Erneuerbare-Energien-Jobs bei CLIMACT

Obwohl Climact keine spezifischen Projekte mit Namen, Standorten oder Kapazitäten offenlegt, arbeitet das Unternehmen mit dem Föderalen Planbüro an der nationalen Klimamodellierung zusammen und zeigt, dass die versprochenen Maßnahmen unzureichend sind, wie eine Reduzierung des Energieverbrauchs um nur -8 % im Vergleich zum EU-Ziel von -11,7 % bis 2030 (Quelle: climact.com). Zu den laufenden Arbeiten gehören Simulationen, die eine Verdreifachung der Windkraftkapazität und eine Verdopplung der Solarenergie bis 2030 in Belgien vorsehen, während vor einem potenziellen Verdopplung der Gaskapazität bis 2050 gewarnt wird, was Risiken für die Energiesicherheit mit sich bringt (Quelle: climact.com). Zu den wichtigsten Kunden und Partnerschaften gehören belgische politische Entscheidungsträger auf föderaler und regionaler Ebene, wie die gemeinsame Analyse der im Juni 2023 bei der UNO eingereichten Verpflichtungen zeigt, jedoch werden keine privaten Kunden oder internationalen Partnerschaften spezifiziert (Quelle: climact.com).

In den letzten zwei Jahren hat Climact eine Analyse mit dem Föderalen Planbüro veröffentlicht, die zeigt, dass die Klimapolitik Belgiens nicht mit den Zielen der Netto-Null-Emissionen übereinstimmt, einschließlich sektoraler Lücken wie einer unzureichenden Dekarbonisierung über Gebäuderenovierungen hinaus (Quelle: climact.com). Das Unternehmen hat auch seinen Umzug in neue Büros in Brüssel angekündigt, was den Zugang zu EU-Institutionen und Möglichkeiten im Bereich der Energiestrategie und regulatorischen Beratung verbessert (Quelle: climact.com). Climact hat die Entwicklung der Energiestrategie Belgiens hervorgehoben, die von einem Ausstieg aus der Kernenergie zu potenziellen Erhöhungen der Gaskapazität übergeht, während es den Europäischen Industriestrategiepakt für die Wettbewerbsfähigkeit der Industrie kommentiert (Quelle: climact.com).

Die Arten von Rollen bei Climact decken wahrscheinlich Abteilungen für Strategieberatung, Klimamodellierung, rechtliche und regulatorische Beratung sowie Impact-Messung ab, obwohl spezifische Stellenangebote oder eine Aufteilung der Abteilungen nicht aufgeführt sind (Quelle: climact.com). Die Rekrutierung scheint sich auf Louvain-la-Neuve und das neue Büro in Brüssel zu konzentrieren, im Einklang mit den belgischen Operationen und der Expansion (Quelle: climact.com). Die Indikatoren für die Unternehmenskultur umfassen einen kommunikationsorientierten Ansatz, der sicherstellt, dass die Ziele der Energie-Nachhaltigkeit und die Wertschöpfung für die Kunden im Einklang stehen (Quelle: climact.com).