Logistikmanager (m/w/d)
Canadian Solar
Unternehmensüberblick
Canadian Solar Inc.
Kitchener, Ontario, Kanada
2001
Ungefähr 20.000 Mitarbeiter weltweit (Quelle: prnewswire.com). Umsatzdaten für 2023 sind nicht angegeben.
Was sie tun
Canadian Solar konzentriert sich ausschließlich auf Photovoltaik-Technologie, Batteriespeicher und verwandte Systeme, ohne sich mit Wind, Wasserstoff oder Netz-Infrastruktur über die Solarintegration hinaus zu befassen (Quelle: wikipedia.org). Das Unternehmen stellt hocheffiziente PV-Module her, die fortschrittliche 210 mm und 182 mm N-Typ TOPCon-Solarzellen nutzen und eine Bifacialität von bis zu 85 % erreichen. Zu ihren Flaggschiffprodukten gehört die TOPBiHiKu7-Serie, die bis Ende 2025 kumulativ fast 170 GW weltweit ausgeliefert hat (Quelle: csisolar.com). Darüber hinaus bietet Canadian Solar über ihre Tochtergesellschaft e-STORAGE Lösungen für Batteriespeicher im Utility-Maßstab und für Privathaushalte an und hat bis zum 30. September 2025 über 16 GWh ausgeliefert, mit einem erheblichen Auftragsbestand von 3,1 Milliarden USD zum 31. Oktober 2025 (Quelle: prnewswire.com). Ihre Zielmärkte umfassen private, gewerbliche und industrielle (C&I) sowie Kunden im Utility-Maßstab in über 160 Ländern, mit einem starken Fokus auf die USA, Kanada, Europa, China, das Vereinigte Königreich, Südafrika und Brasilien (Quelle: canadiansolar.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
Seit dem Einstieg in die Projektentwicklung im Jahr 2010 hat Canadian Solar weltweit etwa 12 GWp an Solarprojekten und 6 GWh an Batteriespeicherprojekten entwickelt, gebaut und angeschlossen, mit einer Pipeline von 25 GWp Solar und 81 GWh Speicher in verschiedenen Phasen (Quelle: prnewswire.com). Zu den bemerkenswerten abgeschlossenen Projekten gehört die 32 MWp (23 MWac) Suffield-Solaranlage in Südost-Alberta, Kanada, die jährlich 7.400 Haushalte mit Strom versorgt (Quelle: wikipedia.org). In Südafrika lieferte Canadian Solar 256 MW Module für zwei Projekte im Utility-Maßstab der SOLA Group, die jährlich 580 GWh erzeugen, um 40.000 Haushalte mit Strom zu versorgen und die CO2-Emissionen erheblich zu reduzieren (Quelle: wikipedia.org). Derzeit betreibt das Unternehmen 1,6 GWp Solarprojekte mit 6,5 GWp im Bau oder im Auftragsbestand und 20,9 GWp in der Pipeline, sowie 1 GWh Speicher im Betrieb, 8,5 GWh im Auftragsbestand und 54,3 GWh in der Pipeline (Quelle: prnewswire.com).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren hat Canadian Solar bedeutende Fortschritte gemacht, darunter die Eröffnung seines neuen globalen Hauptsitzes in Kitchener, Ontario, am 15. Januar 2025, der verschiedene Geschäftseinheiten konsolidiert und die nordamerikanischen Wurzeln des Unternehmens stärkt (Quelle: prnewswire.com). Am 1. Dezember 2025 gab das Unternehmen bekannt, dass es die direkte Aufsicht über die US-Produktion durch Joint Ventures mit CS PowerTech wieder aufnehmen wird, mit dem Ziel, Tausende von Arbeitsplätzen in den USA zu schaffen und die Lieferketten zurückzuholen (Quelle: prnewswire.com). Im Juni 2023 plante Canadian Solar eine Investition von 250 Millionen USD in eine 5 GW-Fabrik in Mesquite, Texas, die voraussichtlich bis zu 1.500 Arbeitsplätze schaffen und täglich 20.000 Paneele produzieren wird (Quelle: wikipedia.org). Darüber hinaus hat das Unternehmen eine Partnerschaft mit SOLARCYCLE für das Modulrecycling in den USA geschlossen, um seine Nachhaltigkeitsbemühungen zu verstärken (Quelle: solarcycle.us).
