Für Arbeitgeber

Wer Ihre Anzeige liest

Kein allgemeiner Jobbörsen-Traffic. Menschen, die nach GWO, SCADA oder Netzanschluss gesucht und sich dafür einen Job-Alert eingerichtet haben.

21.000+

Fachleute besuchen uns jeden Monat

7.580+

erhalten Job-Alerts für die Bereiche und Orte, die sie gewählt haben

Sprachen, so wird Ihre Anzeige auf Deutsch, Spanisch, Niederländisch und mehr gefunden

Wo Ihre Anzeige erscheint

Eine Anzeige auf Rejobs ist nicht eine Seite. Jeder Kanal unten ist aktiv, und jeder taucht auf Ihrer Statistikseite auf.

Rejobs-Suche und Branchenseiten

Gelistet nach Branche, Land und Rolle. Standard und Premium sind in der Liste hervorgehoben, und Premium steht in jeder passenden Suche ganz oben.

Job-Alert-E-Mails

Gehen an Abonnenten, deren Bereich und Ort zur Stelle passen, nicht an alle. Standard und Premium stehen an erster Stelle und sind markiert.

Google for Jobs

Strukturierte Daten bei jeder Anzeige, damit die Stelle in der Jobbox von Google in Ihrem Land und Ihrer Sprache erscheint.

Ein LinkedIn-Post

Von der Rejobs-Seite, mit einem Motiv in Ihren Farben. Wir verlinken Ihr Unternehmen nur, wenn Sie darum bitten.

Bewerbungen landen in Ihrem eigenen System, mit Quelle

Bewerben führt auf Ihre Karriereseite oder Ihr ATS, und wir hängen das Quell-Tag an, das Ihr System liest - Greenhouse, Lever, Workday und UTM - damit Rejobs-Kandidaten als Rejobs-Kandidaten auftauchen. Oder nehmen Sie Bewerbungen per E-Mail entgegen.

utm_source=rejobs.org

So läuft eine Anzeige

Anzeigen gehen am selben Werktag online.

1 ~1 Min.

Fügen Sie den Link zu Ihrer Stelle ein

Wir übernehmen Titel, Orte, Gehalt und Beschreibung von Ihrer Karriereseite. Prüfen, anpassen, fertig. Oder tippen Sie alles selbst ein.
2 ~1 Min.

Wählen Sie, wie weit sie reichen soll

Basic, Standard oder Premium. Sie sehen Ihre Zeile in der Live-Liste, bevor Sie wählen.
3 ~2 Min.

Zahlen Sie per Karte oder Rechnung

Bei Kartenzahlung geht die Anzeige nach der Prüfung online. Bei Rechnung veröffentlichen wir, sobald sie bezahlt ist. Für EU-Unternehmen mit USt-IdNr. gilt das Reverse-Charge-Verfahren.
am selben Tag

Online, mit einem privaten Link zur Verwaltung

Ein Link nimmt die Stelle vom Netz, sobald sie besetzt ist, oder bittet uns um Änderungen. Kein Login, das man vergessen kann.

Was eine Anzeige kostet

Einmalig, pro Anzeige, zzgl. USt. Dollarbeträge sind Richtwerte.

Jeder Plan bleibt online, bis Sie die Stelle besetzt haben.

Basic

49 €

etwa 56 $

Gelistet auf Rejobs, indexiert bei Google for Jobs und einmal auf LinkedIn gepostet. Passend für eine Stelle, die Sie auch über eigene Kanäle besetzen möchten.

Online bis zur Besetzung Enthalten
Google for Jobs Enthalten
Ein LinkedIn-Post Enthalten
Live-Statistikseite Enthalten
Privater Link zum Bearbeiten und Beenden Enthalten
Angeheftet und hervorgehoben Nicht enthalten
An erster Stelle in Job-Alerts Nicht enthalten Jede Anzeige erscheint in den passenden Job-Alerts. Diese stehen an erster Stelle und sind markiert.
Empfohlen-Bereich der Startseite Nicht enthalten
Oben in der Suche Nicht enthalten Premium steht über allem. Standard steht während der Hervorhebung bereits über regulären Anzeigen.
Talent-Pool-Guthaben: 1 Enthalten

Mit Basic veröffentlichen

Am häufigsten gewählt

Standard

169 €

etwa 194 $

10 Tage lang wird die Anzeige in den passenden Suchergebnissen weit oben angeheftet, hervorgehoben, im vorgestellten Bereich der Startseite gezeigt und an erster Stelle in Job-Alert-E-Mails an Abonnenten platziert, die sich für solche Stellen interessieren. Der Plan, den die meisten Arbeitgeber für Techniker- und Ingenieurstellen wählen.

