Ausbilder (m/w/d) für Blattreparatur

Die RTS Wind Gruppe hat im Jahr 2024 über 300 Projekte durchgeführt, die zu mehr als 2 Millionen sicheren Arbeitsstunden in Onshore- und Offshore-Windparks weltweit beigetragen haben (source: rts-wind.de). Zu den Expansionen gehören das organische Wachstum in den Bereichen Blattreparatur, Energiedienstleistungen und Balance-of-Plant-Divisionen, mit laufenden Aktivitäten in 44 Ländern, die weltweite Einsätze unterstützen (source: rts-wind.co.uk). Wichtige Partnerschaften beinhalten die Integration innerhalb von Topp Holdings und Synergien mit akquirierten Unternehmen, insbesondere die Mehrheitsübernahme von Subsea Energy Solutions (SES) im Juli 2023, die sich auf Kabelschutzsysteme für schwimmende Windkraftanlagen spezialisiert hat (source: bdaily.co.uk).

Im Juli 2023 gab die RTS Wind Gruppe GmbH die Mehrheitsübernahme von Subsea Energy Solutions (SES) bekannt, um die Offshore-Fähigkeiten zu stärken, insbesondere für den Kabelschutz von schwimmenden Windkraftanlagen (source: bdaily.co.uk). Diese Übernahme wird durch Investitionen von Topp Holdings unterstützt, die konsolidierte Umsätze von 253 Millionen EUR und über 6.000 Mitarbeiter aufweisen (source: rocketreach.co). Darüber hinaus gibt es keine weiteren bedeutenden Ankündigungen, gewonnene Verträge, Fusionen, Finanzierungsrunden oder Auszeichnungen aus den Jahren 2024-2025, abgesehen von den laufenden Projektabschlüssen und dem anhaltenden Wachstum auf über 500 Gruppenmitarbeiter (source: rts-wind.de).

RTS Wind AG bietet Stellen für Servicetechniker, Elektriker, Mechaniker und Spezialisten in der Wartung, Installation, Hochspannungsoperationen, Seilzugang, Blattreparaturen, Rekrutierung und Projektmanagement an (source: rts-wind.de). Die Rekrutierung erfolgt an wichtigen Standorten, darunter die Zentrale in Bremen (Deutschland), Himberg (Österreich), Middlesbrough (Vereinigtes Königreich), Porto (Portugal) und Belfast (Irland/Vereinigtes Königreich), mit spannenden Karrierewegen in einer wachsenden Branche, die sich auf Turbinenprojekte weltweit konzentriert (source: rts-wind.de). Die Unternehmenskultur betont Vielfalt und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft oder Identität und fördert ein respektvolles, unvoreingenommenes Umfeld (source: rts-wind.de).