Jobs in der Wasserkraft

Andritz hat 2025 im Bereich Wasserkraft einen Rekord-Auftragseingang von 2,516 Milliarden Euro verbucht, ein Plus von 16 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Der Auftragsbestand des Grazer Konzerns ist das genaueste Frühwarnsystem für den DACH-Arbeitsmarkt der Wasserkraft. Er signalisiert, dass die nächste Dekade nicht von neuen Großstaudämmen lebt, sondern von der Modernisierung einer alternden Bestandsflotte und vom Ausbau der Pumpspeicherung als Flexibilitätsanker für Wind- und Solarenergie.

Wasserkraft erzeugt weltweit über 4.200 TWh pro Jahr und beschäftigt direkt rund 2,3 Millionen Menschen. In der DACH-Region trägt sie die Grundlast, nicht die Schlagzeilen. Österreich deckt rund 60 Prozent seines Strombedarfs aus Wasser, die Schweiz knapp 57 Prozent, Deutschland kommt mit rund 5,6 GW installierter Leistung ohne Pumpspeicher auf etwa vier Prozent. Hinzu kommen rund 9,9 GW deutsche Pumpspeicherleistung, die zusammen mit den österreichischen und schweizerischen Anlagen den größten Teil der großtechnischen Stromspeicherung Europas stellen.

Lac d'Émosson, Nant de Drance Pumpspeicheranlage, Schweizer Alpen. Foto: Rémih, CC BY-SA 4.0 / Wikimedia Commons

Was die DACH-Nachfrage nach Personal treibt

Zwei Kräfte prägen den DACH-Arbeitsmarkt der Wasserkraft. Die erste ist die Demografie. Ein erheblicher Teil der europäischen 262,7 GW installierten Kapazität wurde zwischen den 1950er und 1980er Jahren gebaut. Die Ingenieure und Anlagenfahrer dieser Generation gehen in den Ruhestand und nehmen Erfahrungswissen mit, das in keinem Lehrbuch steht. Eine NREL-Analyse der US-Wasserkraft beschreibt das Muster, das in Europa identisch verläuft: überdurchschnittlich hohe Altersmediane, dünne Nachfolgepipelines. VERBUND in Österreich und Statkraft in Norwegen haben Nachfolgeplanung zur strategischen Priorität erklärt, EnBW und Uniper in Deutschland ebenso.

Die zweite Kraft ist die Pumpspeicherung. Sie stellt weltweit über 90 Prozent der installierten Großspeicherkapazität. Je mehr Energiespeicherung im Netz gebraucht wird, desto attraktiver werden Pumpspeicherkraftwerke, die in Sekunden zwischen Pumpen und Turbinieren wechseln können. In der DACH-Region sind mehrere Großprojekte im Bau oder in Planung:

• Limberg III (VERBUND, Salzburg) - 480 MW; Eröffnung September 2025, voller Betrieb verzögert sich wegen Rotorschäden bei der Inbetriebnahme bis Ende 2026; geschätzter Ertragsausfall 40 bis 60 Millionen Euro
• Lünerseewerk II (Illwerke VKW, Vorarlberg) - geplante 1.100 MW, 2,65 Milliarden Euro, Fertigstellung 2037; Österreichs leistungsstärkste Anlage in beide Richtungen
• Forbach (EnBW, Schwarzwald) - 280 Millionen Euro für eine Kavernenanlage, die das 100 Jahre alte Bestandskraftwerk modernisiert; Inbetriebnahme Herbst 2027
• Happurg (Uniper, Bayern) - 250 Millionen Euro für die Wiederinbetriebnahme der seit 2011 stillstehenden 160-MW-Anlage; Fertigstellung 2028
• Nant de Drance (Alpiq, Wallis) - 900 MW, 20 GWh Speicherkapazität; 2025 lief die Anlage durchschnittlich 19 Stunden pro Tag, ein Plus von 8 Prozent gegenüber 2024

Die IHA schätzt, dass allein die Modernisierung bestehender Anlagen die Leistung um 5 bis 10 Prozent steigern kann, ohne dass ein einziger neuer Staudamm gebaut werden muss. Europas Wasserkrafterzeugung erreichte 2024 mit 680 TWh ein Jahrzehnthoch, 13 Prozent über dem Schnitt 2014 bis 2017. Das ist eine planbare, langfristige Nachfrage nach Fachkräften in Turbinenbetrieb, Dammsicherheit und Umweltmanagement.

