U.S. Climate Policy Intern
Center for Climate and Energy Solutions
Unternehmensüberblick
Center for Climate and Energy Solutions (C2ES)
Arlington, Virginia, Vereinigte Staaten
1998
Ungefähr 50 Mitarbeiter und Einnahmen von 15,3 Millionen USD im Geschäftsjahr 2024 (Quelle: c2es.org).
Was sie tun
Das Center for Climate and Energy Solutions (C2ES) fungiert als gemeinnützige Organisation nach § 501(c)(3) und agiert hauptsächlich als politische Denkfabrik anstatt als Unternehmen für erneuerbare Energien. Der Fokus liegt auf der Förderung von Klima- und Energielösungen durch rigorose Forschung, Advocacy und Stakeholder-Engagement (Quelle: wikipedia.org). C2ES engagiert sich nicht in der Entwicklung oder Bereitstellung von Technologien wie Solar-, Wind- oder Energiespeicherung; stattdessen betont es die Analyse von Politiken, wirtschaftliche Modellierung und Advocacy, um marktbasierte Strategien zur Reduzierung von Treibhausgasemissionen und zur Förderung des Übergangs zu sauberer Energie zu unterstützen (Quelle: c2es.org). Die Organisation erstellt eine Vielzahl von Berichten, Weißbüchern und Kurzfassungen, die sich mit Klimawissenschaft, Wirtschaft und Politik befassen, und lobbyiert aktiv bei politischen Entscheidungsträgern auf verschiedenen Ebenen, einschließlich der Unterstützung von UN-Klimaverhandlungen und des Pariser Abkommens (Quelle: wikipedia.org). C2ES bedient eine Vielzahl von Zielmärkten, darunter US-Politiker, Unternehmen und internationale Verhandler, und wird als eine der weltweit führenden Umwelt-Denkfabriken anerkannt.
Projekte & Erfolgsbilanz
Obwohl C2ES keine kommerziellen Projekte mit spezifischen Kapazitäten oder Kosten durchführt, hat es durch verschiedene Zusammenkünfte und Dialoge erheblichen Einfluss auf politische Ergebnisse genommen. Zu den bemerkenswerten Initiativen gehört der Pocantico Climate Dialogue von 2005, der UN-Vereinbarungen informierte, sowie die Unterstützung des kalifornischen Cap-and-Trade-Programms von 2006 (Quelle: c2es.org). Die Organisation spielte auch eine entscheidende Rolle im Dialog „Toward 2015“ von 2014, der zur Ausarbeitung des Pariser Abkommens beitrug, sowie im Bericht „Climate Innovation 2050“ von 2019, der Wege zur Dekarbonisierung der USA skizzierte (Quelle: c2es.org). Zu den laufenden Bemühungen gehören Initiativen wie die Regional Clean Economies-Initiative und die Renewable Thermal Collaborative, die sich auf saubere Wärmemärkte und Klimaanpassung konzentrieren (Quelle: c2es.org). C2ES arbeitet mit wichtigen Partnern wie Entergy, HP und dem US-Außenministerium zusammen, was seine Rolle bei der Gestaltung der Klimapolitik weiter festigt.
Aktuelle Entwicklungen
Im Jahr 2023 feierte C2ES sein 25-jähriges Bestehen, was einen bedeutenden Meilenstein seit seiner Gründung als Pew Center on Global Climate Change im Jahr 1998 darstellt (Quelle: c2es.org). Die Organisation veröffentlichte "Reaching for 2030: Climate and Energy Policy Priorities", das legislative Empfehlungen zur Nutzung von Investitionen aus dem Inflation Reduction Act skizziert (Quelle: c2es.org). Die Prüfung von C2ES für das Geschäftsjahr 2024 offenbarte Risiken in der Einnahmenkonzentration, da ein erheblicher Teil der Finanzierung von einer begrenzten Anzahl von Spendern stammt, was die Herausforderungen verdeutlicht, mit denen gemeinnützige Organisationen bei der Diversifizierung ihrer Finanzierungsquellen konfrontiert sind (Quelle: c2es.org). Nathaniel Keohane leitet die Organisation seit Juli 2021 als Präsident und konzentriert sich darauf, ihren Einfluss in den Diskussionen über Klimapolitik aufrechtzuerhalten.
