Manager für Windbetrieb (m/w/d)
Vestas
Unternehmensüberblick
Vestas Wind Systems A/S
Aarhus, Dänemark
1945
Über 17.000 Mitarbeiter weltweit (source: vestas.com). Einnahmen von 2 Milliarden € im Jahr 2024 (source: vestas.com).
Was sie tun
Vestas spezialisiert sich ausschließlich auf Windenergietechnologie, mit Fokus auf sowohl Onshore- als auch Offshore-Windkraftanlagen. Das Unternehmen hat keine Beteiligung an Solarenergie, Energiespeicherung, Wasserstoff oder Netzlösungen, abgesehen von Software, die in die Turbinen integriert ist (source: vestas.com). Ihre Kernprodukte umfassen drei Plattformen: EnVentus, 4 MW und 2 MW Modelle, die insgesamt eine installierte Kapazität von 170 GW weltweit haben. Vestas bietet auch renovierte Turbinen für kostensparende Projekte an, die Lieferung, Transport und Installation umfassen (source: us.vestas.com). Ihre Dienstleistungen umfassen die Lebenszykluswartung für 159 GW und über 56.000 Turbinen, mit über 12.000 Technikern in 71 Ländern sowie digitalen Werkzeugen wie VestasOnline und der Scipher-Analytikplattform (source: vestas.com). Die Zielmärkte umfassen Versorgungsunternehmen, unabhängige Energieerzeuger und Entwickler in 85 Ländern, was Vestas zu einem führenden Akteur in der Branche mit der größten Flotte von Turbinen (über 82.000) macht (source: vestas.com).
Projekte & Referenzen
Vestas hat eine starke Erfolgsbilanz, einschließlich des frühen Tunø Knob Offshore-Windparks, der in den frühen 1990er Jahren eine Gesamtkapazität von 5 MW in Dänemark hatte und 15 % höhere Erträge als Onshore-Projekte zeigte (source: vestas.com). In Nordamerika betreibt Vestas Projekte wie Rocky Hollow Wind, das von 1.680 Technikern und einer 24/7-Überwachung aus Oregon unterstützt wird (source: rockyhollowwind.com). Vestas liefert auch Turbinen für Hochkapazitätsprojekte, wobei das Modell V236-15.0 MW einen 500-fachen Kapazitätsanstieg gegenüber dem 30 kW-Prototyp von 1979 darstellt (source: vestas.com). Das Unternehmen hat Partnerschaften mit Versorgungsunternehmen und Entwicklern in 85 Ländern etabliert, was eine Ausgabe von 2 Milliarden USD für die Lieferkette im Jahr 2024 umfasst (source: us.vestas.com). Geografisch operiert Vestas in 85 Ländern mit Produktionsstätten in Dänemark und den USA (Colorado) und erweitert seine Dienstleistungen in 71-78 Ländern (source: rockyhollowwind.com).
Neueste Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren (2024-2025) hat Vestas seine V236-15.0 MW-Turbine zur ersten Stromproduktion weiterentwickelt, was die softwaregesteuerte Entwicklung von 30 kW im Jahr 1979 hervorhebt (source: vestas.com). Das Unternehmen berichtete von über 49.000 MW installiert in den USA/Kanada und einer Ausgabe von 2 Milliarden USD für die Lieferkette im Jahr 2024, was ihre Marktbeherrschung unterstreicht (source: us.vestas.com). Technologiebblogs haben Fortschritte in der Modulation, Hochkapazitätsfaktorturbinen und Einnahmenmaximierung unter festen Preisvereinbarungen detailliert, jedoch wurden keine neuen Verträge, Übernahmen oder Finanzierungsrunden gemeldet (source: vestas.com). Ein 75-jähriges Markenvideo feierte Meilensteine bis 2020, jedoch wurden keine neuen Auszeichnungen oder Zertifizierungen nach 2023 angegeben (source: video.vestas.com).
Arbeiten bei Vestas
Vestas bietet Stellen in den Bereichen Ingenieurwesen, Produktion, Installation, Service (über 12.000 Techniker weltweit, über 1.680 in Nordamerika, über 5.000 in den USA), Softwareentwicklung, digitale Analyse, Betrieb und Lieferkette an, mit kontinuierlicher Einstellung für das Onshore-Wachstum (source: vestas.com). Aktive Einstellungen finden in Aarhus (HQ, Dänemark), Portland OR (US HQ, Überwachung), Houston TX, Boston MA, Colorado-Fabriken und Einsatzorten in 71 Ländern statt (source: us.vestas.com). Die Kultur legt Wert auf Sicherheit als oberste Priorität, schnelle Innovation mit wöchentlichen Software-Rollouts, datengestützte Entscheidungen aus der Flotte von über 56.000 Turbinen und Zusammenarbeit mit Partnern und Kunden (source: vestas.com). Dokumentierte Vorteile umfassen Karrierewachstum im Bereich nachhaltige Energie, mit Strukturen für 24/7 operationale Unterstützung, die auf robustes Training und Jobsicherheit hinweisen (source: vestas.com).
Zuletzt aktualisiert am Mai 19, 2026 | Ein Problem melden
Description du poste
En tant que Responsable de site, vous superviserez les opérations d'un site de service, en garantissant des performances optimales, la sécurité et la satisfaction des clients. À ce titre, vous soutiendrez une équipe en alignant ses actions avec les valeurs clés de l'organisation et en assurant l'efficacité dans leurs rôles respectifs. Vos responsabilités principales incluront le leadership en matière de sécurité, l'efficacité opérationnelle, la performance financière et la gestion des comptes clients. Vous serez activement impliqué dans la résolution de problèmes techniques, la gestion du budget et l'assurance des performances optimales des éoliennes.
