Business Development Manager (m/w/d)
Octopus Energy
Unternehmensüberblick
Octopus Energy, eine Tochtergesellschaft von Octopus Capital Limited, Teil der Octopus Group
London, Vereinigtes Königreich
2015
Ungefähr 3.000 Mitarbeiter weltweit (Quelle: linkedin.com). Es werden keine öffentlichen Umsatzzahlen für 2023 oder später veröffentlicht, aber es verwaltet 7 Milliarden Pfund in erneuerbaren Vermögenswerten und 6 Milliarden Pfund in Erzeugungskapazität, die vier Millionen Haushalte versorgen (Quelle: octopusenergy.com).
Was sie tun
Octopus Energy hat sich schnell von einem britischen Energieanbieter zu einem globalen Unternehmen entwickelt, das eine Vielzahl von Dienstleistungen und Produkten anbietet. Das Unternehmen konzentriert sich auf technologiegetriebene Energielösungen, hauptsächlich über seine Kraken Technologies-Plattform, die maschinelles Lernen für kundenorientierte Automatisierung und Lieferkettenmanagement nutzt. Diese Plattform wird an Versorgungsunternehmen wie EDF Energy und E.ON lizenziert und unterstützt weltweit über 50 Millionen Konten (Quelle: octopusenergy.group). Zu ihren Angeboten gehören 100 % erneuerbare Stromtarife, zeitabhängige Tarife und EV-Concierge-Dienste, die sich an Privathaushalte, Unternehmen und globale Versorgungsunternehmen richten (Quelle: octopusenergy.com). Mit einem starken Fokus auf die Integration erneuerbarer Energiequellen zielt Octopus Energy auf Kunden ab, die Elektrofahrzeugbesitzer, Solaranwender und Smart-Home-Nutzer sind, und bietet ihnen innovative Lösungen, die Einsparungen durch dynamische Preisgestaltung fördern (Quelle: energydigital.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
Octopus Energy Generation verwaltet ein Portfolio von 300 Projekten in acht Ländern, wobei der Schwerpunkt auf Solar- und Offshore-Windenergie liegt. Mit 6 Milliarden Pfund an Vermögenswerten versorgen diese Projekte ungefähr vier Millionen Haushalte, und das Unternehmen hat sich einen Ruf erworben, 100.000 britische Haushalte für Solarexporte zu bezahlen, die jährlich 1,2 Milliarden kWh erzeugen (Quelle: octopusenergy.com). Zu den bemerkenswerten Projekten gehört die Übernahme von Zestec Renewable Energy im Dezember 2022, die darauf abzielte, ihre Fähigkeiten im Bereich erneuerbare Energien auszubauen, sowie ein CO2-neutraler Gebotsdeal in Manchester, der auf die Neutralität bis 2038 abzielt (Quelle: wikipedia.org). Das Unternehmen ist auch aktiv an laufenden Initiativen wie KrakenFlex beteiligt, die die Netzenergie durch die Integration von Elektrofahrzeugen, Batterien und Solartechnologie ausbalanciert (Quelle: octopusenergygeneration.com).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten Jahren hat Octopus Energy bedeutende Fortschritte bei der Expansion seiner Marktpräsenz gemacht. Im September 2023 schloss das Unternehmen die Übernahme der britischen und deutschen Haushaltsgeschäfte von Shell Energy ab, was die Zahl seiner Privat- und Geschäftskunden auf 6,5 Millionen erhöhte und bis April 2024 einen Marktanteil von 22 % im Vereinigten Königreich erreichte (Quelle: wikipedia.org). Darüber hinaus gab das Unternehmen Pläne bekannt, Kraken Technologies im September 2025 auszugliedern, um die Betriebsabläufe auf über sieben Millionen britische Kunden zu skalieren und seine Technologie für den Energiewandel zu verbessern (Quelle: youtube.com). Diese Entwicklungen unterstreichen das Engagement von Octopus Energy für Innovation und Wachstum im Energiesektor.
