Group Head of Procurement
d.light
Unternehmensüberblick
d.light
San Francisco, CA, Vereinigte Staaten
2007
Die Anzahl der Mitarbeiter wird nicht öffentlich bekannt gegeben, und die Umsatzahlen für 2023 oder später sind nicht verfügbar; jedoch hat d.light über 20 Millionen Dollar an Frühphasenrisikokapital gesammelt und an mehreren Finanzierungsrunden teilgenommen, einschließlich einer 30 Millionen Dollar Serie D (Quelle: sfgate.com).
Was sie tun
d.light ist ein gewinnorientiertes Sozialunternehmen und zertifizierte B Corporation, das sich auf solarbetriebene Lösungen für netzferne und unterversorgte Gemeinschaften spezialisiert hat. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, erschwingliche und langlebige Solarbeleuchtung, Haussysteme, Wechselrichter und Geräte anzubieten, mit einem starken Fokus auf nutzerzentriertes Design. Ihre Produkte umfassen Solar-Haussysteme, tragbare Solarlaternen und PayGo-Finanzierungsmodelle, die es den Kunden ermöglichen, ihre Energielösungen in überschaubaren täglichen Raten von 20-50 US-Cent zu bezahlen (Quelle: dlight.com). Die Technologie ist darauf ausgelegt, langlebig zu sein, mit LiFePO4-Batterien, die über 2000 Zyklen standhalten können, und polykristallinen Solarmodulen mit einer Leistung von 9W bis 40W, die für verschiedene Anwendungen in Regionen ohne zuverlässige Elektrizität geeignet sind (Quelle: dlight.com). Durch die Ansprache von einkommensschwachen Familien, kleinen Unternehmen, Gesundheitszentren und Schulen zielt d.light darauf ab, die Lebensqualität von Millionen zu verbessern und nachhaltige Energiepraktiken zu fördern.
Projekte & Erfolgsbilanz
Seit seiner Gründung hat d.light erfolgreich über 25 Millionen Solarprodukte in 62 Ländern verteilt und damit das Leben von etwa 173 Millionen Menschen erheblich beeinflusst. Zu den bemerkenswerten Projekten gehören Installationen im Gora Primary Health Care Center im Bundesstaat Plateau, Nigeria, wo ihre iMAX10-Wechselrichter kritische medizinische Eingriffe während Stromausfällen ermöglicht haben. Darüber hinaus haben Gesundheitszentren im Bundesstaat Abia d.lights Technologie für Phototherapie-Behandlungen genutzt (Quelle: techxlab.org). Aktuelle Bemühungen konzentrieren sich auf die Skalierung von PayGo-Solar-Haussystemen in Regionen wie dem Kiharu-Gebiet am Mt. Kenya, wo sie essentielle Beleuchtung und Bildungsunterstützung bieten, sowie in städtischen Gebieten wie Nairobi für Geschäftslösungen zur Beleuchtung (Quelle: dlight.com). Das Unternehmen hat Partnerschaften mit lokalen Distributoren und Organisationen wie Acumen etabliert, um seine Reichweite und Effektivität bei der Bereitstellung von Solarlösungen für Bedürftige zu verbessern.
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten Jahren hat d.light Anerkennung für seine wirkungsvollen Solarlösungen gewonnen, die im Earthshot Prize-Video vorgestellt wurden, das am 16. Oktober 2024 veröffentlicht wurde und zeigte, wie ihre Produkte 175 Millionen Leben in Afrika unterstützt haben und 38 Millionen Tonnen Kohlenstoffemissionen ausgeglichen haben (Quelle: youtube.com). Das Unternehmen hat auch den Meilenstein gefeiert, 25 Millionen Produkte verkauft zu haben, was zu seinem ehrgeizigen Ziel beiträgt, bis 2030 1 Milliarde Leben zu erreichen (Quelle: techxlab.org). Obwohl für 2023-2025 keine größeren Verträge oder Übernahmen gemeldet wurden, baut d.light weiterhin auf seinem Erbe von Innovation und sozialer Wirkung auf und gewann 2016 den Global LEAP Award für seine energieeffizienten netzfernen Geräte.
