Project Development Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Die ib vogt GmbH wurde im Jahr 2002 gegründet und ist eine führende globale Plattform für die Entwicklung von Solar-Großprojekten. Wir realisieren schlüsselfertige Photovoltaik- und Batteriespeicherprojekte weltweit und decken dabei die gesamte Wertschöpfungskette ab - von der Projektentwicklung über Planung und Finanzierung bis hin zu EPC und Betrieb. Gleichzeitig bauen wir unser eigenes IPP-Portfolio kontinuierlich aus.

Mit mehr als 3 GW installierter Leistung sind unsere internationalen Teams in über 30 Ländern aktiv und verwandeln ambitionierte Ideen in nachhaltige Energielösungen, die Gemeinden weltweit mit sauberer Energie versorgen und die globale Energiewende vorantreiben.

Werde Teil unseres Project Development Teams!

In dieser Rolle verantwortest du die Entwicklung von Solar-PV- und Batteriespeicherprojekten in Deutschland - von der Sicherung der Flächen bis zur Ready-to-Build-(RTB)-Reife. Dazu gehören insbesondere Genehmigungsprozesse sowie die Kommunikation und Abstimmung mit Netzbetreibern.

Darüber hinaus koordinierst du interne und externe Stakeholder, optimierst Projektprozesse und sorgst für eine effiziente Zusammenarbeit sowie eine transparente Dokumentation über alle beteiligten Teams hinweg.

Du übernimmst die operative Steuerung von Solar-PV- und Batteriespeicherprojekten in Deutschland und stellst deren erfolgreiche Entwicklung von der Projektinitiierung bis zur Baureife sicher. Dabei verantwortest du Budgets, Zeitpläne sowie Projektergebnisse und trägst maßgeblich zur Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Teams und Stakeholdern bei.

Deine Aufgaben

• Steuerung der Entwicklung von Solar-PV- und Batteriespeicherprojekten in Deutschland
• Gesamtverantwortung für die Entwicklung deutscher Projekte bis Ready-to-Build-(RTB)
• Steuerung von Genehmigungsprozessen (Solar, BESS und Netzanschluss) sowie Sicherung von Netzkapazitäten einschließlich der Koordination von Netzanschlusslösungen
• Gesamtverantwortung für Entwicklungsbudgets, Zeitpläne und Projektergebnisse
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen dem lokalen Entwicklungsteam, dem regionalen Management in Deutschland sowie weiteren internen Stakeholdern
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Grundstückseigentümern, Genehmigungsbehörden, Netzbetreibern, Beratern und weiteren relevanten Stakeholdern
• Identifikation relevanter Stakeholder und deren Einbindung in die Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen
• Abstimmung und Koordination geplanter Prozessverbesserungen und Anpassungen mit dem Team Lead
• Steuerung und Pflege der Beziehungen zu Grundstückseigentümern, Kommunen, Behörden, internen Teams, externen Partnern und Netzbetreibern.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium, beispielsweise in Stadtplanung, Betriebswirtschaftslehre, Geografie, Management, Projektmanagement, Erneuerbaren Energien oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Projekten im Bereich der Erneuerbaren Energien in Deutschland sowie nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Großprojekten
• Erfahrung in der Sicherung von Flächen und Netzkapazitäten sowie fundierte Kenntnisse in der Bauleitplanung und Genehmigung von Projekten
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, Excel und Word
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Teamfähigkeiten
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem oder verhandlungssicherem Niveau in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Zusätzliche Informationen

• Ein internationales Arbeitsumfeld mit Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt
• Ein offenes, freundliches, dynamisches und hoch motiviertes Team
• Spannende und anspruchsvolle Aufgaben mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine Unternehmenskultur, die sowohl Teamarbeit als auch Eigenverantwortung fördert
• Hervorragende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung sowie weitere interessante Benefits.

At ib vogt, we are committed to fostering a diverse, inclusive, and respectful workplace where everyone can thrive. We believe that embracing diverse perspectives drives innovation and helps us better serve the global communities we operate in. As an equal opportunity employer, we provide employment opportunities without regard to age, ethnicity, religion or belief, gender identity, sex, sexual orientation, disability, pregnancy or maternity, marriage and civil partnership, or any other protected status.

We strive to create an accessible recruitment process for all candidates and are happy to discuss reasonable accommodations to support your application. As a global company, we acknowledge that accessibility provisions may vary by location depending on local infrastructure and legal requirements. If you have a disability or require any adjustments during the recruitment process, please let us know - we will do our best to support you.