Manufacturing Operations Manager
d.light
Unternehmensüberblick
d.light
San Francisco, CA, Vereinigte Staaten
2007
Die Anzahl der Mitarbeiter wird nicht öffentlich bekannt gegeben, und die Umsatzahlen für 2023 oder später sind nicht verfügbar; jedoch hat d.light über 20 Millionen Dollar an Frühphasenrisikokapital gesammelt und an mehreren Finanzierungsrunden teilgenommen, einschließlich einer 30 Millionen Dollar Serie D (Quelle: sfgate.com).
Was sie tun
d.light ist ein gewinnorientiertes Sozialunternehmen und zertifizierte B Corporation, das sich auf solarbetriebene Lösungen für netzferne und unterversorgte Gemeinschaften spezialisiert hat. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, erschwingliche und langlebige Solarbeleuchtung, Haussysteme, Wechselrichter und Geräte anzubieten, mit einem starken Fokus auf nutzerzentriertes Design. Ihre Produkte umfassen Solar-Haussysteme, tragbare Solarlaternen und PayGo-Finanzierungsmodelle, die es den Kunden ermöglichen, ihre Energielösungen in überschaubaren täglichen Raten von 20-50 US-Cent zu bezahlen (Quelle: dlight.com). Die Technologie ist darauf ausgelegt, langlebig zu sein, mit LiFePO4-Batterien, die über 2000 Zyklen standhalten können, und polykristallinen Solarmodulen mit einer Leistung von 9W bis 40W, die für verschiedene Anwendungen in Regionen ohne zuverlässige Elektrizität geeignet sind (Quelle: dlight.com). Durch die Ansprache von einkommensschwachen Familien, kleinen Unternehmen, Gesundheitszentren und Schulen zielt d.light darauf ab, die Lebensqualität von Millionen zu verbessern und nachhaltige Energiepraktiken zu fördern.
Projekte & Erfolgsbilanz
Seit seiner Gründung hat d.light erfolgreich über 25 Millionen Solarprodukte in 62 Ländern verteilt und damit das Leben von etwa 173 Millionen Menschen erheblich beeinflusst. Zu den bemerkenswerten Projekten gehören Installationen im Gora Primary Health Care Center im Bundesstaat Plateau, Nigeria, wo ihre iMAX10-Wechselrichter kritische medizinische Eingriffe während Stromausfällen ermöglicht haben. Darüber hinaus haben Gesundheitszentren im Bundesstaat Abia d.lights Technologie für Phototherapie-Behandlungen genutzt (Quelle: techxlab.org). Aktuelle Bemühungen konzentrieren sich auf die Skalierung von PayGo-Solar-Haussystemen in Regionen wie dem Kiharu-Gebiet am Mt. Kenya, wo sie essentielle Beleuchtung und Bildungsunterstützung bieten, sowie in städtischen Gebieten wie Nairobi für Geschäftslösungen zur Beleuchtung (Quelle: dlight.com). Das Unternehmen hat Partnerschaften mit lokalen Distributoren und Organisationen wie Acumen etabliert, um seine Reichweite und Effektivität bei der Bereitstellung von Solarlösungen für Bedürftige zu verbessern.
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten Jahren hat d.light Anerkennung für seine wirkungsvollen Solarlösungen gewonnen, die im Earthshot Prize-Video vorgestellt wurden, das am 16. Oktober 2024 veröffentlicht wurde und zeigte, wie ihre Produkte 175 Millionen Leben in Afrika unterstützt haben und 38 Millionen Tonnen Kohlenstoffemissionen ausgeglichen haben (Quelle: youtube.com). Das Unternehmen hat auch den Meilenstein gefeiert, 25 Millionen Produkte verkauft zu haben, was zu seinem ehrgeizigen Ziel beiträgt, bis 2030 1 Milliarde Leben zu erreichen (Quelle: techxlab.org). Obwohl für 2023-2025 keine größeren Verträge oder Übernahmen gemeldet wurden, baut d.light weiterhin auf seinem Erbe von Innovation und sozialer Wirkung auf und gewann 2016 den Global LEAP Award für seine energieeffizienten netzfernen Geräte.
Arbeiten dort
d.light bietet eine Vielzahl von Rollen an, die wahrscheinlich Positionen in den Bereichen Ingenieurwesen, Vertrieb, Kundenservice und Lieferkettenmanagement umfassen, was den vielfältigen betrieblichen Bedürfnissen auf globalen Märkten Rechnung trägt. Das Unternehmen rekrutiert Talente für seinen Hauptsitz in San Francisco sowie für Außenbüros in Kenia, Indien und China und betont das Engagement der Gemeinschaft, indem lokale Vertriebsmitarbeiter eingestellt werden (Quelle: dlight.com). Die Kultur bei d.light ist auf nutzerzentriertes Design und soziale Auswirkungen ausgerichtet, mit dem Ziel, lokale Gemeinschaften zu stärken und die Produktbeständigkeit unter extremen Bedingungen sicherzustellen. Während spezifische Mitarbeiterbenefits nicht detailliert sind, deuten die innovativen PayGo-Finanzierungsmodelle des Unternehmens auf einen Fokus hin, die Interessen der Mitarbeiter mit den Bedürfnissen der Kunden und nachhaltigen Praktiken in Einklang zu bringen (Quelle: thecharlesbronfmanprize.org).
