Assistant Category Management (m/w/d)
GOLDBECK SOLAR Group
Unternehmensübersicht
GOLDBECK SOLAR Group, eine Tochtergesellschaft der Goldbeck Gruppe
Hirschberg an der Bergstraße, Deutschland
2001
Ungefähr 550 Mitarbeiter und ein Umsatz von 218,8 Millionen Euro im Jahr 2023 (source: goldbecksolar.com).
Was sie tun
Goldbeck Solar konzentriert sich ausschließlich auf die Solar-Photovoltaik-Technologie und bietet schlüsselfertige, großflächige Systeme für Freiflächen, Industrie- und Gewerbedächer an. Das Unternehmen ist nicht in Windenergie, Speicherlösungen oder Wasserstoff tätig, bietet jedoch Integrationslösungen für Photovoltaik an (source: wikipedia.org). Die Dienstleistungen umfassen die gesamte Wertschöpfungskette: Projektentwicklung für Grundstückseigentümer und Entwickler, Engineering/Beschaffung/Bau (EPC), Betriebs- und Wartungsdienste (O&M) zur Ertragsoptimierung, Asset-Management zur Risikominderung sowie Finanzierung über Goldbeck Solar Investment (source: goldbecksolar.com). Zu den Produkten gehören proprietäre Unterkonstruktionen wie die Systeme Sunovation und Sunolition, die für Flachdächer und Freiflächen konzipiert sind und die Qualität „Made in Germany“ betonen (source: goldbecksolar.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
Goldbeck Solar hat bemerkenswerte Projekte realisiert, darunter frühe Freiflächenanlagen in Spanien im Jahr 2008, mit einer kumulierten installierten Kapazität von 200 MWp in Nordamerika bis 2022 und weiteren 200 MWp, die für 2023 geplant sind (source: wikipedia.org). Das Unternehmen hält ein O&M-Portfolio von 1,5 GWp und hat insgesamt 2,5 GWp in 20 Ländern gebaut (source: goldbecksolar.com). Zu den Hauptkunden zählen Industrieunternehmen, Kommunen und Grundstückseigentümer, wobei Partnerschaften mit Fraunhofer ITWM für Softwarelösungen und mit Ensinger/BASF für Montagesysteme bestehen (source: goldbecksolar.com).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren hat Goldbeck Solar einen Umsatz von 218,8 Millionen Euro und 150 Mitarbeiter im Jahr 2023 gemeldet, mit einem Anstieg auf 365 Mitarbeiter bis April 2023 (source: goldbecksolar.com). Das Unternehmen erhielt die Auszeichnung als TOP Arbeitgeber 2022 im Energiesektor, was das Engagement des Teams unterstreicht (source: goldbecksolar.com). Es gab keine größeren Übernahmen oder Fusionen seit der Unabhängigkeit im Jahr 2018, stattdessen ein stetiges organisches Wachstum mit einem O&M-Portfolio von 1,5 GWp bis 2023 (source: growjo.com).
Arbeiten dort
Goldbeck Solar bietet Stellen in den Bereichen Projektentwicklung, EPC (Engineering, Beschaffung, Bau), O&M/Asset-Management, Vertrieb, Finanzen/Buchhaltung und HR an, mit internationalen Stellenangeboten (source: goldbecksolar.com). Die Rekrutierung erfolgt sowohl am Hauptsitz in Hirschberg an der Bergstraße als auch in den Tochtergesellschaften in Nordamerika, Großbritannien, Polen, den Niederlanden und Mexiko (source: growjo.com). Die Unternehmenskultur ist geprägt von einer familiengeführten Struktur unter dem Gründer Joachim Goldbeck und einem starken Fokus auf Teamenthusiasmus für Solarenergie (source: goldbecksolar.com).
Kontakt
Zuletzt aktualisiert am 2025-12-26 | Ein Problem melden
Stellenbeschreibung
GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit - maßgeschneidert mit System.
Das erwartet Dich
Zur Unterstützung unseres Einkaufsteams suchen wir einen Assistant Category Management Electrical Components (m/w/d).
In dieser Rolle unterstützt Du den Category Manager im Tagesgeschäft sowie bei strategischen und operativen Aufgaben rund um die Kategorie Electrical Components.
Deine Aufgaben
- Eigenständige Bearbeitung operativer Aufgaben innerhalb der Kategorie Electrical Components
- Analyse und Erfassung von Bedarfen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
- Durchführung von Angebots- und Marktrecherchen
- Unterstützung bei der Erstellung und Betreuung von Rahmen- und Projektverträgen
- Abstimmung technischer Entwicklungen und Standardisierungen mit internen Stakeholdern und Lieferanten
- Unterstützung bei der Implementierung von QS-, Inspektions- und EH&S-Anforderungen
- Mitwirkung bei Lieferantenbewertungen und Lieferantenreviews
- Unterstützung im Vertragsmanagement
- Koordination interner Stakeholder und Unterstützung bei umfangreichen Ausschreibungen
- Aufbereitung, Pflege und Steuerung von Unterlagen, Daten und Dokumentationen
- Sammeln und Weitergabe von kategoriespezifischem Wissen sowie technologischen Entwicklungen
- Unterstützung bei internen und externen Schulungsmaßnahmen
Wen wir suchen
- Kaufmännische oder technische Ausbildung, Studium von Vorteil
- Erste Berufserfahrung (ca. 1-2 Jahre), idealerweise im Bereich erneuerbarer Energien (insb. Power Transmission)
- Erste Erfahrung im Einkauf, Supply Chain oder Category Management
- Kenntnisse im Bereich Electrical Components
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Organisationsstärke und gute Kommunikationsfähigkeit
Was wir Dir bieten
- Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2 Tage die Woche)
- Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
- Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
- Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
- Jobrad nach der Probezeit
- Betriebseigene Kantine
- Standorteigenes Fitnessstudio
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Autobahn A5
- Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
- Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
- Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
- Mitgestaltung der globalen Energiewende
Deine Ansprechpartnerin bei Fragen
Patricia Bous Talent Acquisition Partner
- 49 6201 7103-350
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Über die Rolle
3. Februar 2026
Vollzeit
Unternehmen
3. Februar 2026
Hybrid
- Hirschberg, Deutschland
1-2 years
UTC+01:00
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