Sales Development Representative (m/w/d)
Momentum Solar
Unternehmensüberblick
Momentum Solar, LLC
South Plainfield, New Jersey, Vereinigte Staaten
2009
Ungefähr 5.000 bis 10.000 Mitarbeiter (Quelle: seamless.ai). Geschätzter Jahresumsatz zwischen 100 Millionen und 500 Millionen Dollar laut aktuellen Profilen, obwohl genaue Zahlen für 2023 nicht öffentlich bekannt gegeben wurden (Quelle: bbb.org).
Was sie tun
Momentum Solar ist auf solarphotovoltaische Systeme spezialisiert und konzentriert sich hauptsächlich auf Wohninstallationen, mit einigen kommerziellen Anwendungen. Als Full-Service-EPC-Anbieter (Engineering, Procurement und Construction) verwaltet das Unternehmen alle Aspekte von Solarprojekten, einschließlich Design, Genehmigung, Installation und Aktivierung intern (Quelle: solartribune.com). Zu ihren Produktangeboten gehören anpassbare Solarpanel-Installationen mit hochwertigen Modulen von Herstellern wie LG, Q CELLS, Longi, Hyundai, Trina und REC, kombiniert mit Enphase-Wechselrichtern. Darüber hinaus bieten sie Batteriespeicherlösungen zum Schutz vor Stromausfällen und zur Spitzenlastabdeckung sowie verschiedene Finanzierungsoptionen wie Leasing und Stromabnahmeverträge (PPAs) an (Quelle: solarpowerworldonline.com). Zielmärkte sind Hausbesitzer in mehreren Bundesstaaten, wobei der Schwerpunkt auf Energieunabhängigkeit und Kostenreduzierung für berechtigte Einfamilienhäuser und leichte Gewerbekunden liegt (Quelle: highwire.princeton.edu).
Projekte & Erfolgsbilanz
Bis 2019 hatte Momentum Solar insgesamt 174 MW an Wohnsolarkapazität installiert, was ausreicht, um über 33.000 durchschnittliche amerikanische Haushalte mit Strom zu versorgen. Diese Leistung spiegelt ihre umfangreichen Aktivitäten in sieben Bundesstaaten wider, darunter New Jersey, New York, Connecticut, Massachusetts, Florida, Nevada, Texas, Pennsylvania und Teile Kaliforniens (Quelle: highwire.princeton.edu). Während spezifische Projektnamen in den verfügbaren Aufzeichnungen nicht detailliert sind, hat das Unternehmen kontinuierlich Installationsrekorde im Rahmen seiner Wachstumsstrategie aufgestellt, was auf eine robuste Erfolgsbilanz im Wohnsolarmarkt hinweist (Quelle: momentumsolarguy.com). Ihre Kundenbasis besteht hauptsächlich aus einzelnen Hausbesitzern, und sie navigieren geschickt durch staatliche Anreize und Rabatte, um den Kundenwert zu steigern (Quelle: mapquest.com).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren gab es keine größeren Ankündigungen oder Verträge für Momentum Solar, aber das Unternehmen hat einen stabilen Wachstumskurs beibehalten und beschäftigt Berichten zufolge über 2.000 Personen (Quelle: solarpowerworldonline.com). Das Unternehmen hat seit dem 24. März 2015 eine A+-Akkreditierung von der Better Business Bureau und wurde in den Solar Power World-Rankings für Installationen in mehreren Jahren bis 2023 anerkannt, obwohl spezifische MW-Zahlen nicht bekannt gegeben wurden (Quelle: bbb.org). Kundenbewertungen zeigen eine gemischte Erfahrung mit einer durchschnittlichen Bewertung von 4,6 von 5, aber es wurden einige Beschwerden über Verkaufsdruck und Vertragsprobleme festgestellt (Quelle: solartribune.com).