Deutschland, Österreich und die Schweiz im Vergleich

Wasserkraft ist in der DACH-Region kein einheitlicher Arbeitsmarkt. Deutschland, Österreich und die Schweiz folgen unterschiedlichen Logiken, weil ihre Topographie, ihr Strommix und ihre Eigentümerstruktur verschieden sind.

Luftaufnahme des Itaipu-Staudamms mit den Überläufen, dem Reservoir und dem Kraftwerk am Paraná-Fluss, Grenze Brasilien-Paraguay. Foto: International Hydropower Association, CC BY 2.0 / Wikimedia Commons

In Deutschland dominiert Laufwasserkraft an Rhein, Donau, Iller, Lech, Inn, Isar und Main. EnBW betreibt mit Iffezheim und Rheinfelden zwei der ältesten und größten europäischen Laufwasserkraftwerke, die Schluchseewerk AG im Schwarzwald (RWE 50 Prozent, EnBW 37,5 Prozent) ist Deutschlands größte Pumpspeichergruppe mit 1.836 MW Leistung. Vattenfall fährt Goldisthal (1.060 MW) und Markersbach (1.050 MW) in Thüringen und Sachsen. Die Bestandsflotte ist nicht im Wachstum, aber in tiefer Modernisierung; Neubau beschränkt sich auf den Ersatz von Altanlagen, etwa Forbach oder Happurg.

In Österreich liegt die Branche auf zwei Säulen. VERBUND betreibt mehr als 130 Wasserkraftwerke mit 9.065 MW Kapazität und ist Europas größter börsennotierter Wasserkraftbetreiber; die schwächere Wasserführung im Dürresommer 2025 und die verlängerte Gewinnabschöpfung haben den Jahresgewinn 2025 um 21 Prozent gedrückt und unterstreichen, wie hart das operative Wasserkraftgeschäft auf einzelne Anlagen reagiert. Die Illwerke VKW-Gruppe in Vorarlberg setzt 9 Milliarden Euro für den Ausbau bis 2040 ein, Tiroler TIWAG rund 2,5 Milliarden Euro bis 2030. Die Erlaubnisverfahren sind komplex, aber politisch getragen.

In der Schweiz ist Wasserkraft die identitätsstiftende Stromquelle. Axpo führt mit rund 4.300 MW das Feld an, Alpiq und BKW folgen. Die Alpen lassen kaum eine Lage ohne Speicherpotenzial; die Konzessionsdebatte um den künftigen Eigentümeranteil der Kantone hält den Markt rechtlich in Bewegung. Schweizer Gehälter liegen für vergleichbare Positionen 50 bis 80 Prozent über dem deutschen Niveau, was den Personalfluss vom Vorarlberg über St. Gallen und Graubünden in die Schweiz erklärt.

Berufe entlang der Wertschöpfungskette

Wasserkraftkarrieren unterscheiden sich grundsätzlich von Wind und Solar: Die Infrastruktur steht 50 bis 100 Jahre. Der Schwerpunkt liegt auf Betrieb, Wartung und Modernisierung. Wer heute einsteigt, übernimmt Anlagen, die Generationen vor uns geplant und gebaut haben, und übergibt sie der nächsten Generation in besserem Zustand.

Bau und Tiefbau

Damm- und Bauingenieure entwerfen, bewerten und sanieren Staumauern und Erddämme. Die nationalen Vorschriften in Deutschland, Österreich und der Schweiz schreiben formale Sicherheitsinspektionen alle fünf bis zehn Jahre durch qualifizierte Ingenieure vor; ein Versagen wäre katastrophal. Das macht die Rolle zu einer der verantwortungsvollsten im gesamten Energiesektor.

Geotechniker beurteilen Untergrundverhältnisse, Hangstabilität und Felsmechanik. Alpine Wasserkraft heisst fast immer Untertagebau - Druckstollen, Kavernen, Zugangstunnel in der gebirgsbildenden Phase wurden hineingesprengt, neue Pumpspeicher werden ebenso konzipiert. Forbach, Limberg III und Nant de Drance liegen alle als Maschinenkavernen tief im Berg.

Hydrologen modellieren Wasserverfügbarkeit, Hochwasserrisiko und Speicherbewirtschaftung. Der Klimawandel macht ihre Arbeit ungemütlicher und wichtiger zugleich: Veränderte Niederschlagsmuster, Gletscherrückgang in den Alpen und häufigere Starkregenereignisse verändern die Betriebsbedingungen vieler Anlagen, und keine Prognose von 2010 hält der heutigen Realität stand.

