CLIMACT

Freelance HRBP (60%)

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CLIMACT
CLIMACT Brüssel, Belgien Hybrid Vertragsposition EUR 550 daily UTC+01:00

CLIMACT

Unternehmensüberblick

CLIMACT

Louvain-la-Neuve, Belgien

Nicht bekannt gegeben

Etwa 50 Mitarbeiter (Quelle: linkedin.com).

Was sie tun

Climact ist ein belgisches Beratungsunternehmen, das sich auf die Minderung des Klimawandels, Energiestrategien und Nachhaltigkeitsberatung spezialisiert hat. Das Unternehmen konzentriert sich auf Beratungsdienstleistungen anstelle von Hardware-Technologien wie Solar- oder Windenergie und bietet umfassende Strategien, Fahrpläne, rechtliche und regulatorische Beratung sowie Lösungen zur freiwilligen Impact-Messung an (Quelle: climact.com). Climact richtet sich hauptsächlich an Unternehmen, Regierungen und Organisationen in Belgien, aber auch in Europa, die mit Dekarbonisierungsbedarfen konfrontiert sind, indem es politische Analysen und pragmatische Lösungen zur Bewältigung der Herausforderungen des Klimawandels bereitstellt (Quelle: climact.com). Ein herausragendes Werkzeug von Climact ist der Pathways Explorer, ein Simulator, der sektorale Dekarbonisierungsszenarien modelliert, indem er aktualisierte historische Trends und technologische Potenziale nutzt und belgische Politiken als unzureichend kritisiert, um die Ziele der Netto-Null-Emissionen bis 2050 zu erreichen (Quelle: climact.com).

Projekte und Hintergründe

Obwohl Climact keine spezifischen Projekte mit Namen, Standorten oder Kapazitäten offenlegt, arbeitet das Unternehmen mit dem Föderalen Planbüro an der nationalen Klimamodellierung zusammen und zeigt, dass die versprochenen Maßnahmen unzureichend sind, wie eine Reduzierung des Energieverbrauchs um nur -8 % im Vergleich zum EU-Ziel von -11,7 % bis 2030 (Quelle: climact.com). Zu den laufenden Arbeiten gehören Simulationen, die eine Verdreifachung der Windkraftkapazität und eine Verdopplung der Solarenergie bis 2030 in Belgien vorsehen, während vor einem potenziellen Verdopplung der Gaskapazität bis 2050 gewarnt wird, was Risiken für die Energiesicherheit mit sich bringt (Quelle: climact.com). Zu den wichtigsten Kunden und Partnerschaften gehören belgische politische Entscheidungsträger auf föderaler und regionaler Ebene, wie die gemeinsame Analyse der im Juni 2023 bei der UNO eingereichten Verpflichtungen zeigt, jedoch werden keine privaten Kunden oder internationalen Partnerschaften spezifiziert (Quelle: climact.com).

Aktuelle Entwicklungen

In den letzten zwei Jahren hat Climact eine Analyse mit dem Föderalen Planbüro veröffentlicht, die zeigt, dass die Klimapolitik Belgiens nicht mit den Zielen der Netto-Null-Emissionen übereinstimmt, einschließlich sektoraler Lücken wie einer unzureichenden Dekarbonisierung über Gebäuderenovierungen hinaus (Quelle: climact.com). Das Unternehmen hat auch seinen Umzug in neue Büros in Brüssel angekündigt, was den Zugang zu EU-Institutionen und Möglichkeiten im Bereich der Energiestrategie und regulatorischen Beratung verbessert (Quelle: climact.com). Climact hat die Entwicklung der Energiestrategie Belgiens hervorgehoben, die von einem Ausstieg aus der Kernenergie zu potenziellen Erhöhungen der Gaskapazität übergeht, während es den Europäischen Industriestrategiepakt für die Wettbewerbsfähigkeit der Industrie kommentiert (Quelle: climact.com).

Bei ihnen arbeiten

Die Arten von Rollen bei Climact decken wahrscheinlich Abteilungen für Strategieberatung, Klimamodellierung, rechtliche und regulatorische Beratung sowie Impact-Messung ab, obwohl spezifische Stellenangebote oder eine Aufteilung der Abteilungen nicht aufgeführt sind (Quelle: climact.com). Die Rekrutierung scheint sich auf Louvain-la-Neuve und das neue Büro in Brüssel zu konzentrieren, im Einklang mit den belgischen Operationen und der Expansion (Quelle: climact.com). Die Indikatoren für die Unternehmenskultur umfassen einen kommunikationsorientierten Ansatz, der sicherstellt, dass die Ziele der Energie-Nachhaltigkeit und die Wertschöpfung für die Kunden im Einklang stehen (Quelle: climact.com).

Zuletzt aktualisiert am Feb 23, 2026 | Ein Problem melden

Job Description

The Human Resources Business Partner at CLIMACT is 60% (3 days), hybrid role based in Brussels, with flexibility for partial work from home 1 day a week. The person in this role will collaborate with the Chief People Officer to implement the HR roadmap, aligning HR strategies with business objectives, supporting a high-performance and inclusive work environment.

Day-to-day responsibilities include elaborating and optimising HR policies, managing employee relations, overseeing performance management processes, and ensuring compliance with labour and employment regulations. The role also involves supporting recruitment efforts, onboarding new team members, contributing to learning and development initiatives, and promoting employee engagement.

The Human Resources Business Partner will act as a trusted advisor to managers and staff, helping to anticipate HR needs and implement practical, sustainable solutions.

What we're looking for

  • Demonstrated experience in Human Resources (HR) business partnering, with the ability to align HR initiatives to organizational strategy.
  • Strong knowledge of HR Policies and the ability to develop, implement, and interpret them in a consistent and transparent manner.
  • Proficiency in Employee Relations, including conflict resolution, coaching, and supporting a positive, inclusive workplace culture.
  • Solid understanding of Labour and Employment Law, with experience ensuring compliance and advising on policy and practice implications.
  • Experience in Performance Management, including setting objectives, supporting reviews, and driving continuous feedback and development.
  • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build trust and collaborate with stakeholders at all levels.
  • Ability to work in a hybrid environment in Brussels, managing time effectively and maintaining strong remote and onsite collaboration.
  • Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, Law, or a related field, or equivalent professional experience.
  • Experience in consulting, sustainability-focused organisations, or mission-driven environments is an advantage.
  • Fluency in French or Dutch and English.

Attractive package

A daily fee of €550 per day

Flexibility

Flexible working environment, 1 day of homeworking and respect for life balance.

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Why work with us

Impact - contribute directly to projects that matter for the climate transition, alongside a team that shares that commitment

Flexibility - remote-friendly collaboration that fits around your own schedule and other engagements

Diversity, Equity & Inclusion - Climact is committed to equal opportunity and values diversity.

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Über die Rolle

2. Juli 2026

3. Juli 2026

Vertragsposition

Hybrid

Unternehmen

EUR 550 daily

Bioenergie

CLIMACT

climact.com

  •  Brüssel, Belgien

Demonstrated experience in HR business partnering

UTC+01:00

Tags

Personalwesen · Leistungsmanagement · Personalbeschaffung