iFOREST

Lead - Social Media, Engagement and Outreach

Leiten Sie Social Media und Outreach bei iFOREST in Noida, Indien. Steigern Sie Sichtbarkeit, Medienkontakte und digitale Kommunikation. Freuen Sie sich auf ein unterstützendes Umfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Noida, Indien Flexibel Vollzeit UTC+05:30

iFOREST

Unternehmensüberblick

iFOREST (International Forum for Environment, Sustainability & Technology)

Neu-Delhi, Indien

2019

Die genauen Mitarbeiterzahlen für 2023 oder später sind nicht verfügbar, aber die Organisation arbeitet in einem Umfang, der verschiedene Programme mit Forschungsteams, politischen Beratern und Partnerschaften unterstützt (Quelle: iforest.global). Umsatzdaten werden nicht veröffentlicht, da es sich um eine gemeinnützige Organisation handelt.

Was sie tun

iFOREST konzentriert sich darauf, den Übergang zu sauberer Energie zu erleichtern, anstatt eigene Technologien für erneuerbare Energien wie Solarpanels oder Windturbinen zu entwickeln. Stattdessen bietet es wesentliche Forschungs-, Politikberatungs- und Kapazitätsaufbau-Dienstleistungen an, die darauf abzielen, den Übergang von Kohle zu erneuerbaren Energiequellen in Indien zu unterstützen (Quelle: iforest.global). Zu den Kernangeboten der Organisation gehören regionale Pläne für einen gerechten Übergang in kohleabhängigen Regionen, Fahrpläne zur Dekarbonisierung der Industrie und Unterstützung bei der Politik für erneuerbare Energien, die alle auf datengestützten Analysen basieren, um eine gerechte wirtschaftliche Tragfähigkeit zu gewährleisten (Quelle: iforest.global). Die Zielmärkte umfassen indische Landesregierungen, Energieministerien und Städte, die mit Hitze- und Umweltverschmutzungsproblemen konfrontiert sind, wobei die Kundensegmente Regulierungsbehörden, Industrien, lokale Regierungen und die Zivilgesellschaft umfassen (Quelle: iforest.global). iFOREST hebt sich im wettbewerbsintensiven Umfeld der Umwelt-Denkfabriken hervor, indem es die Finanzierung eines gerechten Übergangs betont und schätzt, dass über 1 Billion Dollar benötigt werden, damit Indien Kohlebergwerke und Kraftwerke stilllegt und gleichzeitig Millionen von Arbeitsplätzen unterstützt (Quelle: saurenergy.com).

Projekte & Erfolgsbilanz

iFOREST hat mehrere bemerkenswerte Projekte abgeschlossen, darunter den ersten Regionalen Investitionsplan für einen gerechten Übergang in Indien für den Energiecluster Chandrapur-Nagpur-Yavatmal, der darauf abzielt, grüne Investitionen in einer der größten kohleabhängigen Regionen zu katalysieren (Quelle: iforest.global). Ein weiteres bedeutendes Projekt ist die Bewertung des gerechten Übergangs für Jharkhand, die die Kohle-, Energie- und fossilen Brennstoffindustrien abdeckt und Wege für die Schließung von Bergwerken, die Umschulung der Arbeitskräfte und grünes Wachstum bietet (Quelle: iforest.global). Darüber hinaus hat iFOREST die Staatlichen Aktionspläne zum Klimawandel (SAPCCs) in sechs Bundesstaaten bewertet und kritische Lücken in Kapazität, Finanzierung und lokaler Umsetzung identifiziert (Quelle: iforest.global). Laufende Großprojekte umfassen das India Just Transition Centre, das sich auf Forschung und Politik zu grünen Arbeitsplätzen konzentriert, sowie die iFOREST Academy, die zertifizierte Kurse in verschiedenen Umweltbereichen anbietet (Quelle: iforest.global). Die Organisation entwickelt auch den Integrierten Aktionsplan für Wärme und Kühlung (IHCAP) für Bhubaneswar, der auf equity-orientierte städtische Begrünungsinitiativen abzielt (Quelle: iforest.global).

Aktuelle Entwicklungen

In den letzten zwei Jahren hat iFOREST bedeutende Fortschritte erzielt, darunter die Veröffentlichung eines Berichts, der schätzt, dass über 1 Billion Dollar für den Kohleabbau in Indien bis 2050 benötigt werden, und die Bedeutung der Kosten für grüne Energie zur Wiederherstellung der thermischen Kapazität betont (Quelle: saurenergy.com). Die Organisation veröffentlichte auch eine Studie über das erneuerbare Potenzial von Assam, das die vorherigen Schätzungen der Regierung übertraf, und plädiert für Politiken, um bis 2030 43 % erneuerbare Energiequellen zu erreichen (Quelle: economictimes.com). Darüber hinaus veranstaltete iFOREST eine nationale Konferenz, die sich auf ein ausgewogenes Wachstum erneuerbarer Energien konzentrierte und verschiedene staatliche Akteure einbezog (Quelle: outlookbusiness.com). Die Organisation hat auch neue Programme im Bereich Urban Transition und industrielle Dekarbonisierung gestartet, neben ersten Arbeiten zur Luftverschmutzung, die in ihrem neuesten Jahresbericht hervorgehoben werden (Quelle: iforest.global).

