Sales Manager:in B2B - Real Estate
Vattenfall
Unternehmensüberblick
Vattenfall AB
Stockholm, Schweden
1909
Ungefähr 21.000 Mitarbeiter in ganz Europa (Quelle: group.vattenfall.com). Umsatz von 16,5 Milliarden Euro im Geschäftsjahr 2023 (Quelle: energydigital.com).
Was sie tun
Vattenfall ist ein führendes europäisches Energieunternehmen, das sich auf die Produktion und Verteilung erneuerbarer Energien konzentriert. Das Unternehmen hat eine reiche Geschichte, die mit Wasserkraft begann und sich zu einem vielfältigen Portfolio an Energiequellen entwickelt hat, darunter Offshore- und Onshore-Wind, Kernenergie und Wärmenetze. Vattenfall betreibt etwa 139.000 km Stromleitungen in Schweden, bedient rund 900.000 Kunden und wird als das zweitgrößte Energieunternehmen in Schweden und der größte Betreiber von Offshore-Windkraftanlagen in Dänemark anerkannt (Quelle: group.vattenfall.com). Ihr Engagement für fossilfreie Strom- und Wärmeproduktion zeigt sich in ihren laufenden Projekten und der strategischen Ausrichtung auf den Ausstieg aus fossilen Brennstoffen.
Projekte & Erfolgsbilanz
Vattenfall hat eine bemerkenswerte Erfolgsbilanz bedeutender Projekte, darunter das historische Wasserkraftwerk Olidan in Trollhättan, das zu Beginn des 20. Jahrhunderts das größte in Schweden war, und das Wasserkraftwerk Porjus, das seit 1915 in Betrieb ist. In den letzten Jahren haben sie ihre Offshore-Windkapazitäten mit Projekten wie Horns Rev 1 und 3 in Dänemark sowie den Windparks Vesterhav Nord und Süd, die im Herbst 2024 eröffnet wurden, ausgebaut. Darüber hinaus hat Vattenfall neun Wasserkraftwerke in Finnland entwickelt und war seit 2008 an 13 Wind- und Batteriespeicherprojekten im Vereinigten Königreich beteiligt, was ihr Engagement für erneuerbare Energien in mehreren Regionen zeigt (Quelle: history.vattenfall.com). Zu ihren laufenden Projekten gehören der Offshore-Windpark Kriegers Flak in Dänemark und der Offshore-Windpark Korsnäs in Finnland, die die Ziele der Kohlenstoffneutralität bis 2035 unterstützen.
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren hat Vattenfall sein 115-jähriges Bestehen gefeiert, was sein Engagement für fossilfreie Energie unterstreicht, und Pläne angekündigt, bis 2030 aus der Kohlenutzung auszusteigen und bis 2040 Netto-Null-Emissionen zu erreichen, unter der Leitung von CEO Anna Borg. Das Unternehmen hat auch erfolgreich die Offshore-Windparks Vesterhav Nord und Süd in Dänemark im Herbst 2024 eröffnet, was einen bedeutenden Meilenstein in ihren Initiativen für erneuerbare Energien darstellt (Quelle: group.vattenfall.com). Obwohl für 2023-2024 keine spezifischen neuen Verträge oder Akquisitionen gemeldet wurden, konzentriert sich Vattenfall weiterhin auf seine operativen Meilensteine und laufenden Entwicklungen im Bereich der Offshore-Windenergie.
Arbeiten dort
Vattenfall bietet eine Vielzahl von Rollen in seinen Betrieben an, darunter die Energieproduktion in den Bereichen Wasser-, Wind- und Kernenergie sowie Netzbetriebe und Einzelhandelsdienstleistungen. Das Unternehmen beschäftigt etwa 500 Mitarbeiter in Dänemark und dem Vereinigten Königreich, die sich auf Offshore-Wind und Wärmenetze konzentrieren, und hat aktive Einstellungen an Standorten wie Solna (Schweden HQ), Kolding (Dänemark HQ) und verschiedenen Städten im Vereinigten Königreich und Finnland (Quelle: group.vattenfall.com). Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem staatlichem Eigentum, das Stabilität und Zusammenarbeit fördert, insbesondere durch historische nordische Koordinierungsbemühungen, die bis zur Gründung im Jahr 1909 zurückreichen. Diese Kultur unterstützt Vattenfalls Anpassung an den Energiewandel und sein Engagement für die Förderung fossilfreier Energielösungen.
