HR Generalist (m/w/d)
WIRSOL Solar
Unternehmensübersicht
WIRSOL Solar AG, eine Tochtergesellschaft der WIRCON Gruppe
Waghäusel, Deutschland
2014
Ungefähr 200 Mitarbeiter (Quelle: ippjournal.com). Umsatzdaten für 2023 oder später sind nicht öffentlich verfügbar.
Was sie tun
WIRSOL Solar AG konzentriert sich auf die Entwicklung von Solarenergie und bietet umfassende Dienstleistungen im Bereich Photovoltaik an. Das Unternehmen bietet Planung, Finanzierung, Installation, Bau, technische und kommerzielle Verwaltung sowie Wartung für Photovoltaikanlagen aller Größen an. Darüber hinaus erweitert WIRSOL sein Portfolio um Onshore-Windkraftanlagen über die Tochtergesellschaft WIRSOL WIND GmbH und Elektromobilitätslösungen unter der Marke E-Motion (Quelle: wind-turbine.com). Die Zielmärkte umfassen Europa, Australien und andere Regionen, wobei WIRSOL als unabhängiger Lösungsanbieter agiert, der sich durch ein umfassendes Serviceangebot von Herstellern abhebt.
Projekte & Erfolgsbilanz
WIRSOL hat zahlreiche bemerkenswerte Projekte realisiert, darunter ein 30 MWp großes Photovoltaik-Kraftwerk in Delfzijl, Niederlande, das mit Modulen von Canadian Solar betrieben wird. In Großbritannien entwickelte WIRSOL ein Portfolio von neun Solarparks mit einer Gesamtleistung von 45 MWp, das später verkauft oder refinanziert wurde (Quelle: ippjournal.com). In Australien hat WIRSOL Energy Pty Ltd mehrere großflächige Solarprojekte abgeschlossen, darunter drei Solarparks mit insgesamt 165 MW, die mit Edify Energy finanziert wurden. Die Erfolgsbilanz des Unternehmens umfasst über 7000 weltweit umgesetzte Projekte in einem Zeitraum von zehn Jahren bis etwa 2020-2022.
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren hat WIRSOL die Einführung einer neuen "Ready to Build"-Asset-Klasse für erneuerbare Projekte angekündigt, die auf der Husum Wind-Veranstaltung im September 2024 hervorgehoben wurde. Das Unternehmen verfolgt Genehmigungen und Baubeginne für Projekte wie das Maryvale Solar-Projekt in New South Wales, Australien (Quelle: ippjournal.com). Es wurden keine größeren Übernahmen oder Fusionen gemeldet, jedoch spiegeln die laufenden Refinanzierungs- und Verkaufsaktivitäten frühere Muster wider, wie den Verkauf des 45 MWp-Portfolios in Großbritannien.
Arbeiten dort
WIRSOL bietet Stellen in den Bereichen Planung, Projektentwicklung, Finanzierung, Bau, technische und kommerzielle Verwaltung sowie Wartung für Solar-, Wind- und Elektromobilitätsprojekte an. Die Hauptanstellung erfolgt in der Zentrale in Waghäusel, mit Möglichkeiten in internationalen Büros in Europa, Australien und darüber hinaus (Quelle: wind-turbine.com). Die Unternehmenskultur betont den frühen Dialog mit Gemeinden zur Akzeptanz von Windprojekten und zeigt eine resiliente Erholung nach der Insolvenz im Jahr 2014.
Zuletzt aktualisiert am 2026-02-23 | Ein Problem melden
Das bringen Sie mit
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare HR-Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen wünschenswert
- Erfahrung mit Personio ist von Vorteil
- Strukturierte, verbindliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse
Ihre Aufgaben
Recruiting & Employer Branding
- Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses inkl. Bewerbermanagementsystem
- Erstellung von Stellenprofilen gemeinsam mit den Fachbereichen
- Veröffentlichung und kontinuierliche Optimierung von Stellenausschreibungen
- Koordination und Begleitung von Interviews
- Mitwirkung beim Aufbau moderner Recruiting- und Arbeitgebermarkenprozesse
HR Operations & Administration
- Vertragsmanagement sowie Ein- und Austrittsprozesse
- Pflege und Verwaltung der elektronischen Personalakten
- Bescheinigungswesen, allgemeine HR-Korrespondenz
Betreuung von Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit etc.)
- Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Vorbereitung der Gehaltsabrechnung (Datenübermittlung & Prüfung)
- Erstellung von Reports, Statistiken, monatlichen Abgrenzungen und Zuarbeit zu Jahresabschluss & Budgetplanung
People & Culture
- Durchführung eines professionellen Onboardings
- Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
- Betreuung von Benefits (Dienstrad,bAV, betriebliche Krankenversicherung etc.)
- Mitarbeit im Arbeitssicherheitsausschuss sowie im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer modernen HR- und Unternehmenskultur
- Vorbereitung von Mitarbeiterbefragungen und Unterstützung bei der Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen
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Über die Rolle
6. Januar 2026
Vollzeit
Unternehmen
14. März 2026
Vor Ort
- Waghäusel, Deutschland
Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen wünschenswert
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