Elektriker:in im Kraftwerksbetrieb HKW Lichterfelde

Stellenbeschreibung

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elektriker:in im Kraftwerksbetrieb am Standort HKW Lichterfelde (Berlin) in unbefristeter Anstellung.

Deine Aufgaben

• Du koordinierst den gesamten Freischaltprozess
• Du führst Freischaltungen durch, überwachst sie und erstellst sowie erteilst Arbeitserlaubnisse gemäß dem Arbeitserlaubnisverfahren
• Du kontrollierst die Arbeitserlaubnisverfahren und gibst Rückmeldungen
• Du bewertest kurzfristig Anlagensituationen und -zustände und meldest Störungen
• Du führst Störungsanalysen und Reparaturen geringen Umfangs durch
• Du begleitest als Arbeitsverantwortliche:r Instandhaltungsmaßnahmen
• Du wartest und pflegst Anlagenteile oder begleitest die Durchführung
• Du unterstützt die Schicht bei eintretenden Havarien
• Du betreust und überwachst als Koordinator:in Fremdfirmen und weist sie in ihre Arbeitsstelle ein
• Du stellst die Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Brand- und Umweltschutzes sicher

Qualifikationen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Elektroberuf (ist ein "Muss")
• Bereitschaft zur Weiterqualifizierung zum / zur Kraftwerker:in
• Bereitschaft zur Qualifizierung im Bedienen / Führen von Staplern, Kranen und Hebebühnen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit
• Ein hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Sicherer Umgang mit PC-Office-Anwendungen sowie gute Kenntnisse in den SAP-Modulen
• Berufs- sowie Betriebserfahrung im Bereich Kraftwerksbetrieb sind wünschenswert
• Eigenverantwortliche und zugleich teamorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen sowie internen und externen Stakeholdern
• Du hast eine Fahrerlaubnis Klasse B
• Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 als Hauptarbeitssprache (ist ein "Muss")

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Zusätzliche Informationen

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache - bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 3.6.2026.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Horst Kowalski unter der Telefonnummer +491721584895 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Annekatrin Endter unter der E-Mail-Adresse [email protected].

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.