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RWE Clean Energy

People Development Specialist (m/w/d)

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RWE Clean Energy

Unternehmensüberblick

RWE Clean Energy, eine Tochtergesellschaft der RWE AG

Chicago, IL/Austin, TX, Vereinigte Staaten

1898

Ungefähr 2.000 Mitarbeiter in den USA (Quelle: craft.co). Umsatz von 28,566 Milliarden Euro im Geschäftsjahr 2023 (Quelle: rwe.com).

Was sie tun

RWE Clean Energy konzentriert sich hauptsächlich auf Onshore-Windenergie, großflächige Solar-Photovoltaik (PV) und Batteriespeichersysteme (BESS). Das Unternehmen ist im Energiemarkt tätig, entwickelt Projekte, führt Bauarbeiten durch und betreibt Anlagen in ganz Amerika und bietet umfassende Lösungen für erneuerbare Energien an. Zu ihren Dienstleistungen gehören die Entwicklung von Wind- und Solarkraftwerken, das Design und die Ingenieurleistungen für großflächige PV-Anlagen, die Integration von BESS zur Netzstabilität und das Bauingenieurwesen zur Standortvorbereitung. RWE Clean Energy richtet sich an Kunden von Stromabnahmeverträgen (PPA), Unternehmensabnehmer und Netzbetreiber und betont Projekte, die schnell auf den Markt kommen und die amerikanische Energieunabhängigkeit durch inländische Fertigung und LNG-Abnahme unterstützen (Quelle: rwe.com). Mit einer Präsenz von Küste zu Küste in den meisten Bundesstaaten ist RWE Clean Energy der drittgrößte Solarentwickler in den USA und der zweitgrößte im Bereich Onshore-Wind/Solar insgesamt, mit einer beeindruckenden Pipeline von über 24 GW in den USA und einer integrierten Handelsplattform zur Optimierung von Vermögenswerten.

Projekte & Erfolgsbilanz

RWE Clean Energy verfügt über mehr als 10 GW betrieblicher Vermögenswerte in den USA im Jahr 2023, darunter Wind-, Solar- und Batterieprojekte, die über mehr als 15 Jahre entwickelt wurden. Die Übernahme der Con Edison Clean Energy Businesses im März 2023 hat ihr Portfolio erheblich erweitert und 3,1 GW hauptsächlich solarer Erzeugung sowie eine Entwicklungspipeline von 7 GW hinzugefügt. Zu den bemerkenswerten Projekten gehören der größte Offshore-Windpark der Welt vor der britischen Küste und das erste große Windkraftwerk Deutschlands in den 1980er Jahren. Jüngste Inbetriebnahmen neuer Wind- und Solarkraftwerke in den USA haben zu den Einnahmen 2023 beigetragen, während laufende Großprojekte darauf abzielen, die Pipeline in den USA über 24 GW hinaus zu erweitern, einschließlich Batteriespeicherlösungen und Wasserstoffelektrolyseuren weltweit (Quelle: rwe.com). Zu den wichtigsten Kunden gehören US-Versorgungsunternehmen und Unternehmen über PPAs, mit Partnerschaften wie der Integration von Con Edison, und das Unternehmen erweitert aktiv seine geografische Präsenz in Europa, Nordamerika und APAC.

Aktuelle Entwicklungen

In den letzten zwei Jahren hat RWE Clean Energy bedeutende Fortschritte gemacht, darunter die Übernahme der Con Edison Clean Energy Businesses im März 2023, die sofort ihre Führungsposition im US-Solarbereich stärkte. Diese Übernahme fügte 3,1 GW Kapazität und eine Pipeline von 7 GW hinzu, neben der Inbetriebnahme mehrerer neuer Wind- und Solarkraftwerke in den USA, die das bereinigte EBITDA 2023 um 2 Milliarden Euro auf 8,4 Milliarden Euro erhöhten. Im April 2023 feierte die RWE AG ihr 125-jähriges Bestehen, während das Unternehmen die RWE-Stiftung in Höhe von 125 Millionen Euro für soziale Projekte ins Leben rief und sein Engagement für die Führungsrolle im Bereich erneuerbare Energien bekräftigte. Darüber hinaus wurden beim Kapitalmarkttag im November 2023 die Ziele für grüne Kapazitäten auf über 65 GW bis 2030 angehoben, wobei das bereinigte EBITDA voraussichtlich 9 Milliarden Euro übersteigen wird (Quelle: rwe.com). Meilensteine sind die Platzierung als Nr. 2 weltweit im Offshore-Windbereich und Nr. 2 im US-Solarbereich, mit der Operationalisierung von 35,5 GW grüner Kapazität gruppenweit bis Ende 2023.

