Senior Financial Controller (m/w/d)

FairWind hat bemerkenswerte Projekte durchgeführt, darunter den 73 MW Człuchów Windpark im Norden Polens, der im Juli 2023 gesichert wurde; Hanze & Ansjovisstroom Grüne Windparks, die im Mai 2023 vergeben wurden; das Vesterhav Offshore Windprojekt im Mai 2023; die Installation des 380 MW Pjelax-Böle-Kristinestad Norr Windparks, die im Februar 2023 vergeben wurde; einen Teil des 443 MW Viking Windparks auf den Shetlandinseln, UK; und den 778 MW Horizonte Windpark in Chile, das größte Onshore-Windkraftprojekt dort (source: fairwind.com). Schlüsselpartner und -kunden umfassen große Windkraftentwickler und OEMs, mit Fokus auf langfristige Beziehungen, die auf Sicherheit und Qualität basieren (source: fairwind.com). Die geografische Präsenz des Unternehmens erstreckt sich über 40 Länder mit Aktivitäten in Europa, Nordamerika, Australien, Südostasien, Südamerika, Afrika und Asien, was durch Büros in Polen, UK, Südafrika, Türkei und Taiwan sowie durch jüngste Expansionen wie die Übernahme der Cosmic Group, einem führenden australischen Anbieter von Windinstallation und -wartung, bestätigt wird (source: fairwind.com).

In den letzten zwei Jahren hat FairWind seine größte Einzelbestellung in der Unternehmensgeschichte Ende 2023 angekündigt, was die Grundlage für eine starke Leistung im Jahr 2024 legt; das 73 MW Człuchów Projekt im Juli 2023 gesichert, Hanze & Ansjovisstroom Grün im Mai 2023, Vesterhav Offshore im Mai 2023 und andere wie erwähnt; die Übernahme der Cosmic Group in Australien abgeschlossen; die Absicht zur Übernahme von Wind1000 angekündigt; Änderungen im regionalen Management vorgenommen, einschließlich der Ernennung von Alexandra Hof zur Regional Head of Service für Nordmitteleuropa im Jahr 2025; und finanzielle Berichte wie Q3 2025, Jahresbericht 2022 und Q1/Q3 2023 Updates veröffentlicht, die anhaltendes Wachstum zeigen (source: fairwind.com). Das Unternehmen wurde mit Auszeichnungen wie Best Managed Company in 2023 und 2022 ausgezeichnet (source: fairwind.com).

FairWind bietet Stellen hauptsächlich für über 2.200 Mitarbeiter in technischen Positionen (über 1.700 weltweit) an, einschließlich Installation, Wartung, Betrieb, Inspektion, Reparatur und Blattservices für Onshore- und Offshore-Windkraftanlagen sowie Führungspositionen wie Regional Heads of Service (z.B. Nordmitteleuropa, Südeuropa/Südamerika), Produktmanagement und unterstützende Funktionen wie Finanzen (CFO Sisse Mai) (source: fairwind.com). Die Einstellung erfolgt an Schlüsselstandorten wie dem Hauptsitz in Vejle, Dänemark; Szczecin, Polen (Haupttechnikerhub und Trainingsakademie); Westhill, UK; Highveld Park, Südafrika; Istanbul, Türkei; und Taipei, Taiwan, mit jüngsten Expansionen in Australien durch die Übernahme der Cosmic Group, die Möglichkeiten dort anzeigt (source: fairwind.com). Die Unternehmenskultur legt Wert auf die Werte HSEQ (Gesundheit, Sicherheit, Umwelt, Qualität), Mitarbeiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld, Integrität, Mut und Verantwortung, mit einer Mission, das Personal für die Lieferung zur richtigen Zeit und am richtigen Ort zu entwickeln, langfristige Kundenpartnerschaften zu fördern und globale Standards mit regionaler Ausführung aufrechtzuerhalten (source: fairwind.com). Dokumentierte Vorteile umfassen Schulungen durch die top-10 GWO-akkreditierte European Wind Academy, den Fokus auf sicherheitsorientierte Techniker und ein engagiertes Arbeitsumfeld, um den Mitarbeitern zu helfen, zu gedeihen, obwohl spezifische Vorteile wie Gehälter oder Gesundheitspläne nicht öffentlich detailliert sind (source: fairwind.com).