Kaufmännische Leitung (m/w/d)
GOLDBECK SOLAR Group
Unternehmensübersicht
GOLDBECK SOLAR Group, eine Tochtergesellschaft der Goldbeck Gruppe
Hirschberg an der Bergstraße, Deutschland
2001
Ungefähr 550 Mitarbeiter und ein Umsatz von 218,8 Millionen Euro im Jahr 2023 (source: goldbecksolar.com).
Was sie tun
Goldbeck Solar konzentriert sich ausschließlich auf die Solar-Photovoltaik-Technologie und bietet schlüsselfertige, großflächige Systeme für Freiflächen, Industrie- und Gewerbedächer an. Das Unternehmen ist nicht in Windenergie, Speicherlösungen oder Wasserstoff tätig, bietet jedoch Integrationslösungen für Photovoltaik an (source: wikipedia.org). Die Dienstleistungen umfassen die gesamte Wertschöpfungskette: Projektentwicklung für Grundstückseigentümer und Entwickler, Engineering/Beschaffung/Bau (EPC), Betriebs- und Wartungsdienste (O&M) zur Ertragsoptimierung, Asset-Management zur Risikominderung sowie Finanzierung über Goldbeck Solar Investment (source: goldbecksolar.com). Zu den Produkten gehören proprietäre Unterkonstruktionen wie die Systeme Sunovation und Sunolition, die für Flachdächer und Freiflächen konzipiert sind und die Qualität „Made in Germany“ betonen (source: goldbecksolar.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
Goldbeck Solar hat bemerkenswerte Projekte realisiert, darunter frühe Freiflächenanlagen in Spanien im Jahr 2008, mit einer kumulierten installierten Kapazität von 200 MWp in Nordamerika bis 2022 und weiteren 200 MWp, die für 2023 geplant sind (source: wikipedia.org). Das Unternehmen hält ein O&M-Portfolio von 1,5 GWp und hat insgesamt 2,5 GWp in 20 Ländern gebaut (source: goldbecksolar.com). Zu den Hauptkunden zählen Industrieunternehmen, Kommunen und Grundstückseigentümer, wobei Partnerschaften mit Fraunhofer ITWM für Softwarelösungen und mit Ensinger/BASF für Montagesysteme bestehen (source: goldbecksolar.com).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren hat Goldbeck Solar einen Umsatz von 218,8 Millionen Euro und 150 Mitarbeiter im Jahr 2023 gemeldet, mit einem Anstieg auf 365 Mitarbeiter bis April 2023 (source: goldbecksolar.com). Das Unternehmen erhielt die Auszeichnung als TOP Arbeitgeber 2022 im Energiesektor, was das Engagement des Teams unterstreicht (source: goldbecksolar.com). Es gab keine größeren Übernahmen oder Fusionen seit der Unabhängigkeit im Jahr 2018, stattdessen ein stetiges organisches Wachstum mit einem O&M-Portfolio von 1,5 GWp bis 2023 (source: growjo.com).
Arbeiten dort
Goldbeck Solar bietet Stellen in den Bereichen Projektentwicklung, EPC (Engineering, Beschaffung, Bau), O&M/Asset-Management, Vertrieb, Finanzen/Buchhaltung und HR an, mit internationalen Stellenangeboten (source: goldbecksolar.com). Die Rekrutierung erfolgt sowohl am Hauptsitz in Hirschberg an der Bergstraße als auch in den Tochtergesellschaften in Nordamerika, Großbritannien, Polen, den Niederlanden und Mexiko (source: growjo.com). Die Unternehmenskultur ist geprägt von einer familiengeführten Struktur unter dem Gründer Joachim Goldbeck und einem starken Fokus auf Teamenthusiasmus für Solarenergie (source: goldbecksolar.com).
Kontakt
Zuletzt aktualisiert am 2025-12-26 | Ein Problem melden
Stellenbeschreibung
GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit - maßgeschneidert mit System.
Das erwartet Dich
In dieser Rolle übernimmst du die kaufmännische Leitung unseres Regional Centers Central Europe in enger Zusammenarbeit mit dem Regionalleiter und dem Führungsteam. Du verantwortest sowohl die operative Steuerung als auch die strategische Weiterentwicklung der kaufmännischen Funktion und lieferst dem Management fundierte Entscheidungsgrundlagen.
Dein Ziel ist es, durch transparente, effiziente Prozesse die Wirtschaftlichkeit der Abteilung nachhaltig zu steigern und weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Steuerung, den Ausbau und die kontinuierliche Optimierung der kaufmännischen Prozesse im Regional Center Central Europe
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Zentralbereichen Finance, Controlling und Einkauf
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität und -transparenz in allen kaufmännischen Prozessen
- Budgetplanung sowie laufende Kostenkontrolle für sämtliche Geschäftseinheiten der Abteilung
- Gewährleistung ordnungsgemäßer kaufmännischer Abläufe (u. a. Rechnungslegung, Intercompany-Verrechnung)
- Aufbau, Weiterentwicklung und Sicherstellung eines regelmäßigen Controllings, auch auf Projektebene
- Vorbereitung der Jahresabschlüsse der Einzelgesellschaften sowie Bereitstellung relevanter Daten für den Konzernabschluss
- Aufbereitung aussagekräftiger Analysen und Entscheidungsgrundlagen für das Management zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit
Wen wir suchen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Bachelorstudium mit Schwerpunkt Buchhaltung und Controlling
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens 3-5 Jahre, idealerweise mehr als 7 Jahre)
- Erfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion, vorzugsweise im Anlagenbau
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte kaufmännische Führungs- und Steuerungskompetenz
- Strukturierte, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Ergebnisorientierung sowie Durchsetzungsstärke
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationsstärke und Kundenorientierung
- Interesse und Motivation, aktiv zur Energiewende beizutragen
Was wir Dir bieten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
- Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
- Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
- Jobrad nach der Probezeit
- Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
- Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
- Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
- Mitgestaltung der globalen Energiewende
Deine Ansprechpartnerin bei Fragen
Patricia Bous
Talent Acquisition Partner
- 49 6201 7103-350
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Über die Rolle
23. Dezember 2025
Vollzeit
Unternehmen
9. Januar 2026
Flexibel
- Deutschland
Mindestens 3-5 Jahre, idealerweise mehr als 7 Jahre
UTC+01:00
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