Responsabilités
- Cultiver un environnement axé sur la sécurité sur le site, en favorisant l'amélioration continue des performances en matière de sécurité.
- Développer et autonomiser votre équipe pour exploiter et maintenir efficacement les parcs éoliens.
- Établir des partenariats solides avec les clients pour garantir le respect des engagements contractuels.
- Gérer les coûts de manière efficace pour atteindre les objectifs budgétaires des contrats de service.
- Coordonner la maintenance planifiée et les efforts de dépannage pour optimiser les performances des éoliennes.
Compétences
- Compétences en gestion d'entreprise, avec des capacités en supervision financière et évaluation de l'efficacité organisationnelle.
- Aptitudes en leadership appliqué, avec de l'expérience en coaching et en motivation d'équipes.
- Maîtrise des programmes de sécurité, des pratiques et des procédures.
- Grande motivation et sens des responsabilités, avec des compétences en résolution de problèmes et amélioration continue.
- Expérience préalable en gestion de budgets et gestion de projets.
- Expérience en négociation de contrats tout en priorisant la satisfaction client.
Qualifications
- 2 à 3 ans d'expérience en gestion dans un domaine de service connexe.
- Disponibilité pour travailler sur site et voyager (vers différentes éolines) selon les besoins.
- Connaissances techniques, avec une expertise en équipements hydrauliques ou lourds rotatifs.
- Bonnes compétences en communication en anglais, à l'oral et à l'écrit.
- Permis de conduire valide et passeport.
- La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit peut être exigée en fonction des exigences spécifiques du poste.
Exigences physiques
Les exigences physiques décrites ici représentent celles qu'un employé doit rencontrer pour accomplir efficacement les fonctions essentielles de ce rôle. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux membres de l'équipe en situation de handicap de remplir les fonctions essentielles.
- Capacité à rester debout et à marcher pendant de longues périodes.
- Capacité auditive pour utiliser des téléphones, radios à courte portée ou dispositifs similaires.
- Acuité visuelle, y compris perception de la profondeur, champ de vision et capacité à distinguer les couleurs.
- Capacité à se pencher, s'agenouiller, se courber ou ramper si nécessaire, ainsi que coordination œil-main et dextérité manuelle.
- Capacité à monter des escaliers et des échelles verticales jusqu'à des hauteurs de 60 à 100 mètres et, parfois, à superviser le travail dans des espaces confinés.
- Capacité à soulever, pousser, tirer ou porter des objets jusqu'à 50 lbs (environ 23 kg).
- Capacité à suivre des formations et à obtenir des certifications dans des programmes de sécurité requis incluant LOTO, Électrique, Arrestation de Chute & Descente d'Urgence à Hauteur, et Espaces Confinés.
- Capacité à participer pleinement à toutes les formations, y compris les exercices pratiques de descente contrôlée.
- En raison des paramètres de sécurité des équipements de protection contre les chutes, le poids total des EPI et de l'équipement porté ne doit pas dépasser 136 kg, les EPI et l'équipement pouvant peser jusqu'à 18 kg.
Ce que nous offrons
Nous proposons un poste de gestion passionnant avec de nombreuses opportunités de développement dans un environnement inspirant au sein du premier producteur mondial d'éoliennes. Nous valorisons l'initiative, la responsabilité et la précision. Vous ferez partie d'une équipe internationale centrée sur la durabilité et la sécurité, en interagissant avec des collègues qui veillent les uns sur les autres.
- Excellente couverture des avantages incluant les soins dentaires et de la vue
- Politiques généreuses de congés payés
- Plan 401(k)
- Aide à la scolarité
- Programme de formation hautement développé
- Programme de bonus mondial
Rejoignez notre équipe :
Postulez dès aujourd'hui pour le rôle de Responsable de site chez Vestas si vous êtes prêt à contribuer positivement à l'industrie des énergies renouvelables et à superviser une équipe engagée dans des pratiques durables. Participez à nos efforts pour promouvoir la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance, et contribuez à construire un avenir plus écologique qui bénéficie à tous.
Our commitment to a fair hiring
At Vestas, we evaluate all candidates solely based on their professional experience, education, and relevant skills. To support a fair recruitment process, we kindly ask that you remove any photos, dates of birth or graduation, gender pronouns, marital status, or other personal information not relevant to the role before submitting your CV/resume. Your CV/resume should focus on your professional and educational background, along with the necessary contact details (email and phone number). We train our hiring teams in inclusive evaluation and regularly review process outcomes to ensure fairness.
DEIB Statement
At Vestas, we recognize the value of diversity, equity, and inclusion in driving innovation and success. We strongly encourage individuals from all backgrounds to apply, particularly those who may hesitate due to their identity or feel they do not meet every criterion. As our CEO states, "Expertise and talent come in many forms, and a diverse workforce enhances our ability to think differently and solve the complex challenges of our industry". Your unique perspective is what will help us powering the solution for a sustainable, green energy future.
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Über die Rolle
4. Juni 2026
Vollzeit
Unternehmen
- Pohénégamook, Kanada
- Saint-Antonin, Kanada
2 à 3 ans d'expérience en gestion
UTC-05:00