Arbeiten dort

RWE Clean Energy bietet eine Vielzahl von Rollen in verschiedenen Abteilungen an, darunter Ingenieurwesen, Projektmanagement, Umwelt/HSSE, Recht/Betrieb und unterstützende Funktionen wie IT und Handel. Positionen wie Engineer II PV Design, Manager Construction Management und Director Legal Operations sind verfügbar, mit wettbewerbsfähigen Gehältern von 70.000 bis über 210.000 US-Dollar, abhängig von der Rolle. Das Unternehmen stellt aktiv in Chicago und Austin ein, mit hybriden und vor Ort verfügbaren Optionen in LEED-Platin-Gebäuden, die Annehmlichkeiten wie Parkplätze, Fitnesseinrichtungen und Cafeterien bieten. RWE Clean Energy betont eine Kultur hochwertiger Arbeitsplätze, Investitionen in die lokale Gemeinschaft und starke Beziehungen zu den Stakeholdern, unterstützt durch umfassende Leistungen, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher, augenärztlicher Versorgung und Bildungsunterstützung (Quelle: rwe.com). Mit über 135 offenen Stellen in den USA Ende 2025 priorisiert das Unternehmen Kandidaten mit Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien und Kenntnisse in Tools wie Microsoft Office und Teams.

Kontakt


Zuletzt aktualisiert am 2026-02-16 | Ein Problem melden

Stellenbeschreibung

Du möchtest People Development in all seinen Facetten erleben, innovative Lernformate mitgestalten und aktuelle Themen wie AI Enablement aktiv mit vorantreiben? Dann bist du bei uns genau richtig! Als zentraler Teil unseres engagierten People Development Teams bekommst du viel Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Umfeld und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Die Rolle

  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und -strategien im Bereich Leadership Development, Talent-, Nachfolge- und Performance-Management.
  • Erstellung von Lernpfaden, Auswahl externer Partner (insb. Trainer:innen) und Evaluation von Lernangeboten sowie die operative Planung und Durchführung von Workshops und Events.
  • Konzeption und Steuerung von AI-Enablement-Maßnahmen und Mitarbeit an L&D-Initiativen im KI-Kontext, zum Beispiel durch die Gestaltung von Live-Online-Sessions, Micro-Learnings und skalierbaren digitalen Lernangeboten.
  • Planung und Steuerung von Projektroadmaps, Meilensteinen und KPIs in Abstimmung mit Stakeholdern zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektverlaufs.
  • Betreuung, zielgruppengerechte Datenaufbereitung und Informationsmanagement für Teilnehmende, z. B. in unseren Talentprogrammen.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Psychologie, Wirtschaft, Pädagogik, HR-/Personalmanagement oder vergleichbar.
  • Erste praktische Kenntnisse im Learning & Development, z. B. Instructional Design, sowie Know-how in Leadership Development, Talent- und Performance-Management-Prozessen.
  • Erfahrung in der Projektplanung und -umsetzung inkl. der erfolgreichen Einbindung von Stakeholdern im Konzernumfeld.
  • Sichere Storytelling-Fähigkeiten und erste Erfahrungen in der (Co-) Moderation von Workshops, Trainings oder Community-Formaten.
  • Sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) und ein sicherer Umgang mit Microsoft 365 (PowerPoint, Excel, Teams, Forms).

Plus kein Muss

  • Erfahrung mit GenAI Tools (Prompting, Content Generierung).
  • Umgang mit digitalen Whiteboards, Learning Management Systemen (z. B. SuccessFactors), Websites oder Learning Analytics.
  • Vorerfahrung in dezentralen, konzernweiten Betriebsmodellen.

RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören.

Deine Benefits

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  • Strukturierter und digitalisierter Pre- und Onboardingprozess mit Hilfe der Web-based App RWE+You.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

Seit über 125 Jahren liefert RWE zuverlässig Strom. Unser Team aus rund 20.000 Beschäftigten gestaltet die Energiewelt von morgen. Heute ist RWE eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Erneuerbare Energien. Mit unserer Wachstumsstrategie machen wir Tempo und investieren Jahr für Jahr Milliarden - vor allem in den Ausbau von Offshore- und Onshore-Wind, Solarenergie und Batteriespeicher. Unser vielfältiges Portfolio wird durch unseren globalen Energiehandel perfekt ergänzt. Mit unserem Mix aus erneuerbarer und flexibler Erzeugung sowie einer breiten Pipeline an Neubauprojekten in allen Technologien und Kernmärkten sind wir gut positioniert, um den wachsenden globalen Energiebedarf zu decken, insbesondere angesichts der zunehmenden Bedeutung von Elektrifizierung und künstlicher Intelligenz. Gleichzeitig tragen wir zur Dekarbonisierung des Energiesystems bei. Die Reduzierung unserer CO2-Emissionen steht im Einklang mit dem 1,5-Grad-Klimaziel des Pariser Abkommens. Bis 2030 steigen wir verantwortungsvoll aus der Kohle aus. Unser Ziel: klimaneutral bis 2040. Ganz im Sinne des Purpose - Our energy for a sustainable life.

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Über die Rolle

19. Februar 2026

Vollzeit

Unternehmen

21. Februar 2026

Hybrid

rwe.com

  •  Essen, Deutschland

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