Turbinen und Maschinenbau

Turbineningenieure arbeiten am Herzstück jeder Anlage. Francis-, Kaplan-, Pelton- und Rohrturbinen sind hochspezialisierte Maschinen, große Einheiten werden als Einzelanfertigung für einen bestimmten Standort konstruiert. Voith Hydro in Heidenheim und Andritz Hydro in Graz sind zwei der drei globalen Marktführer; ihre Aufträge stammen heute überwiegend aus Modernisierung in Europa und Neubau in Asien und Lateinamerika. Generalüberholungen, fällig alle 15 bis 25 Jahre, dauern Monate und umfassen die Demontage tonnenschwerer Komponenten in engen Räumen.

Betriebstechniker warten und reparieren Turbinen, Regler, Lager und Dichtungen. Das ist Präzisionsmechanik: Messungen, Ausrichtung, Schweißen und Feinbearbeitung an Maschinen, die unter mehreren hundert Bar Wasserdruck arbeiten.

Elektrotechnik und Netz

Elektroingenieure verantworten Generatoren, Transformatoren, Schaltanlagen und Schutzsysteme. Wasserkraftwerke sind kritische Netzstabilisatoren, weil sie ihre Leistung sekundenschnell regulieren - Frequenzregelung, Momentanreserve, Schwarzstartfähigkeit. Je mehr Wind- und Solarstrom das Netz aufnimmt, desto wertvoller wird diese Flexibilität. Pumpspeicher gehen noch einen Schritt weiter: Sie kombinieren klassische Wasserkraft-Kompetenz mit Energiespeicherung und benötigen Personal, das Strommarktdynamik versteht, weil die Wirtschaftlichkeit von der Preisdifferenz zwischen Spitzen- und Schwachlastzeiten abhängt.

Leittechnik-Ingenieure arbeiten an SCADA-, SPS- und Prozessleitsystemen. Viele ältere Anlagen ersetzen aktuell relaisbasierte Schutztechnik durch digitale Systeme mit Fernüberwachung und prädiktiver Analytik - ein Überschneidungsfeld mit intelligenten Stromnetzen und Netzintegration.

Umwelt und Regulierung

Umweltmanagement-Fachleute befassen sich mit Fischauf- und -abstieg, Sedimenttransport, Mindestwassermengen und Gewässerqualität. Die EU-Wasserrahmenrichtlinie verpflichtet Betreiber zu umfangreichen Massnahmen; die laufende Bestandsaufnahme bis 2027 macht Compliance zum wachsenden Beschäftigungsfeld.

Fischaufstiegsingenieure entwerfen Fischpässe, Bypässe und Rechenanlagen - eine Nische an der Schnittstelle von Hydraulik und Biologie. Wassermanagement-Rollen umfassen darüber hinaus Hochwasserschutz, Bewässerungskoordination und Wassernutzungsvereinbarungen mit anderen Sektoren.

Gehaltsübersicht

Wasserkraft zahlt die höchsten Löhne aller erneuerbaren Energiesektoren, so eine NREL-Auswertung. Hintergrund ist die technische Komplexität in Verbindung mit dem hohen Wert der verwalteten Infrastruktur - ein 480-MW-Pumpspeicher repräsentiert ein Vermögen, das nicht jeder Berufseinsteiger anrührt.

Generatorsteuerungsraum im Kraftwerk Hoover Dam. Foto: Naomi Persephone Amethyst, CC BY-SA 4.0 / Wikimedia Commons

Bruttojahresgehälter, Stand 2024 bis 2025. Quellen: SalaryExpert, Indeed.de, Glassdoor, ERI. Grosse Versorger wie VERBUND, Axpo und Uniper zahlen typischerweise 10 bis 15 Prozent über dem Marktdurchschnitt. Schweizer Werte spiegeln das hohe Preisniveau wider; Umrechnung: 1 CHF entspricht etwa 1,06 EUR.

Arbeitsbedingungen

Abgelegene Standorte sind die Regel. Alpenkraftwerke, skandinavische Flusssysteme und Hochgebirgsstauseen liegen oft weit von Städten entfernt. Manche Staudämme sind nur über Schotterstraßen oder Seilbahnen erreichbar. Für viele Fachleute ist genau das der Reiz - die Arbeit in der Natur wird in Befragungen regelmäßig als größter Vorzug der Branche genannt.