Online bis zur Besetzung Enthalten
Google for Jobs Enthalten
Ein LinkedIn-Post Enthalten
Live-Statistikseite Enthalten
Privater Link zum Bearbeiten und Beenden Enthalten
Angeheftet und hervorgehoben: 10 Tage Enthalten
An erster Stelle in Job-Alerts: 10 Tage Enthalten Jede Anzeige erscheint in den passenden Job-Alerts. Diese stehen an erster Stelle und sind markiert.
Empfohlen-Bereich der Startseite: 10 Tage Enthalten
Oben in der Suche Nicht enthalten Premium steht über allem. Standard steht während der Hervorhebung bereits über regulären Anzeigen.
Talent-Pool-Guthaben: 3 Enthalten

Mit Standard veröffentlichen

Premium

299 €

etwa 343 $

Ganz oben in jeder passenden Suche und hervorgehoben, solange sie online ist, dazu 30 Tage im Empfohlen-Bereich der Startseite. Für schwer zu besetzende und Senior-Positionen.

Online bis zur Besetzung Enthalten
Google for Jobs Enthalten
Ein LinkedIn-Post Enthalten
Live-Statistikseite Enthalten
Privater Link zum Bearbeiten und Beenden Enthalten
Angeheftet und hervorgehoben: Solange sie online ist Enthalten
An erster Stelle in Job-Alerts: Solange sie online ist Enthalten Jede Anzeige erscheint in den passenden Job-Alerts. Diese stehen an erster Stelle und sind markiert.
Empfohlen-Bereich der Startseite: 30 Tage Enthalten
Oben in der Suche Enthalten Premium steht über allem. Standard steht während der Hervorhebung bereits über regulären Anzeigen.
Talent-Pool-Guthaben: 6 Enthalten

Mit Premium veröffentlichen

USD-Beträge sind Richtwerte zum EZB-Referenzkurs vom 17 Sep 2026.

Mehrere Stellen, oder jeden Monat? Schreiben Sie uns und wir machen ein Paketangebot. Zum ersten Mal hier? Fragen Sie nach einem Testcode und nutzen Sie Standard 30 Tage kostenlos.

Was Arbeitgeber fragen

Alles Weitere: [email protected].

Wie lange bleibt die Anzeige online?

Bis Sie sie mit Ihrem Verwaltungslink offline nehmen oder Ihre Karriereseite sagt, dass die Stelle besetzt ist. Die Hervorhebung läuft bei Standard 10 Tage und bei Premium so lange, wie die Anzeige online ist.

Was, wenn sich niemand bewirbt?

Sie sehen es zuerst auf der Statistikseite: Aufrufe ohne Klicks heißen meist, dass das Gehalt fehlt oder der Titel internes Fachvokabular ist. Schreiben Sie uns, wir sagen Ihnen, was wir sehen, und ändern den Titel, ergänzen eine Spanne oder ziehen die Anzeige nach oben, wo es sinnvoll ist.

Kann ich die Anzeige ändern, wenn sie online ist?

Ja. Ihr Verwaltungslink enthält ein Formular für Änderungswünsche, und wir setzen sie am selben Werktag um. Die Stelle offline zu nehmen ist ein Klick.

Sehen Bewerber meine E-Mail-Adresse?

Nein. Ihre Kontaktdaten sind für die Rechnung und den Verwaltungslink. Bewerbungen gehen an die Karriere-URL, die Sie uns geben, oder an die Adresse, die Sie wählen.

Wir sind eine Agentur. Dürfen wir für Kunden veröffentlichen?

Ja, solange die Stelle echt ist und die Anzeige sagt, wer der Arbeitgeber ist oder dass der Arbeitgeber vertraulich bleibt. Anzeigen, die nur Lebensläufe sammeln sollen, nehmen wir nicht auf.

Talent-Pool für Arbeitgeber

In Kürze

Kandidaten treten einem durchsuchbaren Pool bei: Erfahrung, Bereiche, Rollentypen, Arbeitserlaubnis und wo sie sind. Arbeitgeber mit einer laufenden Anzeige auf Rejobs werden darin suchen und Menschen über uns ansprechen können.

Mehr erfahren

Stelle veröffentlichen. Zahlen lesen. Offline nehmen, wenn sie besetzt ist.

Vier Minuten, ab 49 €, kein Konto.

Stelle veröffentlichen

Stellen Sie Menschen ein, die schon in den Erneuerbaren arbeiten