GWS Entry Program

GWS hat seit seiner Gründung fast 2.000 Projekte in 40 Ländern abgeschlossen, darunter die Installation der ersten Offshore-Windkraftanlagen in den USA bei Block Island im Jahr 2016 und den ersten Offshore-Windpark in Frankreich bei Parc Éolien en mer de Saint-Nazaire im Jahr 2022 (source: globalwindservice.com). Das Unternehmen hat auch bedeutende Beiträge zum Offshore-Markt in Taiwan durch lokale Niederlassungen geleistet, was ihre globale Reichweite und Fähigkeit zur Anpassung an verschiedene Märkte unterstreicht (source: globalwindservice.com). GWS arbeitet mit einer Vielzahl von Kunden, einschließlich Windkraftentwicklern und Betreibern, was ihnen ermöglicht, maßgeschneiderte und zuverlässige Lösungen anzubieten (source: globalwindservice.com).

In den letzten zwei Jahren hat GWS sein 15-jähriges Jubiläum am 4. Januar 2023 gefeiert, wobei sie ihr Wachstum und die Erweiterung des Blade-Teams auf über 250 Spezialisten hervorhoben (source: globalwindservice.com). Am 10. Januar 2024 kündigte das Unternehmen die Rekrutierung von ehemaligen Militärangehörigen für Windrollen durch ihr Entry Program und die Global Wind Service Academy in Polen an, was ihr Engagement zeigt, den Techniker-Mangel zu bekämpfen, indem sie übertragbare Fähigkeiten aus dem Militär nutzen (source: globalwindservice.com). GWS hat in diesem Zeitraum keine größeren Übernahmen oder Fusionen gemeldet, hat jedoch die LEEA-Zertifizierung für Inspektionen erhalten, was ihren Fokus auf Qualität und Sicherheit unterstreicht (source: bitscale.ai).

GWS stellt für eine Vielzahl von Rollen ein, darunter Windkrafttechniker, Blade-Spezialisten, Projektmanagement und Back-Office-Positionen sowie Übergänge für ehemalige Militärangehörige in Feld- und Unterstützungsarbeiten (source: globalwindservice.com). Es gibt Stellenangebote in lokalen Geschäftseinheiten in Europa, den USA und dem asiatisch-pazifischen Raum, was die globale Präsenz und das Wachstum des Unternehmens widerspiegelt (source: globalwindservice.com). Die Unternehmenskultur betont eine familiäre Atmosphäre von Tag eins, mit Fokus auf Flexibilität, Problemlösung und interkulturelles Bewusstsein unter den 39 Nationalitäten, die dort arbeiten (source: globalwindservice.com).