Zuletzt aktualisiert am 2026-02-23 | Ein Problem melden
Job Description
The Operations Manager is responsible for leading and managing product assembly lines, refurbishment operations, and value-added production activities in Kenya. The role ensures efficient, cost-effective, and high-quality production through strong operational governance, workforce leadership, process optimization, and cross-functional collaboration. The position plays a critical role in driving productivity, quality compliance, and continuous improvement across manufacturing and refurbishment operations.
Key Roles & Responsibilities
1. Assembly Line & Production Operations Management
- Lead and manage end-to-end product assembly line operations, refurbishment processes, and value-added (VA) production activities.
- Develop production plans and ensure adherence to daily, weekly, and monthly output targets.
- Monitor assembly line efficiency, cycle time, and productivity metrics.
- Ensure smooth workflow, line balancing, and capacity optimization.
- Drive improvements in throughput, yield, and operational efficiency.
- Ensure proper implementation of production layouts, material flow, and workstation ergonomics.
2. Team Leadership & Workforce Management
- Lead, train, and supervise shop floor teams to ensure high performance and accountability.
- Plan manpower allocation based on production demand and operational priorities.
- Conduct performance reviews, coaching, and skill development programs.
- Drive employee engagement, motivation, and retention.
- Foster a culture of accountability, discipline, and continuous improvement.
3. Inventory & Material Management
- Manage shop floor inventory, WIP control, and stock movement.
- Coordinate with the Supply Chain to maintain optimal inventory levels.
- Ensure accurate stock reconciliation and traceability.
- Prevent material shortages, overstocking, and obsolescence risks.
4. Process Governance & Optimization
- Develop, implement, and enforce Standard Operating Procedures (SOPs) and work instructions.
- Identify bottlenecks and drive process improvements using Lean and Six Sigma methodologies.
- Standardize best practices across assembly and refurbishment operations.
- Implement automation and digital tools where applicable.
5. Cost Management & Productivity Improvement
- Drive cost optimization initiatives across assembly, refurbishment, and VA operations.
- Monitor operational cost performance and implement efficiency improvement plans.
- Improve labour productivity, resource utilization, and material efficiency.
6. Continuous Improvement & Operational Excellence
- Lead continuous improvement initiatives across production and refurbishment activities.
- Develop and implement corrective and preventive action plans.
- Promote innovation and best practice sharing.
- Benchmark industry standards and implement relevant improvements.
7. Reporting & Data Analytics
- Prepare and maintain operational dashboards, production reports, and performance metrics.
- Analyze data trends to support strategic decision-making.
- Provide regular updates to senior management on performance, risks, and improvement plans.
8. Risk Management & Problem Resolution
- Identify operational risks and develop mitigation strategies.
- Lead resolution of production disruptions and escalation management.
- Develop contingency planning for supply chain, manpower, and operational challenges.
9. Health, Safety & Environmental Compliance
- Ensure adherence to workplace health, safety, and environmental regulations.
- Conduct safety audits, risk assessments, and safety training programs.
- Promote a strong safety culture across shop floor operations.
Requirements
Desired Skills & Experience
Education
- Bachelor's Degree or Higher National Diploma in Engineering, Operations Management, Manufacturing, or related field.
Experience
- 3~5 years of experience in manufacturing, assembly line operations, refurbishment, or production management.
- Experience in consumer electronics, appliances, solar products, or related industries is preferred.
- Experience in managing multi-product assembly or refurbishment operations is an advantage.
Technical & Functional Skills
- Strong knowledge of assembly line operations and manufacturing processes.
- Experience in Lean Manufacturing, Six Sigma, or Continuous Improvement methodologies.
- Strong understanding of production planning, inventory control, and quality management systems.
- Experience with ERP systems, Jira, or production tracking tools.
Behavioral Competencies
- Strong leadership and people management skills.
- High ownership, accountability, and execution capability.
- Ability to perform in fast-paced and dynamic environments.
- Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills.
- Excellent communication and stakeholder management skills.
- Strong organizational and time management capability.
- Passion for social enterprise, sustainability, and people development.
- Proven ability to drive cross-functional change initiatives.
Benefits
- Competitive Remuneration
- Medical Cover
- Pension Scheme
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Über die Rolle
20. Februar 2026
Vollzeit
Unternehmen
20. Februar 2026
Vor Ort
- Nairobi, Kenia
3-5 years
UTC+03:00
Tags
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