Zuletzt aktualisiert am Jun 30, 2026 | Ein Problem melden
Stellenbeschreibung
Bei der Vattenfall Next Energy sind wir auf der Suche nach dynamischen und ehrgeizigen Sales Manager:innen, mit Erfahrung in der Planung und Auslegung von Wärmepumpen. Wir sind Experten in 360 Grad Fulfillment-Lösungen und treiben die Energiewende voran. Wir suchen dich, wenn du genauso leidenschaftlich bist wie wir, wenn es darum geht, neue Produkte und Technologien gezielt zu platzieren.
Du möchtest dem Klimawandel etwas entgegensetzen? Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der nachhaltigen Energievermarktung aktiv mit. Deine Sales-Expertise ist der Schlüssel zur Verwirklichung unserer Vision einer nachhaltigen Energiezukunft.
Deine Aufgaben als Sales Manager:in
- Als Sales Manager:in hast Du die Verantwortung für den Vertrieb unseres Produkt- und Lösungsportfolios an die Zielgruppe der Wohnungsgesellschaften in Deinem Betreuungsgebiet und dem Betreiben einer nachhaltigen Kundenbindung
- Du analysierst das Marktpotenzial in der Vertriebsregion und identifizierst potenzialstarke Zielkunden
- Die Kundengewinnung/-entwicklung/-betreuung sowie die Definition und Abwicklung der hierfür notwendigen Aktivitäten wie das Führen von Verhandlungen und Verkaufsgesprächen gehört zu Deinen täglichen Aufgaben
- Darüber hinaus sorgst Du für die Entwicklung und Umsetzung von neuen Leistungspaketen in enger Zusammenarbeit mit dem Produkt- und Dienstleistungsmanagement weiter
- Verantwortung für die Angebotserstellung und Vertragsverhandlung, sowie ständiges Einbringen neuer Geschäftsmöglichkeiten.
Qualifikationen
Was du mitbringst
- Innovationsfreude: Du platzierst gerne neue Produkte und Technologien, auch wenn sie erklärungsbedürftig sind
- Proaktivität: Du bist immer aktiv in der Akquise und bereit für neue Geschäftsmöglichkeiten
- Ausdauer: Du gibst nicht auf und nimmst dir den nächsten potenziellen Kunden vor, bis du Erfolg hast
- Erfolgsorientierung: Du misst deinen Erfolg an deinen aktuellen Ergebnissen, nicht an der Vergangenheit
- Organisationstalent: Du bist zielstrebig, extrem gut organisiert und beherrschst CRM und Forecast
- Lösungsorientierung: Du verstehst die Probleme und Herausforderungen des Kunden und setzt gezielt Nutzenargumentation ein
- Online-Affinität: Du weißt, dass ein großer Teil des Deals schon abgeschlossen sein muss, bevor man sich überhaupt trifft
- Self Starter: Du zeigst Motivation, Zuversicht und Eigeninitiative bei neuen Herausforderungen
- Agilität & Dynamik: Du setzt bewusst iteratives Vorgehen in einem dynamischen Marktumfeld ein
- Hunter-Mentalität: Du liebst es, Neukunden zu jagen und treibst den Umsatz voran.
Deine Ausbildung und Erfahrung
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise auch Fulfillment Lösungen im Bereich Wärmepumpen
- Tiefes Verständnis der Unternehmensprozesse bei den Zielgruppe Wohnungsgesellschaften
- Überzeugender Kundenkontakt, insbesondere sicherer Umgang mit Präsentationstechniken auf allen Hierarchieebenen sowie Umsetzungsvermögen und strategische Kompetenzen zeichnen Dich aus
- Eine verbindliche und verlässliche Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationstalent und kommunikationsstarkes Auftreten.
Bereit für die Herausforderung?
Wenn du dich in diesen Zeilen wiederfindest und bereit bist, in einem hochdynamischen Umfeld Großes zu bewegen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schicke uns deinen Lebenslauf und ein Anschreiben, indem du uns zeigst, warum du der/die ideale Sales Manager:in für die Vattenfall Next Energy GmbH bist. Zeig uns deinen Hunter Spirit und deine Leidenschaft für den Vertrieb!
Weitere Informationen
Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis 27.07.2026. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen.
Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du dich an die Recruiterin Maryana Halushko via Mail [email protected] wenden.
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA AG, durchgeführt.
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