Stellenbeschreibung
The APAC OT Network team serves as an escalation point for technical issues that are complex in nature which are escalated from the customer / program / operation team. The position provides in-depth technical support by working across departments within L+G and Customer teams. The Network team is responsible for driving a resolution to technical / functional issues. If technical issues cannot be resolved. The position requires strong technical, customer management skills and knowledge of business processes & functions to implement new projects and resolve customer's issues.
Key Performance Indicators / Dimension of Function
- Manage and maintain network infrastructure, including firewalls, to ensure robust security controls and compliance.
- Provide day-to-day operational support for enterprise networks, ensuring seamless service delivery to internal, hosted, and managed service environments.
- Monitor network performance using advanced tools, proactively identifying and resolving issues to maintain high availability.
- Troubleshoot and triage network, security, and connectivity incidents across customer-facing and internal environments.
- Collaborate with telecom providers and vendors for timely escalation and resolution of network related issues.
- Ensure reliable WAN connectivity and overall network stability across distributed environments.
- Leverage knowledge of public cloud platforms (GCP and Azure) to support hybrid and cloud based network operations.
Core Responsibilities
- Strong technical & analytical skills - ability to do complete methodical root cause analysis and troubleshoot technical issues.
- Highly adaptable in a dynamic work environment.
- Accustomed to working in an environment driven by high standards for service and system delivery.
- Excellent team player - self-starter with the ability to work unsupervised.
- Ability to plan and maintain schedules.
- Demonstrate good judgment in selecting methods and techniques for solving problems and obtaining solutions.
- Excellent written and oral communication skills.
- Self-motivated, proactive, able to work under time-constrained conditions.
- Demonstrate customer focus with proven ability to resolve customer issues appropriately. Strong customer communication and service skills.
- Ability to multitask and prioritize.
Professional Experience
MANDATORY TECHNICAL SKILLS / REQUIREMENTS
- Strong technical & analytical skills - ability to do complete methodical root cause analysis and troubleshoot technical issues.
- Highly adaptable in a dynamic work environment.
- Accustomed to working in an environment driven by high standards for service and system delivery.
- Excellent team player - self-starter with the ability to work unsupervised.
- Ability to plan and maintain schedules.
- Demonstrate good judgment in selecting methods and techniques for solving problems and obtaining solutions.
- Excellent written and oral communication skills.
- Self-motivated, proactive, able to work under time-constrained conditions.
- Demonstrate customer focus with proven ability to resolve customer issues appropriately. Strong customer communication and service skills.
- Ability to multitask and prioritize.
- Extensive experience in Palo Alto / Cisco ASA Firewall, Firepower, F5 LTM.
- Extensive experience in Nexus Switches and dependent technologies like VPC, VDC, VxLAN, AAA.
- Strong knowledge in SD-WAN, ACI, DCNM.
- Good to have Scripting knowledge and TCL language.
- Must have experience on routing protocols like EGP & IGP and hands-on troubleshooting experience.
- Knowledge of working in Visio and knows about SolarWinds.
- Understanding of DHCP, DNS, VMware, Datacenter Architecture.
- Strong hands-on with Switching technologies, IPS, GTM.
- Knowledge of IP subnetting and the OSI model.
- Understanding of Cisco devices, specifically Cisco routers & switches and Cisco Firepower and ASA firewalls.
- Understanding firewall security policies involving objects, rules, NATs, inspection policies, etc.
- Experience with Algosec , Gigamon taps, and F5 load balancers.
- Must be customer-service-minded and tactful when dealing with customers.
Minimum qualifications
- B.E./B.Tech. (Electronics and Communications/Computer Science/IT) from a four-year college or university degree from a technical institution.
- Knowledge of software operating systems, networking, and applications (Good to have).
- Experience with utility operations, AMI operations is a plus.
- 10+ years of experience in IT Networking.
- Engineering degree or equivalent any graduate degree.
- CCIE/CCNA network certification.
- ITIL V3 Foundation certified.
- Energy Utility operations experience is a plus.
- Experience in working with solutions involving both software and hardware.
- Excellent communication skills - ability to interact with end-users a must.
Why Join Us?
At Landis+Gyr, you'll be part of a mission-driven company shaping a more sustainable energy future. We empower our people to grow and thrive in a diverse, inclusive, and innovative environment.
What we offer
- Competitive salary and region-specific benefits.
- Comprehensive development programs including mentorship and training.
- A global culture that values collaboration, innovation, and continuous learning.
- Join us and help create a smarter, greener tomorrow.
Ready to Apply
Take the next step in your career with Landis+Gyr. Apply now to be part of a company making a lasting impact in energy management.
Submit your resume via the 'Apply' link or visit our careers page: https://careers.landisgyr.com/
Please ensure all questions in the application are completed.
If you have the drive and enthusiasm to accept this challenge and to work in a very dynamic, cross functional and international environment, we are looking forward to meeting you. Click apply now.
Über diese Stelle
Über Landis+Gyr
Company Overview
Landis+Gyr Group AG
HeadquartersCham, Schweiz
Founded1896
SizeUngeführ 6.300 Mitarbeiter weltweit im Geschäftsjahr 2024 und knapp über 6.000 Mitarbeiter im Geschäftsjahr 2025 (Quellen: landisgyr.com, landisgyr.com). Im Geschäftsjahr 2024 erzielte das Unternehmen einen Nettoumsatz von USD 1,729.3 Millionen (Quelle: landisgyr.com).