Arbeiten dort
d.light bietet eine Vielzahl von Rollen an, die wahrscheinlich Positionen in den Bereichen Ingenieurwesen, Vertrieb, Kundenservice und Lieferkettenmanagement umfassen, was den vielfältigen betrieblichen Bedürfnissen auf globalen Märkten Rechnung trägt. Das Unternehmen rekrutiert Talente für seinen Hauptsitz in San Francisco sowie für Außenbüros in Kenia, Indien und China und betont das Engagement der Gemeinschaft, indem lokale Vertriebsmitarbeiter eingestellt werden (Quelle: dlight.com). Die Kultur bei d.light ist auf nutzerzentriertes Design und soziale Auswirkungen ausgerichtet, mit dem Ziel, lokale Gemeinschaften zu stärken und die Produktbeständigkeit unter extremen Bedingungen sicherzustellen. Während spezifische Mitarbeiterbenefits nicht detailliert sind, deuten die innovativen PayGo-Finanzierungsmodelle des Unternehmens auf einen Fokus hin, die Interessen der Mitarbeiter mit den Bedürfnissen der Kunden und nachhaltigen Praktiken in Einklang zu bringen (Quelle: thecharlesbronfmanprize.org).
Zuletzt aktualisiert am 2026-02-23 | Ein Problem melden
Job Description
The jobholder is responsible for developing and implementing strategies to procure goods and services in the most efficient and cost-effective manner which supports the various objectives of the business.
Requirements
Roles & Responsibilities
- Serve as the organization's representative on procurement issues and procedures to maintain an appropriate degree of control over vendor relationships.
- Coordinate closely with the Finance, Legal, IT / Information Security, and other departments to design global procurement policies;
- Partner with department leadership to optimize cost, terms or other service level benefits in vendor contracts;
- Liaise with key company employees to determine their product and service needs
- Advise on and support with the implementation of a procurement system, including design, and testing;
- Set strategy, define process, and own sourcing and procurement globally with emphasis on software licensing, consulting and third party agreements, IT and office equipment, leases, and other contracts.
- Nurture relationships with suppliers to negotiate the best prices for company
- Support departments with vendor / product selection, contract negotiations, and annual partner health checks;
- Coordinate with and support the FP&A team in developing spend metrics and analyses to reduce expenses and improve effectiveness by monitoring business trends and product availability to pay the best price for company goods and services without sacrificing quality or delivery times.
- Identify creative ways to improve operational efficiency and effectiveness of procurement activities;
- Perform risk management, foresee trends and predict alterations in the negotiating ability of suppliers and clients.
- Steward purchase requests throughout the procurement workflow.
Desired Skills & Experience
- Bachelor's Degree in Business, Logistics, Supply Chain Management, Engineering, Economics, Applied Science, or a Related Field; a Master's Degree will be an added advantage.
- 7+ Years of business experience in procurement, strategic sourcing, or supply chain management.
- 5+ years of Leadership experience
- Experience in a continuous improvement environment with a track record of achieving significant year over year results.
- Critical Thinking and capable of formulating strategies. Capabilities and experiences in implementing improvement actions.
- Strong People Management skills with demonstrated experience leading teams to share diverse viewpoints, provide honest feedback, create & maintain a strong team bond, and foster an environment where people can thrive, do their best work and feel appreciated.
- Demonstrative experience in providing strategic and thought leadership in the disciplines of Strategic Sourcing or Procurement.
- Experience negotiating and purchasing for large-scale organizations
- Highly organized with a demonstrated ability to handle multiple tasks simultaneously
- Excellent interpersonal skills and ability to interact with all levels of management with ease
- Ability to work independently, exercising good judgment and an aptitude for problem solving
- Strong mindset for continuous improvement and meeting or exceeding expectations and able to demonstrate complete discretion and confidentiality
- Passion for social enterprise, development of people and environmental benefits
We strongly believe that diverse perspectives are crucial to d.light's innovation and success. So, we are actively seeking talented individuals from all backgrounds to contribute their unique skills and experiences.
Some studies suggest that people from less privileged groups, including women, can feel less confident about applying unless they fulfil 100% of the listed job's requirements. However, at d.light we highly value go-getters who are willing to give things a shot!
So, we really encourage all qualified candidates to apply, even if your experience doesn't align perfectly with every listed requirement. We are committed to building a gender-diverse team and would love to see your application.
Go for it!
Benefits
- Competitive Remuneration
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Über die Rolle
26. Februar 2026
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28. Februar 2026
Vor Ort
- Nairobi, Kenia
7+ years in procurement and 5+ years in leadership
UTC+03:00