Jährliche Wasserkraftproduktion nach Ländern, die sechs größten Produzenten (China, Brasilien, Kanada, USA, Russland, Norwegen). Quelle: Our World in Data, CC BY 4.0

Untertagebau gehört dazu. Maschinenhäuser, Druckstollen und Zugangstunnel alpiner Anlagen liegen oft tief im Berg. Die Arbeit erfordert Erfahrung mit beengten Verhältnissen, spezifische Sicherheitsausbildung und Wissen über felsmechanische Risiken.

Schichtbetrieb für Operatoren. Grosse Wasserkraftwerke laufen rund um die Uhr und erfordern rotierende Schichten für das Leitwartenpersonal. Kleinere Laufwasserkraftwerke werden zunehmend per Fernsteuerung betrieben, mit Technikern, die von regionalen Stützpunkten disponiert werden.

Saisonale Muster. In schneedominierten Systemen wie den Alpen und Skandinavien erreicht die Erzeugung ihr Maximum im Spätfrühling und Sommer während der Schneeschmelze. Wartungsstillstände fallen typischerweise in Niedrigwasserperioden im Spätsommer oder Herbst. Dürreperioden wie der Sommer 2025 zeigen, wie unmittelbar die operative Leistung am Niederschlag hängt.

Bürobasierte Rollen bieten Flexibilität. Konstruktionsingenieure, Hydrologen, Umweltfachleute und Projektmanager arbeiten zunehmend hybrid. Voith unterhält Ingenieurbüros in Heidenheim und München, Andritz Hydro in Graz, Wien und Ravensburg, Tractebel in Bad Vilbel und Wien.

Die Diversitätslücke bleibt. Laut Weltbank-ESMAP stellen Frauen nur 25 Prozent der Wasserkraftbelegschaft, unter dem 32-Prozent-Schnitt aller Erneuerbaren. Technische und operative Rollen sind besonders männerdominiert. Brancheninitiativen der International Hydropower Association arbeiten an besserer Repräsentation, aber der Fortschritt verläuft langsam.

Wichtige Arbeitgeber

Versorger und Betreiber

• VERBUND - Österreich, mehr als 130 Wasserkraftwerke, 9.065 MW Kapazität, rund 4.400 Mitarbeiter; Europas größter börsennotierter Wasserkraftbetreiber
• Uniper - Deutschland, 99 Laufwasserkraftwerke und 10 Speicher- und Pumpspeicherwerke an Donau, Isar, Lech und Main; rund 2.000 MW Kapazität
• EnBW - Deutschland, 27 Neckar-Kraftwerke, Iffezheim am Rhein (größtes deutsches Laufwasserkraftwerk), Forbach-Neubau bis 2027; Anteil an Schluchseewerk AG
• Schluchseewerk AG - Schwarzwald, 5 Pumpspeicherwerke, 1.836 MW; größtes Langzeitspeicherwerk Deutschlands (RWE 50 Prozent, EnBW 37,5 Prozent)
• Vattenfall - betreibt Goldisthal (1.060 MW) und Markersbach (1.050 MW) in Thüringen und Sachsen
• Statkraft - 10 Wasserkraftwerke in Deutschland, Düsseldorfer Zentrale mit rund 400 Mitarbeitern; Europas größter Erzeuger erneuerbarer Energie
• Axpo - Schweiz, rund 60 Wasserkraftwerke, 4.300 MW Leistung; größter Schweizer Wasserkraftproduzent
• Alpiq - Schweiz, rund 30 Anlagen, Betreiber von Grande Dixence und Nant de Drance (900 MW, 20 GWh Speicherkapazität)
• BKW - Schweiz, rund 50 Wasserkraftwerke, über 12.000 Mitarbeiter im Gesamtkonzern
• TIWAG - Tirol, rund 1.700 Mitarbeiter, rund 2,5 Milliarden Euro Investitionsplan bis 2030 für Energieinfrastruktur
• Illwerke VKW - Vorarlberg, 1.700+ Mitarbeiter, Kopswerk II (525 MW); Lünerseewerk II mit 1.000 MW und 2,65 Milliarden Euro in Planung bis 2037

