Assistant to Head of Regional Center (m/w/d)
GOLDBECK SOLAR Group
Unternehmensübersicht
GOLDBECK SOLAR Group, eine Tochtergesellschaft der Goldbeck Gruppe
Hirschberg an der Bergstraße, Deutschland
2001
Ungefähr 550 Mitarbeiter und ein Umsatz von 218,8 Millionen Euro im Jahr 2023 (source: goldbecksolar.com).
Was sie tun
Goldbeck Solar konzentriert sich ausschließlich auf die Solar-Photovoltaik-Technologie und bietet schlüsselfertige, großflächige Systeme für Freiflächen, Industrie- und Gewerbedächer an. Das Unternehmen ist nicht in Windenergie, Speicherlösungen oder Wasserstoff tätig, bietet jedoch Integrationslösungen für Photovoltaik an (source: wikipedia.org). Die Dienstleistungen umfassen die gesamte Wertschöpfungskette: Projektentwicklung für Grundstückseigentümer und Entwickler, Engineering/Beschaffung/Bau (EPC), Betriebs- und Wartungsdienste (O&M) zur Ertragsoptimierung, Asset-Management zur Risikominderung sowie Finanzierung über Goldbeck Solar Investment (source: goldbecksolar.com). Zu den Produkten gehören proprietäre Unterkonstruktionen wie die Systeme Sunovation und Sunolition, die für Flachdächer und Freiflächen konzipiert sind und die Qualität „Made in Germany“ betonen (source: goldbecksolar.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
Goldbeck Solar hat bemerkenswerte Projekte realisiert, darunter frühe Freiflächenanlagen in Spanien im Jahr 2008, mit einer kumulierten installierten Kapazität von 200 MWp in Nordamerika bis 2022 und weiteren 200 MWp, die für 2023 geplant sind (source: wikipedia.org). Das Unternehmen hält ein O&M-Portfolio von 1,5 GWp und hat insgesamt 2,5 GWp in 20 Ländern gebaut (source: goldbecksolar.com). Zu den Hauptkunden zählen Industrieunternehmen, Kommunen und Grundstückseigentümer, wobei Partnerschaften mit Fraunhofer ITWM für Softwarelösungen und mit Ensinger/BASF für Montagesysteme bestehen (source: goldbecksolar.com).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren hat Goldbeck Solar einen Umsatz von 218,8 Millionen Euro und 150 Mitarbeiter im Jahr 2023 gemeldet, mit einem Anstieg auf 365 Mitarbeiter bis April 2023 (source: goldbecksolar.com). Das Unternehmen erhielt die Auszeichnung als TOP Arbeitgeber 2022 im Energiesektor, was das Engagement des Teams unterstreicht (source: goldbecksolar.com). Es gab keine größeren Übernahmen oder Fusionen seit der Unabhängigkeit im Jahr 2018, stattdessen ein stetiges organisches Wachstum mit einem O&M-Portfolio von 1,5 GWp bis 2023 (source: growjo.com).
Arbeiten dort
Goldbeck Solar bietet Stellen in den Bereichen Projektentwicklung, EPC (Engineering, Beschaffung, Bau), O&M/Asset-Management, Vertrieb, Finanzen/Buchhaltung und HR an, mit internationalen Stellenangeboten (source: goldbecksolar.com). Die Rekrutierung erfolgt sowohl am Hauptsitz in Hirschberg an der Bergstraße als auch in den Tochtergesellschaften in Nordamerika, Großbritannien, Polen, den Niederlanden und Mexiko (source: growjo.com). Die Unternehmenskultur ist geprägt von einer familiengeführten Struktur unter dem Gründer Joachim Goldbeck und einem starken Fokus auf Teamenthusiasmus für Solarenergie (source: goldbecksolar.com).
Zuletzt aktualisiert am 2026-02-23 | Ein Problem melden
Stellenbeschreibung
GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit - maßgeschneidert mit System.
Das erwartet Dich
Als Assistenz (m/w/d) des Head of Regional Center Central Europe unterstützt du die Regionalleitung operativ, organisatorisch und inhaltlich im Tagesgeschäft. Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen, bringst dich fachlich ein und übernimmst Verantwortung, um die Regionalleitung wirkungsvoll zu entlasten. Dabei übernimmst du eigenständig Aufgaben, koordinierst Abläufe und Projekte und sorgst für einen strukturierten, effizienten Tagesbetrieb.
Deine Aufgaben
- Eigenständige inhaltliche Vorbereitung, Strukturierung und Bearbeitung aktueller Themen sowie proaktive Übernahme kleinerer Projekte zur Unterstützung des Regional Center Leiters, einschließlich der Koordination des Reportings in enger Zusammenarbeit mit Controlling und HR
- Planung, Koordination und Durchführung von Events, Workshops und Messeaktivitäten inklusive Hotelkontingente, Reiseorganisation und externer Abstimmung
- Verantwortung für organisatorische Abläufe, Infrastrukturthemen und Abstimmungen mit Dienstleistern sowie Sicherstellung eines reibungslosen Büro- und Standortbetriebs
- Koordination laufender Aufgaben, Einholen von Rückmeldungen aus Abteilungen, Strukturierung von Informationen und Unterstützung bei internen Audits, Abfragen und Prozessanforderungen
- Unterstützende Steuerung der Kommunikation zwischen verschiedenen Teams wie Controlling, Execution, Engineering, Sales, Marketing und HR sowie Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses
- Koordination von Reisen und Terminen des Regional Center Leiters
- Bearbeitung von Bestellungen, Allgemeine Assistenz Tätigkeiten
Wen wir suchen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Bachelorstudium im kaufmännischen, wirtschaftlichen oder juristischen Bereich
- Erste Berufserfahrung (ca. 1-2 Jahre) in einer vergleichbaren Rolle
- Erfahrung im Schnittstellen- und Kommunikationsmanagement
- Grundkenntnisse in Budgetplanung und Jahresplanungsprozessen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Controlling, Einkauf oder HR
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office und Affinität zu ERP-Systemen
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Organisations- und Kommunikationsstärke
- Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Denken
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Professionelles Auftreten und Diskretion
- Belastbarkeit sowie gute Priorisierungsfähigkeit
- Interesse an der Energiewende
Was wir Dir bieten
- Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
- Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
- Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
- Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
- Jobrad nach der Probezeit
- Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
- Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
- Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
- Mitgestaltung der globalen Energiewende
Deine Ansprechpartnerin bei Fragen
Patricia Bous
Talent Acquisition Partner
- 49 6201 7103-350
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28. Februar 2026
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