Arbeiten dort
Momentum Solar bietet eine Vielzahl von Rollen in verschiedenen Abteilungen an, darunter Vertrieb, Design, Ingenieurwesen, Installation, Genehmigung, Kundenservice, Finanzen und Unternehmensfunktionen wie Talentakquise. Mit einer Belegschaft von über 5.000 Mitarbeitern hat das Unternehmen seine Abteilungen skaliert, um sein schnelles Wachstum zu unterstützen (Quelle: seamless.ai). Die Einstellung erfolgt an mehreren Bürostandorten, einschließlich ihres Hauptsitzes in South Plainfield, NJ, und weiteren Standorten in Cherry Hill, NJ; Brea, CA; Tampa und Orlando, FL; Plainview, NY; Stamford, CT; und Lancaster, PA (Quelle: bbb.org). Die Unternehmenskultur ist geprägt von schnellem Wachstum und direktem Zugang zu Führungskräften, was Mentoring-Möglichkeiten für Mitarbeiter, insbesondere Praktikanten, fördert, während sie ihre Karrieren in der Solarbranche gestalten (Quelle: highwire.princeton.edu).
Zuletzt aktualisiert am Feb 23, 2026 | Ein Problem melden
Job Description
Momentum Solar is a premier residential solar provider founded in 2009, with offices across the U.S. We've grown by doing two things well: developing people and running disciplined sales systems. Many of our managers started in entry-level roles-then advanced through consistent performance, coaching, and leadership development.
If you have 2+ years of recent outbound appointment-setting experience, you'll recognize what this role really is: a structured, metrics-driven phone position with a clear purpose-connecting homeowners to a consultation that can reduce energy costs and support the shift toward clean energy.
The Role
As a Sales Development Representative, you will be the first professional point of contact with homeowners over the phone. Your job is to create the initial connection, qualify interest, and schedule appointments for our Solar Consultants in the field.
You'll receive:
- A 2-week intensive paid training program
- Daily call reviews and ongoing coaching
- A clear path to move from entry-level to veteran teams (and beyond) based on results
Compensation & Incentives
- $18.00/hour base pay (W-2)
- Uncapped commission
- Team contest and incentivized giveaways
(Commission plan details are reviewed during interviews.)
What You'll Do (Responsibilities)
- High-volume outbound calling to residential homeowners daily (cold calling)
- Deliver a concise, confident pitch about solar and schedule qualified appointments
- Work from company-provided databases, referrals, and marketing leads to identify and qualify prospects
- Document outcomes accurately to support follow-up and field execution
- Participate in ongoing coaching, training, and performance feedback
- Hit daily/weekly/monthly activity and appointment targets
Requirements (Non-Negotiable)
Experience
- Minimum 2 years of recent outbound, phone-based appointment setting experience (field or virtual sales)
Location
- Must reside in Florida within the United States
Schedule
- Full-time: 40 hours/week
- 8:50 AM - 6:00 PM EST/ 7:50am-5pm CST
- Must be able to work Tuesday- Saturday and Sunday- Thursday (assigned after training)
- Training Schedule: Monday - Friday 8:50 am - 6:00 pm EST / 7:50am-5pm CST
Remote Work Setup (Required)
You must have a quiet, distraction-free home workspace and your own equipment (company does not provide hardware)
- Computer: 16GB RAM minimum; Intel i5 (or AMD equivalent); 2.0 GHz quad-core or better
- Internet: minimum 100 Mbps download / 20 Mbps upload
- Dual monitors required
- Office headset with noise-canceling microphone required
Eligibility
- 18+ and authorized to work in the U.S.
- W-2 full-time employment (not contract)
Benefits
- Health, dental, and vision insurance (eligible W-2 employees)
- Paid time off accrual that increases yearly
- Paid holidays (Details provided upon hire.)
Who This Role Is For (Read Before You Apply)
You'll do well here if you:
- Have proven outbound appointment-setting experience and enjoy phone performance environments
- Can follow a script, take coaching, and improve quickly
- Stay professional and persistent through rejection
- Want stable base pay with real upside, plus a path to leadership or Solar Consultant roles
This role is not a fit if you:
- Prefer inbound-only work or low call volume
- Need constant supervision to stay on task
- Dislike targets, scoreboards, or performance coaching
If you're looking for a remote, performance-based role with structure, training, and long-term career upside, and you meet the 2+ years outbound appointment-setting requirement, apply today.
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