Vattenfall

Werkstudent Central Backoffice - E-Mobility (w/m/d)

Werde Werkstudent im Central Backoffice E-Mobility bei Vattenfall in Berlin. Unterstütze Zahlungsprozesse, Prozessdokumentation und Roaming-Operationen. Sammle Erfahrung mit SAP und Datenanalyse in einem internationalen Umfeld mit attraktiver Vergütung.
Vattenfall
Vattenfall
Berlin, Deutschland Vor Ort Praktikum UTC+01:00

Vattenfall

Unternehmensüberblick

Vattenfall AB

Stockholm, Schweden

1909

Ungefähr 21.000 Mitarbeiter in ganz Europa (Quelle: group.vattenfall.com). Umsatz von 16,5 Milliarden Euro im Geschäftsjahr 2023 (Quelle: energydigital.com).

Was sie tun

Vattenfall ist ein führendes europäisches Energieunternehmen, das sich auf die Produktion und Verteilung erneuerbarer Energien konzentriert. Das Unternehmen hat eine reiche Geschichte, die mit Wasserkraft begann und sich zu einem vielfältigen Portfolio an Energiequellen entwickelt hat, darunter Offshore- und Onshore-Wind, Kernenergie und Wärmenetze. Vattenfall betreibt etwa 139.000 km Stromleitungen in Schweden, bedient rund 900.000 Kunden und wird als das zweitgrößte Energieunternehmen in Schweden und der größte Betreiber von Offshore-Windkraftanlagen in Dänemark anerkannt (Quelle: group.vattenfall.com). Ihr Engagement für fossilfreie Strom- und Wärmeproduktion zeigt sich in ihren laufenden Projekten und der strategischen Ausrichtung auf den Ausstieg aus fossilen Brennstoffen.

Projekte & Erfolgsbilanz

Vattenfall hat eine bemerkenswerte Erfolgsbilanz bedeutender Projekte, darunter das historische Wasserkraftwerk Olidan in Trollhättan, das zu Beginn des 20. Jahrhunderts das größte in Schweden war, und das Wasserkraftwerk Porjus, das seit 1915 in Betrieb ist. In den letzten Jahren haben sie ihre Offshore-Windkapazitäten mit Projekten wie Horns Rev 1 und 3 in Dänemark sowie den Windparks Vesterhav Nord und Süd, die im Herbst 2024 eröffnet wurden, ausgebaut. Darüber hinaus hat Vattenfall neun Wasserkraftwerke in Finnland entwickelt und war seit 2008 an 13 Wind- und Batteriespeicherprojekten im Vereinigten Königreich beteiligt, was ihr Engagement für erneuerbare Energien in mehreren Regionen zeigt (Quelle: history.vattenfall.com). Zu ihren laufenden Projekten gehören der Offshore-Windpark Kriegers Flak in Dänemark und der Offshore-Windpark Korsnäs in Finnland, die die Ziele der Kohlenstoffneutralität bis 2035 unterstützen.

Aktuelle Entwicklungen

In den letzten zwei Jahren hat Vattenfall sein 115-jähriges Bestehen gefeiert, was sein Engagement für fossilfreie Energie unterstreicht, und Pläne angekündigt, bis 2030 aus der Kohlenutzung auszusteigen und bis 2040 Netto-Null-Emissionen zu erreichen, unter der Leitung von CEO Anna Borg. Das Unternehmen hat auch erfolgreich die Offshore-Windparks Vesterhav Nord und Süd in Dänemark im Herbst 2024 eröffnet, was einen bedeutenden Meilenstein in ihren Initiativen für erneuerbare Energien darstellt (Quelle: group.vattenfall.com). Obwohl für 2023-2024 keine spezifischen neuen Verträge oder Akquisitionen gemeldet wurden, konzentriert sich Vattenfall weiterhin auf seine operativen Meilensteine und laufenden Entwicklungen im Bereich der Offshore-Windenergie.

Arbeiten dort

Vattenfall bietet eine Vielzahl von Rollen in seinen Betrieben an, darunter die Energieproduktion in den Bereichen Wasser-, Wind- und Kernenergie sowie Netzbetriebe und Einzelhandelsdienstleistungen. Das Unternehmen beschäftigt etwa 500 Mitarbeiter in Dänemark und dem Vereinigten Königreich, die sich auf Offshore-Wind und Wärmenetze konzentrieren, und hat aktive Einstellungen an Standorten wie Solna (Schweden HQ), Kolding (Dänemark HQ) und verschiedenen Städten im Vereinigten Königreich und Finnland (Quelle: group.vattenfall.com). Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem staatlichem Eigentum, das Stabilität und Zusammenarbeit fördert, insbesondere durch historische nordische Koordinierungsbemühungen, die bis zur Gründung im Jahr 1909 zurückreichen. Diese Kultur unterstützt Vattenfalls Anpassung an den Energiewandel und sein Engagement für die Förderung fossilfreier Energielösungen.


Zuletzt aktualisiert am Feb 23, 2026 | Ein Problem melden

Job Description

Do you want to contribute to our mission 'There is a way' by being a sustainable partner for our customers? Then we have an interesting challenge for you!

For the E-Mobility team we are looking for a Working Student Central Backoffice - E-Mobility (w/m/d) for the Central Back-Office team who supports and executes the BU's central, like daily payments, Roaming Operations and process documentation.

Function & Responsibilities

  • Support and execute daily payment operations in SAP, including payment runs, monitoring of payment flows and direct debit processes, and handling of payment interfaces
  • Assist with invoice verification and clarification, as well as dunning activities and follow-up on outstanding receivables and payment discrepancies
  • Contribute to process documentation and maintenance of standard operating procedures to ensure transparency and audit readiness
  • Support payment-related activities within supply chain processes, including tracking and documentation of shipping and delivery flows
  • Assist in preparing monthly KPI reports, conducting data analysis, and identifying inconsistencies to improve data quality
  • Contribute to process and performance improvements, particularly in supply chain and inventory optimization, through analysis and structured documentation
  • Support roaming operations, including CDR validation, invoice checks with partners, and dunning-related follow-ups

Your profile

  • Currently enrolled student (Business, Economics, Finance, Industrial Engineering or similar)
  • Basic understanding of business processes (finance, customer service, or operations)
  • Analytical thinking & attention to detail
  • Structured & reliable working style
  • Team-oriented and communicative
  • Empathy / service mindset (supporting internal stakeholders)
  • English: mandatory (good working level), German/Dutch/Swedish: nice-to-have (not required)
  • Openness to: SAP (payments, invoices), Data tools / reporting, Process documentation

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Good remuneration, a challenging and international work environment, and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues.

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We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website as we cannot guarantee that we will be able to process applications that are not made via our website.

For more information about the recruitment process you are welcome to contact our recruiter Alexandra Weitkus via [email protected]

At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation.

The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall. The screening will be performed by a third party, DISA.

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Über die Rolle

17. Juni 2026

Praktikum

Unternehmen

17. Juni 2026

Vor Ort

Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge

Vattenfall

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  •  Berlin, Deutschland

Currently enrolled student

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