Arbeiten dort
C2ES bietet eine Vielzahl von Rollen, die sich hauptsächlich auf politische Analyse, Forschung, Kommunikation und Programmmanagement konzentrieren, mit Abteilungen, die sich auf nationale und internationale politische Initiativen konzentrieren (Quelle: c2es.org). Die Organisation hat ihren Hauptsitz in Arlington, Virginia, und die Einstellung erfolgt an diesem Standort, was ihr Engagement für ein zentrales Betriebsmodell widerspiegelt (Quelle: linkedin.com). C2ES fördert eine Kultur der überparteilichen Zusammenarbeit, die Geschäftsleiter, politische Entscheidungsträger und Experten zusammenbringt, um den Dialog zu fördern und pragmatische Lösungen für Klimaherausforderungen zu entwickeln (Quelle: c2es.org). Zu den Mitarbeiterleistungen gehören ein 457(b) Plan zur aufgeschobenen Vergütung, der es den Mitarbeitern ermöglicht, Vergütungen aufzuschieben, sowie dokumentierte Ausgaben für Mitarbeiterleistungen und Lohnsteuern, was das Engagement der Organisation für ihre Belegschaft betont.
Zuletzt aktualisiert am Feb 23, 2026 | Ein Problem melden
C2ES seeks a highly qualified and committed individual to fill the positions of U.S. Climate Policy Intern to deepen their knowledge of city, state, and/or federal climate and energy policy through on-the-job skill development and training. This internship provides the ideal candidate an opportunity to work on assessing the policy landscape and growing stakeholder engagement efforts at C2ES. This intern will report to the U.S. Policy Fellow.
Major responsibilities
- Monitor, track, and report on U.S. domestic climate policy developments including both administrative and legislative actions;
- Research and analyze state and federal policies and other policies as needed;
- Develop and contribute to written material, including blog posts, other topical web content, and policy briefs, with a goal of having specific deliverables authored by the intern;
- Attend and inform the Policy and Outreach team about relevant events in Washington by other think tanks, advocacy groups, Congress and federal agencies;
- Help support stakeholder engagement with Members of Congress, high-level representatives in federal agencies, and respective staff;
- Help support briefings with C2ES business partners on U.S. climate policy developments.
Desired Qualifications
- Enrolled in, or completed a bachelor's degree or higher (with a preference given to graduate students) in one of the following fields: government, economics, environmental or energy policy, political science, or other related subject;
- Strong interpersonal communication skills and interest in stakeholder engagement;
- Interdisciplinary understanding of climate change (technology, politics, economics, etc.);
- Interest and willingness to learn about Capitol Hill, the Administration, and non-governmental stakeholders;
- Top-notch writing, editing, research, and analytic skills;
- Ability to sort through dense and complicated information quickly;
- Strong attention to detail;
- Willingness to learn and to pitch in at all levels.
Internship type
- Preferences will be given to local applicants. Internship can be local at our office: 1400 K Street NW. Suite 1100 Washington, DC 20005. Or remote from the following States: CA, CO, CT, DC, FL, GA, IL, OH, MA, MD, MI, MN, NC, NY, PA, TX, UT, VA, and WA
- Full-time internship up to 37.5 hours per week (following C2ES HQ office hours) during Summer 2026 (May 2026 - August 2026 with a flexible end date). Part-time can also be considered.
- Hourly wage $20 per hour.
- Transportation stipend for interns working from the C2ES Office.
To apply, please upload a cover letter, transcripts, resume, and writing sample to our website.
We also are fully committed to promoting diversity, equity, inclusion, and justice. We believe we will only be effective in developing and advocating for climate solutions if we have a diverse range of voices and perspectives represented within C2ES, in our work, and among our partners. C2ES is committed to creating and growing a culture of diversity, equity, and inclusion within our organization and among the stakeholders we collaborate with and convene. By fostering this culture, we can enhance our work and amplify our impact. We encourage individuals of all races, ethnicities, socioeconomic backgrounds, genders, sexual identities, and abilities to apply for this position. For more on C2ES's DEIJ policy, visit: https://www.c2es.org/about/diversity-equity-inclusion-and-justice
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Über die Rolle
4. April 2026
Praktikum
Gemeinnützig
Center for Climate and Energy Solutions
- Washington, D.C., Vereinigte Staaten
Internship level, preferably graduate students
UTC-05:00