auf Solar- und Offshore-Windenergie liegt. Mit 6 Milliarden Pfund an Vermögenswerten versorgen diese Projekte ungefähr vier Millionen Haushalte, und das Unternehmen hat sich einen Ruf erworben, 100.000 britische Haushalte für Solarexporte zu bezahlen, die jährlich 1,2 Milliarden kWh erzeugen (Quelle: octopusenergy.com). Zu den bemerkenswerten Projekten gehört die Übernahme von Zestec Renewable Energy im Dezember 2022, die darauf abzielte, ihre Fähigkeiten im Bereich erneuerbare Energien auszubauen, sowie ein CO2-neutraler Gebotsdeal in Manchester, der auf die Neutralität bis 2038 abzielt (Quelle: wikipedia.org). Das Unternehmen ist auch aktiv an laufenden Initiativen wie KrakenFlex beteiligt, die die Netzenergie durch die Integration von Elektrofahrzeugen, Batterien und Solartechnologie ausbalanciert (Quelle: octopusenergygeneration.com).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten Jahren hat Octopus Energy bedeutende Fortschritte bei der Expansion seiner Marktpräsenz gemacht. Im September 2023 schloss das Unternehmen die Übernahme der britischen und deutschen Haushaltsgeschäfte von Shell Energy ab, was die Zahl seiner Privat- und Geschäftskunden auf 6,5 Millionen erhöhte und bis April 2024 einen Marktanteil von 22 % im Vereinigten Königreich erreichte (Quelle: wikipedia.org). Darüber hinaus gab das Unternehmen Pläne bekannt, Kraken Technologies im September 2025 auszugliedern, um die Betriebsabläufe auf über sieben Millionen britische Kunden zu skalieren und seine Technologie für den Energiewandel zu verbessern (Quelle: youtube.com). Diese Entwicklungen unterstreichen das Engagement von Octopus Energy für Innovation und Wachstum im Energiesektor.
Arbeiten dort
Octopus Energy bietet eine Vielzahl von Rollen in verschiedenen Abteilungen an, darunter Einzelhandelsversorgung, Technologieentwicklung und Projektmanagement im Bereich erneuerbare Energien. Das Unternehmen stellt aktiv an seinem Hauptsitz in London sowie in Manchester, Newcastle, Rotherham und Birmingham ein, wobei die Mitarbeiterbewertungen auf Plattformen wie Indeed eine positive Arbeitsplatzkultur widerspiegeln (3,9/5 in London, 4,2/5 in Manchester und 5,0/5 in Rotherham) (Quelle: indeed.com). Die Kultur bei Octopus Energy betont die Kundenorientierung und langfristige Investitionen in Menschen und Technologie und fördert ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ermutigt werden, innovativ zu sein und zur Mission des Unternehmens beizutragen, nachhaltige Energielösungen bereitzustellen (Quelle: energydigital.com). Während spezifische Vorteile wie Gehälter oder Gesundheitspläne nicht öffentlich detailliert sind, ist das Unternehmen bekannt für sein Engagement für kostengünstige Dienstleistungen und skalierbare Karrierewachstumschancen im Technologiebereich in seinen internationalen Betrieben.
Kontakt
Zuletzt aktualisiert am 2026-01-02 | Ein Problem melden
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Deine Aufgaben
- Führung, Entwicklung und Coaching eines Entwicklerteams (aktuell 2 interne Entwickler + Freelancer)
- Aktive Mitarbeit in der Softwareentwicklung (Hands-on Coding ist fester Bestandteil der Rolle)
- Design, Entwicklung und Wartung skalierbarer Softwarelösungen im Full-Stack-Umfeld
- Weiterentwicklung und Integration unserer Salesforce-Instanz sowie angebundener Systeme (z. B. ERP, APIs, Datenplattformen)
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in konkrete technische Konzepte und umsetzbare Arbeitspakete
- Verantwortung für Priorisierung, Backlog-Management und termingerechte Umsetzung (z. B. mit Asana)
- Sicherstellung hoher Code-Qualität, inkl. Reviews, CI/CD, Testing-Strategien und technischer Standards
- Enge Zusammenarbeit mit Business Operations, Data- und Fachbereichen
- Aktive Mitgestaltung von Datenarchitekturen (Datenbanken, Data Lakes, Warehousing)
Wichtig: Diese Rolle ist nichts für dich, wenn...
- du nicht mehr selbst coden möchtest
- du ausschließlich Management-Aufgaben suchst
- du keine Verantwortung für Code-Qualität übernehmen willst
- du keine Erfahrung in der Führung von Entwicklerteams hast
Dein Profil:
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Nachweisliche Hands-on Erfahrung in mindestens zwei der folgenden Sprachen: Python, Java, JavaScript oder C#
- Sehr gute SQL-Kenntnisse und solides Verständnis von Datenmodellen
- Erfahrung im Full-Stack Development (Backend zwingend, Frontend von Vorteil)
- Erste Führungserfahrung (z. B. als Team Lead, Tech Lead, Projektleitung oder fachliche Führung)
- Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teammitgliedern (Coaching, Reviews, Mentoring)
- Erfahrung mit Salesforce / CRM-Systemen oder hohe Lernbereitschaft in diesem Umfeld
- Starkes Qualitätsbewusstsein (sauberer Code, Testing, CI/CD)
- Fähigkeit, technische Entscheidungen mit Business-Zielen zu verbinden
- Strukturierte, eigenständige und umsetzungsstarke Arbeitsweise
Deine Benefits bei uns:
✅ Vergünstigungen & Vorsorge:
- Aktienoptionen der Octopus Energy Group Ltd.
- Monatlicher Zuschuss zum Nahverkehrsticket
- Monatlicher Zuschuss zum Mittagessen
- Vergünstigtes Fahrradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge
✅ Familie
- Beratungsangebote und Unterstützung bei Kinderbetreuung über HeyNanny
- Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Elterngeld-Bonus: Wir stocken dein Elterngeld für 3 Monate auf, damit du deine Elternzeit entspannter genießen kannst
✅ Sport & Gesundheit
- Zuzahlungen zu Fitness- Angeboten über Wellpass
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✅ Lernen & Weiterbildung
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Über die Rolle
25. Dezember 2025
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Unternehmen
13. Januar 2026
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