Arbeiten dort
Canadian Solar bietet eine Vielzahl von Rollen in verschiedenen Abteilungen an, darunter Fertigung, Projektentwicklung, Energiespeicherung, Vertrieb, Ingenieurwesen, Lieferkette und Unternehmensfunktionen an seinem Hauptsitz in Kitchener (Quelle: prnewswire.com). Das Unternehmen stellt aktiv in Kitchener, Ontario, und Mesquite, Texas, ein, wo eine neue Fabrik voraussichtlich bis zu 1.500 Arbeitsplätze in der Fertigung schaffen wird (Quelle: prnewswire.com). Die Kultur bei Canadian Solar betont Innovation und Zusammenarbeit, wie CEO Dr. Shawn Qu bei der Eröffnung des Hauptsitzes in Kitchener hervorhob, der darauf ausgelegt ist, die Vision des Unternehmens mit seinen kanadischen Wurzeln im Zuge des globalen Wachstums in Einklang zu bringen (Quelle: prnewswire.com). Während spezifische Vorteile in öffentlichen Bekanntmachungen nicht detailliert sind, hat sich das Unternehmen der Nachhaltigkeit verpflichtet und veröffentlicht jährliche Berichte, die mit verschiedenen Standards übereinstimmen, mit dem Ziel, bis 2030 100 % erneuerbare Energie für den Betrieb zu erreichen (Quelle: canadiansolar.com).
Zuletzt aktualisiert am Feb 23, 2026 | Ein Problem melden
As a cutting-edge division of Canadian Solar, a global leader founded in 2001, we stand at the forefront of manufacturing high-performance solar panels, inverters, and advanced energy storage solutions. In this fast-growing, high-impact industry, our deep commitment to sustainability drives everything we do, creating innovative technologies that power a brighter, greener future.
Across Canadian Solar's powerful ecosystem-including CS Power Systems, CSPowerTech, e-STORAGE, Recurrent Energy, MSS, and CSI Solar-we're deeply invested in our people's success. If you're passionate about renewable energy and want to "Make the Difference" by building a lasting positive impact on the planet and communities everywhere, join us at CS Power Systems-where your talent can help shape the clean energy revolution.
This Supply Chain/Logistics Manager is overall responsible for Mesquite Plant logistics operation, including warehousing, domestic & international transportation and customs, to ensure the requirements of the company and customers are properly met. The Supply Chain/Logistics Manager will lead a group of team members, and collaborate closely with internal stakeholder from Sales, Finance and other Supply Chain functions as well as external suppliers
Primary Responsibilities
- Closely monitor warehouse, transportation & customs third-party logistics performance, lead KPI performance review and work with third-party logistics on action plans to close gap against KPI targets per service agreement, drive third-party logistics on continuous improvement
- Work closely with sourcing team on Local third-party logistics selection and bidding process, support pricing and contract negotiation as well as ongoing vendor management
- Secure sufficient storage and delivery capacity with third-party logistics, build up flexibility to meet business requirement and contingency
- Responsible for logistics budget on Distribution Center and inbound/outbound Freight, identify opportunity for productivity improvement including but not limited to space optimization, transportation mode optimization, freight control
- Develop and recommend improvement to existing processes and procedures that contribute to continuous improvement of local operations and reduction of administrative burdens and cost
- Hold regular review on inventory healthy, work closely with planning team to monitor inventory level, provide logistics information on storage capacity planning, inventory aging & drive aged/defective stock clearance
- Maintain good relationship with internal and external customers, understand customer needs and define proper process to meet customer request
- Work closely with compliance, quality and EHS team to ensure suppliers understand and comply with company's standards and business continuity requirements
Qualifications and Experience
- Bachelor's degree or above, preferred in Logistics, Engineering, or related field
- Minimum 8 years' experience in warehouse management or transportation, preferably in a manufacturing environment
- Familiar with international and domestic logistics service providers
- Good knowledge on SAP system
Compensation and Benefits
Canadian Solar offers a competitive salary plus fully comprehensive benefits and performance bonus package based on an annual objective achievement. Our generous benefits package includes a 401(k) Retirement Plan, medical/dental/life/disability program, PTO and sick days. Canadian Solar Inc. is an Equal Opportunity Employer (EOE). Qualified applicants are considered for employment without regard to age, race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, disability, or veteran status
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23. Juni 2026
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