Business Continuity Officer (m/w/d)
Vattenfall
Unternehmensüberblick
Vattenfall AB
Stockholm, Schweden
1909
Ungefähr 21.000 Mitarbeiter in ganz Europa (Quelle: group.vattenfall.com). Umsatz von 16,5 Milliarden Euro im Geschäftsjahr 2023 (Quelle: energydigital.com).
Was sie tun
Vattenfall ist ein führendes europäisches Energieunternehmen, das sich auf die Produktion und Verteilung erneuerbarer Energien konzentriert. Das Unternehmen hat eine reiche Geschichte, die mit Wasserkraft begann und sich zu einem vielfältigen Portfolio an Energiequellen entwickelt hat, darunter Offshore- und Onshore-Wind, Kernenergie und Wärmenetze. Vattenfall betreibt etwa 139.000 km Stromleitungen in Schweden, bedient rund 900.000 Kunden und wird als das zweitgrößte Energieunternehmen in Schweden und der größte Betreiber von Offshore-Windkraftanlagen in Dänemark anerkannt (Quelle: group.vattenfall.com). Ihr Engagement für fossilfreie Strom- und Wärmeproduktion zeigt sich in ihren laufenden Projekten und der strategischen Ausrichtung auf den Ausstieg aus fossilen Brennstoffen.
Projekte & Erfolgsbilanz
Vattenfall hat eine bemerkenswerte Erfolgsbilanz bedeutender Projekte, darunter das historische Wasserkraftwerk Olidan in Trollhättan, das zu Beginn des 20. Jahrhunderts das größte in Schweden war, und das Wasserkraftwerk Porjus, das seit 1915 in Betrieb ist. In den letzten Jahren haben sie ihre Offshore-Windkapazitäten mit Projekten wie Horns Rev 1 und 3 in Dänemark sowie den Windparks Vesterhav Nord und Süd, die im Herbst 2024 eröffnet wurden, ausgebaut. Darüber hinaus hat Vattenfall neun Wasserkraftwerke in Finnland entwickelt und war seit 2008 an 13 Wind- und Batteriespeicherprojekten im Vereinigten Königreich beteiligt, was ihr Engagement für erneuerbare Energien in mehreren Regionen zeigt (Quelle: history.vattenfall.com). Zu ihren laufenden Projekten gehören der Offshore-Windpark Kriegers Flak in Dänemark und der Offshore-Windpark Korsnäs in Finnland, die die Ziele der Kohlenstoffneutralität bis 2035 unterstützen.
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren hat Vattenfall sein 115-jähriges Bestehen gefeiert, was sein Engagement für fossilfreie Energie unterstreicht, und Pläne angekündigt, bis 2030 aus der Kohlenutzung auszusteigen und bis 2040 Netto-Null-Emissionen zu erreichen, unter der Leitung von CEO Anna Borg. Das Unternehmen hat auch erfolgreich die Offshore-Windparks Vesterhav Nord und Süd in Dänemark im Herbst 2024 eröffnet, was einen bedeutenden Meilenstein in ihren Initiativen für erneuerbare Energien darstellt (Quelle: group.vattenfall.com). Obwohl für 2023-2024 keine spezifischen neuen Verträge oder Akquisitionen gemeldet wurden, konzentriert sich Vattenfall weiterhin auf seine operativen Meilensteine und laufenden Entwicklungen im Bereich der Offshore-Windenergie.
Arbeiten dort
Vattenfall bietet eine Vielzahl von Rollen in seinen Betrieben an, darunter die Energieproduktion in den Bereichen Wasser-, Wind- und Kernenergie sowie Netzbetriebe und Einzelhandelsdienstleistungen. Das Unternehmen beschäftigt etwa 500 Mitarbeiter in Dänemark und dem Vereinigten Königreich, die sich auf Offshore-Wind und Wärmenetze konzentrieren, und hat aktive Einstellungen an Standorten wie Solna (Schweden HQ), Kolding (Dänemark HQ) und verschiedenen Städten im Vereinigten Königreich und Finnland (Quelle: group.vattenfall.com). Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem staatlichem Eigentum, das Stabilität und Zusammenarbeit fördert, insbesondere durch historische nordische Koordinierungsbemühungen, die bis zur Gründung im Jahr 1909 zurückreichen. Diese Kultur unterstützt Vattenfalls Anpassung an den Energiewandel und sein Engagement für die Förderung fossilfreier Energielösungen.
Zuletzt aktualisiert am Feb 23, 2026 | Ein Problem melden
Stellenbeschreibung
Du willst Resilienz dort gestalten, wo sie wirklich zählt? Bei Vattenfall Wasserkraft übernimmst du eine Schlüsselrolle im KRITIS‑Umfeld und entwickelst aus bestehenden Notfall- und Krisenstrukturen ein wirksames BCMS weiter - damit unsere technisch komplexen Anlagen auch in Ausnahmesituationen sicher betrieben werden können und handlungsfähig bleiben.