Arbeiten dort

iFOREST bietet eine Vielzahl von Rollen in den Bereichen Forschung, Politikanalyse, Programmmanagement und Kapazitätsaufbau in mehreren Abteilungen, darunter Just Transition, Clean Energy, Climate Resilience und Luftverschmutzung (Quelle: iforest.global). Die Organisation stellt hauptsächlich von ihrem Hauptsitz in Neu-Delhi ein und unterstützt Projekte in ganz Indien, ohne spezifische Remote- oder andere Büroangebote (Quelle: linkedin.com). Die Unternehmenskultur betont die kollaborative Innovation unter Wissenschaftlern und Umweltschützern, die Einbeziehung der Bürger und gerechte Klimaschutzmaßnahmen und spiegelt ihr Engagement für langfristigen ökologischen Fortschritt wider (Quelle: iforest.global). Während spezifische Mitarbeiterbenefits nicht öffentlich dokumentiert sind, fördert die Organisation eine Vision wissenschaftlicher Lösungen und inklusiver Modelle für Umweltverträglichkeit.


Zuletzt aktualisiert am Feb 23, 2026 | Ein Problem melden

Job Description

The International Forum for Environment, Sustainability & Technology (iFOREST), is looking for an experienced and dynamic professional for media and outreach for the organisation.

A successful applicant must have a proven aptitude for engagement and outreach, multi-stakeholder engagement and excellent communication skills. The candidate must clearly understand and appreciate the role of think tanks in shaping public policy and supporting their implementation.

The Role

As the Lead - Social Media, Engagement & Outreach, you will be instrumental in developing and implementing strategies to enhance the organisation's visibility, community engagement, and communication efforts - supporting iFOREST in building and extending its presence.

We are looking for a detail-oriented and creative professional with a strong interest in environmental issues, the social sector, and international development, and with proven experience in social media strategy, media engagement, digital communications, and online outreach. The role requires close coordination with research, policy, and programme teams to ensure consistent and impactful digital communication aligned with organisational goals.

Strategy Development

  • Lead the programmes on communication and outreach.
  • Develop and implement strategic media outreach plans aligned with organizational goals and objectives.
  • Identify key media channels, outlets, and influencers relevant to our industry/sector.
  • Collaborate with internal teams to integrate media outreach into broader communication and marketing strategies.
  • Manage and grow iFOREST's presence across key social media platforms (including X/Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, and others as relevant).
  • Plan and execute platform-specific content calendars, campaigns, and engagement initiatives.
  • Monitor analytics and performance metrics, generate insights, and optimise content to improve reach, engagement, and impact.

Media Relations

  • Cultivate and maintain strong relationships with journalists, editors, bloggers, and other media professionals.
  • Proactively pitch story ideas, press releases, and thought leadership content to secure media coverage.
  • Respond promptly to media inquiries and interview requests, serving as a primary point of contact for media interactions.

Content Development & Digital Storytelling

  • Translate complex research, policy outputs, and programme insights into clear, engaging, and accessible social media content.
  • Create and oversee production of posts, threads, short videos, reels, carousels, infographics, and explainers.
  • Collaborate with internal teams and designers to ensure visual consistency and high-quality digital assets.
  • Maintain editorial standards and brand voice across all social media channels.

Digital Engagement & Online Outreach

  • Build and engage online communities including policymakers, practitioners, researchers, media, and civil society actors.
  • Proactively engage with relevant influencers, institutions, partners, and networks in the climate, energy, and development space.
  • Support digital amplification of campaigns, reports, events, and policy advocacy initiatives.

Event & Campaign Promotion

  • Lead social media promotion for events, workshops, report launches, and webinars before, during, and after events.
  • Manage live-tweeting, reels, highlights, and post-event content to maximise digital visibility and engagement.

Regional Office & Internal Coordination

  • Work closely with iFOREST's Regional Office(s) to highlight regional work, field insights, and local impact through social media.
  • Support internal teams with social media guidance, templates, and best practices.

Annual Report and Newsletters

  • Support development and dissemination of annual report and newsletters, with a focus on repurposing content for social media channels.
  • Coordinate with internal teams to source stories, updates, and visuals for digital dissemination.

Qualification and work experience

Education Qualification: Bachelor's degree in journalism, public relations, Communications or relevant field from a reputable institution is a must. A master's degree is preferred.

Work Experience: 8- 10 years of experience in communication, social media and outreach in the relevant field with successfully managing and handling stakeholder engagement is preferred.

What we offer

At iFOREST, we offer an inclusive and amicable work environment. In addition, our institution strongly supports professional development through education, training and capacity building.

Remuneration

We offer highly competitive salaries in a think tank space, and reward performance through annual appraisals. The final designation of a successful candidate will be based on qualifications and experience.

Application instructions & deadline

We prefer that candidates submit online applications at https://iforest.global/careers/. In case of any difficulties, you may also send your application to [email protected].

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Über die Rolle

6. April 2026

Vollzeit

Gemeinnützig

6. April 2026

Flexibel

Intelligente Stromnetze

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iforest.global

  •  Noida, Indien

8-10 years

UTC+05:30