Ausrüstungshersteller

• Andritz Hydro - Graz, einer der drei globalen Marktführer; über 6.000 Mitarbeiter in der Hydro-Sparte, 33.500+ installierte Turbinen; 2025 Rekord-Auftragseingang Wasserkraft mit 2,516 Milliarden Euro; deutsche Standorte in Ravensburg und Berlin
• Voith Hydro - Heidenheim, eines der ältesten Wasserkraftunternehmen weltweit, F&E-Zentrum Brunnenmühle seit 1908; rund 3.576 Mitarbeiter in der Hydro-Sparte; vertikales Portfolio von Turbinen über Generatoren bis zur Automatisierung
• GE Vernova Hydro - globale Präsenz mit Standorten in Frankreich und Deutschland; Turbinen, Generatoren, Automatisierung für Anlagen jeder Grösse

Ingenieurbüros und Beratungen

• AFRY (vormals Pöyry) - Finnland und Schweden, eine der größten Wasserkraft-Beratungen weltweit; Planung, Bauleitung, Umweltgutachten; AFRY hat unter anderem Limberg III und Nant de Drance begleitet
• ILF Consulting Engineers - Innsbruck, bedeutende Wasserkraftabteilung mit Projekten in Europa, Asien und Lateinamerika
• Norconsult - Norwegen, führend in Skandinavien für Wasserkraftplanung und Dammsicherheit
• Tractebel - Belgien und Frankreich, globale Projekte in Wasserkraft und Pumpspeicher
• Gruner (vormals Stucky) - Schweiz, spezialisiert auf Staudammbau und hydraulische Modellierung
• Bilfinger - Mannheim, Hauptauftragnehmer für E&M-Installation und Stahlwasserbau bei Limberg III und vergleichbaren Großprojekten

Ausbildung und Einstieg

Innenansicht des Turbinenhauses und der Generatoren im Wasserkraftwerk Weserkraftwerk, Bremen. Foto: Florean Fortescue, CC0 / Wikimedia Commons

Studiengänge

Der direkteste Weg in die Wasserkraft-Ingenieurslaufbahn führt über ein Studium des Bauingenieurwesens, Maschinenbaus oder der Elektrotechnik mit anschließender Spezialisierung. Einige Programme stehen heraus:

• TU Graz: Universitätslehrgang Wasserkraft - berufsbegleitender MEng (5 Semester, 120 ECTS) oder akademischer Ingenieur (4 Semester, 80 ECTS); deutschsprachig, interdisziplinär; Zugang mit relevantem Bachelorabschluss und mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
• Universität Stuttgart: WAREM - Master in Water Resources Engineering and Management; multidisziplinär, 4 Semester; Doppelabschluss mit Chalmers University in Schweden möglich
• TU München: Lehrstuhl für Wasserbau und Wasserwirtschaft - Forschungsschwerpunkte Wasserbau, Hochwasserrisiko, Sedimentmanagement; enge Kooperation mit bayerischen Kraftwerksbetreibern
• TU Dresden: Hydro Science and Engineering - internationaler Master, englischsprachig; Wasserressourcen, Wasserbau, Gewässerschutz
• BOKU Wien - Institut für Wasserbau und Flussbau; Forschungsschwerpunkte nachhaltige Wasserkraft, Hochwasserrisiko und Ökohydraulik
• ETH Zürich und EPFL Lausanne - Spitzenforschung zu hydraulischen Maschinen, Kavitation und numerischer Simulation; EPFL betreibt eines der weltweit führenden Wasserturbinen-Labore
• Hochschule Magdeburg-Stendal - praxisnaher Bachelor Wasserwirtschaft; gute Verzahnung mit der mitteldeutschen Wasserkraftbranche

Berufliche Ausbildung

Kraftwerker/in (IHK) ist die zentrale Aufstiegsfortbildung für operatives Personal. Der 12-wöchige Lehrgang setzt eine abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden oder elektrotechnischen Beruf voraus, alternativ mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Kraftwerksbetrieb. Inhalte: Dampferzeuger, Turbinensätze, Elektrotechnik, Leittechnik, Wasseraufbereitung. VERBUND bietet in Bayern ein eigenes Ausbildungsprogramm für Kraftwerksoperatoren an.

Voith HydroSchool bietet spezialisierte Schulungen für Wasserkraftpersonal - von Turbinenwartung bis Anlagenautomation - und ist eine der wenigen herstellerunabhängigen Weiterbildungsplattformen im Sektor.