What They Do
Landis+Gyr ist ein globaler Anbieter von intelligenten Mess- und Energiemanagementtechnologien für Versorgungsunternehmen und bekannt für elektrische, Gas-, Heiz- und Wasserzähler sowie die zugehörige Software und Dienstleistungen, die diese verbinden und analysieren (Quellen: landisgyr.com, landisgyr.com). Das Kerngeschäft umfasst die Entwicklung und Lieferung von Zählern und zugehöriger Infrastruktur für Strom, Gas, Wärme und Wasser sowie Softwareplattformen, Datenerfassung, Kommunikation, Analytik und Managed Services (Quellen: landisgyr.com, wikipedia.org). Im Geschäftsjahr 2025 entfielen etwa 25 % des Nettoumsatzes auf Software und softwaregestützte Dienstleistungen, was die Bedeutung des digitalen Geschäfts unterstreicht (Quelle: landisgyr.com). Landis+Gyr bedient Versorgungsunternehmen und Netzbetreiber weltweit und fokussiert sich auf intelligente Messsysteme und vernetzte Energieinfrastruktur, nicht auf Energieerzeugung oder erneuerbare Energien (Quellen: landisgyr.com, landisgyr.com). Das Unternehmen betreibt das weltweit größte Utility-IoT-Netzwerk in Japan mit mehr als 180 Millionen vernetzten intelligenten Geräten und über 1,5 Milliarden Messwerten pro Tag (Quelle: landisgyr.com).
Projects & Track Record
Landis+Gyr ist vor allem als Technologie- und Ausrüstungslieferant für Versorgungsunternehmen tätig, weshalb die Projekte meist aus großen Rollouts von Messsystemen, Plattformeinführungen und langfristigen Serviceprogrammen bestehen (Quellen: landisgyr.com, landisgyr.com). Der Auftragsbestand lag Ende H1 2024 bei USD 3,645 Milliarden und stieg bis H1 2025 auf rund USD 4,0 Milliarden, was große Versorgungsverträge und laufende Einsätze widerspiegelt (Quellen: landisgyr.cz, landisgyr.com). Die geografische Präsenz ist breit gefächert mit Schwerpunkt auf den USA und Europa, daneben sind Asien-Pazifik, Naher Osten, Afrika, Südamerika und Kanada wichtige Regionen (Quelle: landisgyr.com). Im Geschäftsjahr 2024 erzielte das Unternehmen USD 965 Millionen Umsatz in Amerika, USD 607 Millionen in EMEA und USD 158 Millionen in Asien-Pazifik (Quelle: landisgyr.com). Im Jahr 2026 wurde das EMEA-Geschäft an AURELIUS veräußert, inklusive des EMEA-Messportfolios, Software, Dienstleistungen, fünf Produktionsstandorten und etwa 2.800 Mitarbeitern, was eine bedeutende strategische Veränderung darstellt (Quellen: wikipedia.org, landisgyr.com).
Recent Developments
Im Geschäftsjahr 2024 meldete Landis+Gyr einen Nettoumsatz von USD 1,73 Milliarden, einen bedeutenden Auftragsbestand und eine Prognose für Umsatzwachstum von 5 % bis 8 % im Geschäftsjahr 2025 mit einer bereinigten EBITDA-Marge von 10,5 % bis 12,0 % (Quelle: landisgyr.com). Zudem wurden im Jahr 2024 durch die Produkte des Unternehmens 9 Millionen Tonnen CO2 eingespart (Quelle: landisgyr.eu). Im Geschäftsjahr 2025 lag der Nettoumsatz bei USD 1.166,2 Millionen, das bereinigte EBITDA bei USD 167,5 Millionen, wobei Software und softwaregestützte Dienstleistungen etwa 25 % des Umsatzes ausmachten (Quelle: landisgyr.com). Im März 2025 wurde das EMEA-Geschäft mit dem Bereich für Ladestationen für Elektrofahrzeuge veräußert, das als aufgegebene Geschäftstätigkeit behandelt wurde (Quellen: landisgyr.com, landisgyr.com). Im April 2026 wurde die EMEA-Divestiture an AURELIUS abgeschlossen, was die Unternehmensstruktur wesentlich veränderte (Quelle: wikipedia.org). Zudem wurde der Umzug in ein neues Hauptquartier in Cham für 2026 bekanntgegeben (Quelle: landisgyr.com).
Working There
Landis+Gyr beschäftigt Mitarbeiter in den Bereichen Ingenieurwesen, Softwareentwicklung, Produktmanagement, Betrieb, Lieferkette, Vertrieb, Finanzen, Personalwesen und kundenorientierte Lösungen für Versorgungsunternehmen, was die Mischung aus Hardware, Embedded Systems, Cloud-Software und industriellen Prozessen widerspiegelt (Quellen: careers.landisgyr.com, linkedin.com). Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit, Innovation, Vielfalt, Zusammenarbeit, persönliche Entwicklung, Agilität, Lernen, Kundenorientierung und Leistungsorientierung (Quellen: careers.landisgyr.com, linkedin.com). Landis+Gyr führt eine vertrauliche halbjährliche globale Mitarbeiterbefragung durch und bindet die Ergebnisse in Aktionspläne ein (Quelle: careers.landisgyr.com). Das Unternehmen unterstützt in einigen Fällen Visa-Sponsoring und verfolgt eine Gleichbehandlungs- und Nichtdiskriminierungspolitik bei Einstellung, Beförderung, Vergütung und Sozialleistungen (Quelle: careers.landisgyr.com). Für Bewerber signalisiert Landis+Gyr eine große internationale Unternehmenskultur mit starkem Fokus auf Technik und Software sowie einen etablierten Schweizer Hauptsitz (Quellen: landisgyr.com, linkedin.com).
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