Relatiemanager Data-Operationele Technologie

Job Description

Met jouw energie kan het

• Combineer jouw inzicht in data en menselijk gedrag om operationele data tot een krachtige tool voor teams te maken die het energienet verbeteren.
• Breng vernieuwing door met jouw kritische blik processen te vereenvoudigen en oplossingen te ontwikkelen die de energietransitie versnellen.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een salaris tussen € 4.856,- en € 6.937,- bruto per maand, een goede pensioenregeling en met de flexibiliteit om twee tot drie dagen per week op locatie in Zwolle of Weert operationeel te zijn voor ketenafstemming en overdrachtsmomenten.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Relatiemanager Data ben je niet alleen de verbindende schakel tussen OT-stakeholders en het OT DataHub-team, maar je neemt ook de leiding in het hele traject van ideeontwikkeling tot productimplementatie. Je zorgt ervoor dat complexe datavragen helder worden geformuleerd in concrete opdrachten. Door gebruik te maken van Agile/SAFe-methodologie, bewaak je de efficiency en kwaliteit van de dataproducten terwijl je samenwerkt met programmamanager, product owner, data engineers en data architecten voor maximale impact. Jouw rol omvat het begeleiden van realisaties, het wegnemen van belemmeringen en het afstemmen van alle betrokken teams om tot een gestroomlijnde en effectieve oplossing te komen. Gebruik jouw mensgerichte en data-vaardigheden om operationele data te laten transformeren tot strategische middelen die ons energienet slimmer en efficiënter maken. Jij faciliteert de energietransitie door ideeën om te zetten in concrete oplossingen.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden

• Organiseer en leid intakes waarbij je het probleem achterhaalt, de waarde en impact definieert, en de scope en succescriteria vastlegt.
• Formuleer heldere datacontracten voor elk dataproduct met details over bronnen, definities, kwaliteit en verantwoordelijkheden.
• Monitor en verbeter datakwaliteit proactief door middel van scherpe KPI's en een vaste verbetercyclus (PDCA).
• Breek complexe vragen af tot werkbare epics, features en user stories met duidelijke acceptatiecriteria die jouw team direct kan oppakken.
• Zorg voor de acceptatie en effectieve uitrol van dataproducten.
• Stimuleer de adoptie van dataproducten: verzorg educatief materiaal, beheer licenties en abonnementen, en verzamel continu feedback om processen verder te verbeteren.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Jij bent een gedreven teamspeler die soepel schakelt tussen verschillende disciplines. Je vereenvoudigt complexe zaken, neemt initiatieven en inspireert anderen met je duidelijke verhalen, altijd streef je naar praktisch resultaat met zichtbare waarde.

Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau; (bijv. Bedrijfskunde of Informatiekunde) of vergelijkbaar.
• 5-10 jaar relevante ervaring in consultancy, informatieanalyse of product ownership, bij voorkeur met data in een operationele omgeving.
• Ervaring met Agile/SAFe-methodieken en het vertalen van wensen naar een heldere backlog.
• Aantoonbare ervaring met dataproducten, kwaliteitsafspraken en het begeleiden van acceptatie en uitrol.
• Handigheid met tools zoals Azure DevOps, Power BI en SharePoint.
• Taalvaardigheid: Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega's in het OT DataHub-team. Je werkt nauw samen met de product owner, data engineers, een data-architect en DQ-specialisten. Daarnaast stem je geregeld af met OT Security, IT en de businesscollega's. We hebben een open cultuur waarin iedere mening telt. Hoewel we vooral op kantoor werken, kun je thuiswerken wanneer je je plannen uitwerkt. We bieden volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van één van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.856,00,- en € 6.937,00 ,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.927,92,- bruto per maand.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov‑abonnement voor zakelijk gebruik.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Relatiemanager Data aan het energienetwerk van morgen.

Solliciteer voor maandag 30 april 2026 via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Jolien Feenstra,Corporate recruiter Netwerk Performance Management, via [email protected] of 06 15 86 04 97.

Goed om te weten:

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken.
• Een screening en selectieassessment zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.