Spezialist TZB-Projekte - Schwerpunkt E-house (m/w/d)

Hledáme zkušeného projektanta. který nám pomůže rozvíjet oblast E-house v ČR. E-house (Electrical House) je prefabrikovaná modulární elektrická rozvodna, která integruje veškeré elektrické a řídicí systémy do kompaktního, přepravitelného kontejnerového modulu. Jedná se o řešení „pod klíč", které Siemens navrhuje, vyrábí a dodává pro široké spektrum průmyslových aplikací - od energetiky přes ropný a plynárenský průmysl až po datová centra a obnovitelné zdroje energie.

Co budete dělat

• Stanovování konceptu dodávky E-house - návrh celkové koncepce modulární rozvodny včetně rozmístění technologií (rozváděče, transformátory, TZB, kabelové trasy, ocelové konstrukce) a zajištění souladu s technickými normami a požadavky zákazníka
• Vedení a koordinace subdodavatelů projekčních, výrobních a montážních prací - řízení celého procesu od návrhu přes výrobu s testování až po dopravu, instalaci a uvedení do provozu
• Spolupráce s dalšími členy týmu, komunikace se zástupci zákazníka a subdodavatele - aktivní účast na projektových jednáních, řešení technických dotazů a zajištění hladkého průběhu projektu
• Sledování harmonogramu a rozpočtu projektu, identifikace rizik a navrhování optimalizačních opatření

Vzdělání a další požadavky

• VŠ technického směru (strojní, elektro, stavební) se zaměřením na technologie budov - TZB
• Praxe v projekci; zkušenosti s modulárními stavbami, průmyslovými rozváděči nebo prefabrikovanými řešeními jsou výhodou
• Řidičský průkaz skup. B
• Práce se základními programy a aplikacemi (MS Office, CAD nástroje - AutoCAD, EPLAN)
• Anglický jazyk - schopnost běžné písemné a ústní komunikace (komunikace s mezinárodními týmy Siemens a zahraničními zákazníky)

Co u nás získáte?

• Více času na odpočinek
• Až 33 dní volna (5 týdnů dovolené + až 8 dní z benefitního rozpočtu).
• Možnost neplaceného volna pro odpočinek nebo cestování.
• Flexibilita a home office
• Flexibilní pracovní doba a možnost home-office s příspěvkem na jeho náklady.

Odměny a bonusy

• Individuální rozpočet ve výši 58 000 Kč na nákup vybraných benefitů z oblastí finance, pohoda a zdraví.

Moje finance

• Příspěvek na penzijní a/nebo životní pojištění a/nebo DIP (dlouhodobý investiční produkt) z benefitního rozpočtu.
• Zaměstnanecký akciový program - podílejte se na úspěchu firmy.

Moje pohoda

• Systém Cafeterie z benefitního rozpočtu.
• E-stravenky či firemní stravování.
• Zvýhodněné nabídky pro zaměstnance.

Moje zdraví

• Výhodná MultiSport karta.
• Možnost nadstandardní zdravotní péče a krizová podpora (např. psycholog).

Společnost Siemens je zaměstnavatelem podporujícím rovné příležitosti. Zasazujeme se o rovné pracovní příležitosti bez ohledu na rasu, barvu pleti, původ, náboženství, pohlaví, sexuální orientaci, věk, občanství, rodinný stav, zdravotní postižení nebo genderovou identitu. Jsme odhodláni vytvořit tým, který bude reprezentovat nejrůznější prostředí, perspektivy a dovednosti. Objevte náš zajímavý svět Siemens na www.siemens.com