Deine Aufgaben
- Du etablierst, betreibst und verantwortest die Weiterentwicklung eines BU‑weiten Business Continuity Management Systems (BCMS) und integrierst bestehende Notfall‑ und Krisenmanagementstrukturen zu einem konsistenten, wirksamen Gesamtprozess.
- Du steuerst die Analyse, Priorisierung und Planung der Kontinuität (u. a. BIA, Wiederanlaufziele, Strategien) und sorgst dafür, dass die Fachbereiche umsetzbare und gepflegte Lösungen für kritische Geschäftsprozesse und Services vorhalten.
- Du übernimmst die fachliche Verantwortung für Methoden, Mindestanforderungen, Standards und Templates im BCMS, entwickelst diese weiter und stellst deren Umsetzung in den Fachbereichen sicher - in Abstimmung mit Konzernrollen und dem Management sowie durch aktive Mitwirkung in relevanten Gremien und Foren.
- Du koordinierst und stellst Pläne und Wiederanlauf‑Fähigkeiten (inkl. Schnittstellen, IT, OT und Dienstleistern) sicher und sorgst dafür, dass Maßnahmen auch wirtschaftlich sinnvoll umgesetzt werden - inklusive Anforderungen an kritische Dienstleister (z. B. Reviews und Fallback‑Szenarien).
- Du baust ein wirksames Trainings- und Übungsprogramm auf, leitest Verbesserungen ab und verfolgst Maßnahmen konsequent und stärkst die Awareness und Befähigung der Organisation.
- Du wirkst im Krisenstab unterstützend mit, unterstützt Lagebild, Dokumentation und Nachbereitung und trägst so zur Handlungsfähigkeit der Organisation im Ereignisfall bei.
- Du stellst Governance, Nachweisfähigkeit und Compliance sicher, berichtest an das BU‑Management und verankerst regulatorische Anforderungen (z. B. Melde‑ und Kommunikationsprozesse sowie Resilienz-Anforderungen) strukturiert in Abläufen und Prozessen.
- Du arbeitest aktiv in der konzernweiten Sicherheitsorganisation mit und fungierst als Schnittstelle zu externen Stellen (z. B. Organisationen des Bevölkerungs- und Katastrophenschutzes).
Qualifikationen
Als Business Continuity Officer (m/w/d) KRITIS bringst du idealerweise Folgendes mit - oder du hast die Motivation, dich strukturiert in diesen Bereichen weiterzuentwickeln:
- Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) idealerweise in einem technischen, wirtschaftlichen oder sicherheitsrelevanten Bereich
- Praktische Erfahrung im Business Continuity Management, Notfall‑/Krisenmanagement, Risikomanagement oder angrenzenden Bereichen.
- Fundierte Kenntnisse in BCM‑Methoden (z. B. Business Impact Analyse, Notfallplanung, Wiederanlaufstrategien, Übungen) sowie Verständnis relevanter Standards (z. B. ISO 22301).
- Erfahrung im Aufbau, der Umsetzung oder Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen in komplexen Organisationen.
- Grundlegendes Verständnis für IT‑ und idealerweise OT‑Systeme sowie deren Bedeutung für den sicheren Betrieb kritischer Infrastrukturen.
- Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern (Fachbereiche, Technik, Management) strukturiert und überzeugend zusammenzuarbeiten und Lösungen praxisnah umzusetzen.
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Krisen- oder Notfallübungen
- Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zwischen den Standorten in Deutschland und, auf Basis der internationalen Aufgaben, gelegentliche Dienstreisen in das europäische Ausland.
- Sehr gute Englischkenntnisse
Wünschenswert:
- Erfahrung im regulierten Umfeld (z. B. KRITIS, NIS2, Energieversorgung)
- Zertifizierungen im Bereich BCM / Resilience (z. B. ISO 22301, BCI, CBCM)
Für diese Tätigkeit kann eine nationale Sicherheitsüberprüfung erforderlich werden.
Wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dennoch von dir hören. Wir legen Wert auf Potenzial und Neugier. Bitte sei ehrlich in Bezug auf deine Erfahrungen/Qualifikationen. Kontinuierliches Lernen ist Teil unserer Kultur - du musst nicht vom ersten Tag an perfekt sein.
Zusätzliche Informationen
- verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der führenden europäischen Unternehmen im Energiesektor
- sicherer unbefristeter Job mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Umfeld
- Tarifvertrag der Energiewirtschaft mit attraktiven Schichtzulagen, Jahressonderzahlung und Erfolgsbeteiligung
- Eine feste Ansprechperson bei der Einarbeitung und erfahrene Kolleg:innen im Team
- vielfältige Sozialleistungen sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements z.B. Betriebliche Altersvorsorge mit AG Zuschuss, Fitnessangebote, spezielle Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen, Jobrad, etc.
- Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene sowohl durch interne als auch externe Weiterbildung
Deine Bewerbung
Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens zum 21.07.2026
Für weitere Informationen zu dieser Position kannst du dich an Gabriel Bauer per Mail: [email protected] wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir Sena Saletic per Mail: [email protected].
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.
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Über die Rolle
24. Juni 2026
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Praktische Erfahrung im Business Continuity Management oder verwandten Bereichen
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