Quereinstieg

Bau und Tiefbau: Damm-, Tunnel- und Tiefbauingenieure bringen direkt verwertbare Kompetenzen mit. Die Einarbeitung betrifft vor allem wasserkraftspezifische Regulierung und Hydrologie-Grundlagen.

Öl und Gas: Prozesstechniker, Rotationsmaschinenspezialisten und Projektmanager haben übertragbare Fähigkeiten. Die Branchenkultur unterscheidet sich allerdings, weil Wasserkraft in längeren Zyklen und mit niedrigeren Margen arbeitet.

Wasserversorgung: Fachleute aus der Wasserbehandlung und Trinkwasserversorgung bringen Wissen über hydraulische Systeme, Pumpen, Ventile und Umweltregulierung mit, das direkt auf die Wasserkraft anwendbar ist.

IT und Data Science: Die Digitalisierung der Branche schafft Stellen für Softwareentwickler, Dateningenieure und ML-Spezialisten. Branchenspezifisches Wissen wird im Job erworben; Voraussetzung ist technisches Fundament, nicht Wasserkrafterfahrung.

Technologietrends

Jährliche Veränderungen der Wasserkraftproduktion in den am schnellsten wachsenden nationalen Märkten. Quelle: Our World in Data, CC BY 4.0

Digitale Zwillinge und prädiktive Wartung

Wasserkraft adoptiert digitale Zwillinge und KI-gestützte Wartung langsamer als die Windbranche, aber mit steigender Dynamik. Aktuelle Studien zeigen, dass Deep-Learning-Algorithmen in Kombination mit digitalen Zwillingen die Fehlererkennungszeit um 12 Prozent und die Wartungskosten um 5 bis 13 Prozent senken können. Norwegen führt mit NTNU und SINTEF bei KI-basiertem Condition Monitoring. Diese Trends schaffen Nachfrage nach Datenwissenschaftlern und IoT-Spezialisten, die neben traditionellen Wasserkraftingenieuren arbeiten.

Kleinwasserkraft

Während der Großanlagenbau in Mitteleuropa weitgehend ruht, bleiben Kleinwasserkraftwerke unter 10 MW und Kleinstanlagen unter 1 MW aktive Segmente. Sie versorgen ländliche Gemeinden, Industriestandorte und Wasserbehandlungsanlagen. Diese Projekte erfordern Generalisten, die Bau-, Maschinen- und Elektrotechnik abdecken, und werden oft von kleineren Unternehmen und Ingenieurbüros entwickelt.

Klimaanpassung

Veränderte Niederschlagsmuster zwingen Betreiber zum Umdenken. Gletscherrückgang in den Alpen verändert saisonale Zuflüsse, intensivere Regenereignisse erhöhen Hochwasserrisiko und Sedimentlasten, der Dürresommer 2025 hat österreichischen und schweizerischen Wasserkraftbetreibern direkte Ertragsausfälle eingebrockt. Hydrologen und Wassermanagement-Spezialisten, die diese veränderten Bedingungen modellieren und Anlagen darauf anpassen können, sind zunehmend gefragt.

Was die Auftragsbücher der OEMs anzeigen

Die nächste Dekade des DACH-Wasserkraft-Arbeitsmarktes ist im Wesentlichen bereits in den Auftragsbüchern der großen OEMs eingebucht. Andritz Hydro mit 2,516 Milliarden Euro Auftragseingang allein 2025 und Voith mit einer vergleichbaren Pipeline verlangen über die nächsten zehn Jahre mehrere tausend Maschinenbauer, Elektrotechniker, Schweißer und Inbetriebsetzer in Mitteleuropa. Hinzu kommen Bauinvestitionen von rund 9 Milliarden Euro bei Illwerke VKW bis 2040 und rund 2,5 Milliarden Euro bei TIWAG bis 2030 sowie das schweizerische Wasserkraft-Ausbauziel von 2 TWh bis 2040. Wer heute in eine Wasserkraft-Karriere einsteigt, plant für 2050.

Anteil der Elektrizität aus Wasserkraft in China, Brasilien, Norwegen, Indien und der Türkei. Quelle: Our World in Data, CC BY 4.0

Stillgelegter Wasserkraftturbinenpropeller mit sichtbarer Blattgeometrie, ausgestellt in Lenoir City, Tennessee. Foto: David Ratledge, CC BY 4.0 / Wikimedia Commons

Artikel von Jaroslav Holub · Redaktionell bearbeitet von Rejobs