Head of Media & Growth Investment
Octopus Energy
Unternehmensüberblick
Octopus Energy, eine Tochtergesellschaft von Octopus Capital Limited, Teil der Octopus Group
London, Vereinigtes Königreich
2015
Ungefähr 3.000 Mitarbeiter weltweit (Quelle: linkedin.com). Es werden keine öffentlichen Umsatzzahlen für 2023 oder später veröffentlicht, aber es verwaltet 7 Milliarden Pfund in erneuerbaren Vermögenswerten und 6 Milliarden Pfund in Erzeugungskapazität, die vier Millionen Haushalte versorgen (Quelle: octopusenergy.com).
Was sie tun
Octopus Energy hat sich schnell von einem britischen Energieanbieter zu einem globalen Unternehmen entwickelt, das eine Vielzahl von Dienstleistungen und Produkten anbietet. Das Unternehmen konzentriert sich auf technologiegetriebene Energielösungen, hauptsächlich über seine Kraken Technologies-Plattform, die maschinelles Lernen für kundenorientierte Automatisierung und Lieferkettenmanagement nutzt. Diese Plattform wird an Versorgungsunternehmen wie EDF Energy und E.ON lizenziert und unterstützt weltweit über 50 Millionen Konten (Quelle: octopusenergy.group). Zu ihren Angeboten gehören 100 % erneuerbare Stromtarife, zeitabhängige Tarife und EV-Concierge-Dienste, die sich an Privathaushalte, Unternehmen und globale Versorgungsunternehmen richten (Quelle: octopusenergy.com). Mit einem starken Fokus auf die Integration erneuerbarer Energiequellen zielt Octopus Energy auf Kunden ab, die Elektrofahrzeugbesitzer, Solaranwender und Smart-Home-Nutzer sind, und bietet ihnen innovative Lösungen, die Einsparungen durch dynamische Preisgestaltung fördern (Quelle: energydigital.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
Octopus Energy Generation verwaltet ein Portfolio von 300 Projekten in acht Ländern, wobei der Schwerpunkt auf Solar- und Offshore-Windenergie liegt. Mit 6 Milliarden Pfund an Vermögenswerten versorgen diese Projekte ungefähr vier Millionen Haushalte, und das Unternehmen hat sich einen Ruf erworben, 100.000 britische Haushalte für Solarexporte zu bezahlen, die jährlich 1,2 Milliarden kWh erzeugen (Quelle: octopusenergy.com). Zu den bemerkenswerten Projekten gehört die Übernahme von Zestec Renewable Energy im Dezember 2022, die darauf abzielte, ihre Fähigkeiten im Bereich erneuerbare Energien auszubauen, sowie ein CO2-neutraler Gebotsdeal in Manchester, der auf die Neutralität bis 2038 abzielt (Quelle: wikipedia.org). Das Unternehmen ist auch aktiv an laufenden Initiativen wie KrakenFlex beteiligt, die die Netzenergie durch die Integration von Elektrofahrzeugen, Batterien und Solartechnologie ausbalanciert (Quelle: octopusenergygeneration.com).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten Jahren hat Octopus Energy bedeutende Fortschritte bei der Expansion seiner Marktpräsenz gemacht. Im September 2023 schloss das Unternehmen die Übernahme der britischen und deutschen Haushaltsgeschäfte von Shell Energy ab, was die Zahl seiner Privat- und Geschäftskunden auf 6,5 Millionen erhöhte und bis April 2024 einen Marktanteil von 22 % im Vereinigten Königreich erreichte (Quelle: wikipedia.org). Darüber hinaus gab das Unternehmen Pläne bekannt, Kraken Technologies im September 2025 auszugliedern, um die Betriebsabläufe auf über sieben Millionen britische Kunden zu skalieren und seine Technologie für den Energiewandel zu verbessern (Quelle: youtube.com). Diese Entwicklungen unterstreichen das Engagement von Octopus Energy für Innovation und Wachstum im Energiesektor.
Arbeiten dort
Octopus Energy bietet eine Vielzahl von Rollen in verschiedenen Abteilungen an, darunter Einzelhandelsversorgung, Technologieentwicklung und Projektmanagement im Bereich erneuerbare Energien. Das Unternehmen stellt aktiv an seinem Hauptsitz in London sowie in Manchester, Newcastle, Rotherham und Birmingham ein, wobei die Mitarbeiterbewertungen auf Plattformen wie Indeed eine positive Arbeitsplatzkultur widerspiegeln (3,9/5 in London, 4,2/5 in Manchester und 5,0/5 in Rotherham) (Quelle: indeed.com). Die Kultur bei Octopus Energy betont die Kundenorientierung und langfristige Investitionen in Menschen und Technologie und fördert ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ermutigt werden, innovativ zu sein und zur Mission des Unternehmens beizutragen, nachhaltige Energielösungen bereitzustellen (Quelle: energydigital.com). Während spezifische Vorteile wie Gehälter oder Gesundheitspläne nicht öffentlich detailliert sind, ist das Unternehmen bekannt für sein Engagement für kostengünstige Dienstleistungen und skalierbare Karrierewachstumschancen im Technologiebereich in seinen internationalen Betrieben.
Kontakt
Zuletzt aktualisiert am 2026-01-02 | Ein Problem melden
Descripción del trabajo
En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hace in-house -no trabajamos con agencias- y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva.
Buscamos un/a Head of Media & Growth Investment que será responsable de la definición, ejecución y optimización de la estrategia de medios pagados (online y offline) de Octopus Energy España, con foco en:
- eficiencia de inversión
- reducción sostenible de CAC
- aceleración de adquisición de clientes
- aumento de la notoriedad de marca como consecuencia de una excelente planificación de medios
El rol tendrá una combinación de gestión estratégica, supervisión de partners externos, negociación directa con medios y consolidación de métricas de performance.
Lo que harás en Octopus
- Estrategia de inversión en medios:
- Gestión del equipo de Media y Performance
- Definir el media plan anual multicanal alineado con objetivos comerciales.
- Priorizar canales basados en contribución real a captación y marca.
- Optimizar CAC/CPA asegurando eficiencia por canal.
- Asegurar reporting constante y trazabilidad de resultados.
- Supervisar agencias y partners actuales.
- Establecer acuerdos con medios premium (digital, CTV, audio, OOH).
- Liderar acuerdos directos y condiciones preferentes con medios.
- Identificar oportunidades de rebates y optimizaciones logísticas.
- Compartir aprendizajes con Global Media y equipamientos locales.
- Implantar metodologías de atribución y medición incremental.
- Colaborar con Analytics para reporting unificado.
Qué necesitarás
- +8 años de experiencia en gestión de medios Tradicionales, idealmente en agencias. Y en gestión de campañas performance (google, meta, programmatic...)
- Expertise en DV360, adwords, meta y otras herramientas relevantes.
- Familiarizados con todo el full stack de medios (EGM, kantar, GFK...) y herramientas propias del performance.
- Español nativo; inglés muy valorable.
- Actitud proactiva, analítica y resolutiva.
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Condiciones del puesto
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