Leiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitung

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Vos principales activités au quotidien

• Produire, coordonner et optimiser les plans annuels, mensuels et journaliers des retraits d'exploitation et de toutes les demandes reliées à l'exploitation et à la Conduite du réseau de distribution.
• Analyser le comportement du réseau et les modes de conduite des différents intervenants.
• Fournir aux clients et partenaires (internes et externes) les informations relatives à l'état du réseau de distribution et au déroulement des interruptions.
• Assurer la préparation de l'ensemble des activités préalables à la réalisation des travaux et coordonner les intervenants requis à leur réalisation.
• Déterminer les stratégies, la séquence et la méthode de réalisation des travaux afin d'atteindre les engagements de performance et dans le respect des normes de santé sécurité.
• Organiser, exécuter et suivre les actions requise afin d'assurer la disponibilité, la sécurité, la performance et le maintien du réseau de distribution à l'intérieur de ses limites techniques nominales et garantir sa pérennité au moindre cout.
• Fournir à la direction opérationnelle, la préparation des travaux à réaliser en intégrant l'ensemble des obligations contractuelles.
• Assurer le support et la relève des chefs CED.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de Baccalauréat en administration, gestion des opérations, domaine technique ou toute formation pertinente.
• Posséder un minimum de 3 ans d'expérience pertinente.
• Posséder une expérience en gestion de personnel.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des domaines d'activités du processus Distribuer (Conduite du réseau, Ingénierie, Réaliser les travaux).

• Avoir une connaissance du code d'exploitation et du code de sécurité des travaux.

• Avoir démontré la capacité de travailler en collaboration avec les autres.

• Avoir démontré la capacité de travailler dans des conditions imprévisibles et nécessitant une adaptation rapide.

• Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.

• Démontrer la maitrise des compétences essentielles aux gestionnaires :

• Aligne sur les enjeux importants

• Responsabilise ses employés

• Agit en leader d'équipe

• Agit en leader de changement

• Avez une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Vous devez détenir un permis de conduire du Québec de classe 5.
• Être en mesure de répondre aux besoins de disponibilité en dehors des heures de travail.
• Être en mesure d'assurer la gestion d'activités et d'employés oeuvrant dans un cadre de travail 24h/24 et 7jr à l'année (opérateurs CED).
• Consent à passer une évaluation de potentiel, si requis.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.