Arbeiten dort
Octopus Energy bietet eine Vielzahl von Rollen in verschiedenen Abteilungen an, darunter Einzelhandelsversorgung, Technologieentwicklung und Projektmanagement im Bereich erneuerbare Energien. Das Unternehmen stellt aktiv an seinem Hauptsitz in London sowie in Manchester, Newcastle, Rotherham und Birmingham ein, wobei die Mitarbeiterbewertungen auf Plattformen wie Indeed eine positive Arbeitsplatzkultur widerspiegeln (3,9/5 in London, 4,2/5 in Manchester und 5,0/5 in Rotherham) (Quelle: indeed.com). Die Kultur bei Octopus Energy betont die Kundenorientierung und langfristige Investitionen in Menschen und Technologie und fördert ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ermutigt werden, innovativ zu sein und zur Mission des Unternehmens beizutragen, nachhaltige Energielösungen bereitzustellen (Quelle: energydigital.com). Während spezifische Vorteile wie Gehälter oder Gesundheitspläne nicht öffentlich detailliert sind, ist das Unternehmen bekannt für sein Engagement für kostengünstige Dienstleistungen und skalierbare Karrierewachstumschancen im Technologiebereich in seinen internationalen Betrieben.
Zuletzt aktualisiert am Feb 23, 2026 | Ein Problem melden
We're making electric vehicle ownership as smart and as simple as possible, by building the giant, virtual platform of the future. In four years, Octopus Electroverse has grown to become the largest consumer eMobility player in Europe, with over 1.4 million connected electric vehicle chargers and a customer ecosystem spanning web, iOS, Android, CarPlay, Android Auto and more.
But it's just the start: we're busy expanding Octopus Fleet, working with more corporate customers, public sector and partners, building exciting new features at scale, and creating the integrated charging experiences of the future - all in the name of making public EV charging super simple for customers.
Electroverse and Octopus Fleet is a multifunctional team made up of product, development, commercial, operations, marketing, partnerships and more - all focused together on making Octopus the go-to name in EV charging. And we're looking for smart individuals with an interest in the space who can help us make it happen.
About the role
We're expanding our Octopus Fleet Team. Are you ready to be our next sales superstar; a passionate and experienced business hunter experienced in electric vehicle charging, fuel cards and all types of fleet solutions.
You will be the face and the voice of Octopus Fleet, advising and supporting customers throughout their journey towards transitioning to a sustainable electric vehicle fleet.
A genuine passion for delivering awesome customer experiences and driving sustainability is a must, as well as a real commitment to building meaningful relationships and providing amazing customer service
This role will include an uncapped commission structure as part of the overall package and will be based from our London office and occasionally remotely.
What You'll Do
- Develop and establish your sales pipeline with customers - from lead through to delivery, hitting (and hopefully smashing!) your targets along the way
- Shape and drive the acquisition of new customers - you'll have the autonomy to generate your own leads, while also benefiting from shared leads across the wider Octopus group!
- Manage your pipeline and take control, recording progress in our CRM system and keeping things all up to date
- Champion customer satisfaction, recording what works best and sharing insights to improve the customer experience
- Plan, attend and run customer launch events to spread the word of electric charging and electric vehicles and how we can help! (virtual and non virtual)
- Provide excellent customer service both through the sales process and also in after-sales customer care
- Collaborate with the wider teams to iterate propositions and materials for the B2B market
- Strategically build your pipeline by working with the team to create strong relationships both internally within departments and externally with our customers both on a consumer and business level
What You'll Need
- A track record of delivering exceptional customer experience
- Previous sales experience of sales within a B2B and/or SaaS consultative environment
- A strong passion for Electric Vehicles / Energy and Decarbonisation
- Excellent listening skills when working in B2B roles and great communication
- Obsessed with putting the customer first, you have a genuine passion for going the extra mile and making sure customers are delighted with every interaction
- An ability to show a completer finisher mentality and an understanding of processes as a whole; being able to see the why behind each section of the business and how that creates the entire vision
- A start up / entrepreneurial mindset, being able to adjust to change and thrive in a fast-paced environment - excited by the challenge of working in a business that's always evolving
- A bonus - Knowledge of the car leasing and fleet market would be advantageous but not mandatory
Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We're lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision (for example, whether to progress your application or not) is always made by a real person in our Talent team. If you'd like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at [email protected]. We're happy to help!
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29. April 2026
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