Senior Director - Subscriber Acquisition
Solar Landscape
Unternehmensüberblick
Solar Landscape
Asbury Park, NJ, Vereinigte Staaten
2012
Ungefähr 300 Mitarbeiter (Quelle: growjo.com). Die Umsatzschätzungen für 2025 liegen zwischen 23,5 Millionen und 154,7 Millionen US-Dollar (Quelle: rocketreach.co).
Was sie tun
Solar Landscape ist ein privat geführter Entwickler von kommerziellen Solaranlagen auf Dächern, der sich auf Gemeinschaftssolar-Modelle spezialisiert hat. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, Dächer von Immobilienbesitzern zu pachten, um Installationen ohne Kapitalaufwand für seine Partner zu entwickeln. Dieser innovative Ansatz ermöglicht es den umliegenden Haushalten, insbesondere solchen mit niedrigem oder mittlerem Einkommen, vergünstigte Stromtarife zu abonnieren, wodurch Energiegleichheit und Nachhaltigkeit gefördert werden (Quelle: solarlandscape.com). Ihre vertikal integrierten Dienstleistungen umfassen Ingenieurwesen, Genehmigungen, Beschaffung, Bau (EPC), Netzanbindung, Asset-Management und Betrieb, was eine schnelle Skalierung ohne Störungen für die Mieter ermöglicht (Quelle: solarlandscape.com). Zu den Zielkunden gehören einige der größten Eigentümer von Gewerbeimmobilien der Welt, wie Prologis und Public Storage, die gemeinsam über 2 Milliarden Quadratfuß Immobilien verwalten (Quelle: solarlandscape.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
Seit seiner Gründung hat Solar Landscape über 350-400 Projekte mit einer Gesamtleistung von 313-800 MW abgeschlossen. Zu den bemerkenswerten Projekten gehört das erste Jahr-zwei Gemeinschaftssolar-Pilotprojekt in New Jersey an einer Extra Space Storage-Anlage in Neptune, das Teil einer größeren Initiative mit 10 Projekten ist. Darüber hinaus haben sie 50 Gemeinschaftssolarprojekte mit einer Gesamtleistung von 60 MW in Betrieb genommen, die fast 10.000 Haushalte bedienen und jährlich etwa 2 Millionen US-Dollar an Einsparungen bei den Rechnungen generieren (Quelle: solarlandscape.com). Ihre laufenden Bemühungen umfassen die Pacht von 40 Millionen Quadratfuß für 500 MW im Jahr 2024, die etwa 80.000 Haushalte mit Strom versorgen werden, sowie eine bundesstaatliche Partnerschaft mit Public Storage, die über 10.000 Haushalte in Illinois, Maryland und New Jersey bedient (Quelle: solarlandscape.com). Mit einer robusten Pipeline von über 1 GW aus mehr als 100 Millionen Quadratfuß gepachteter Fläche ist Solar Landscape gut positioniert für zukünftiges Wachstum (Quelle: solarlandscape.com).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren wurde Solar Landscape von der Financial Times als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in den Amerikas anerkannt und ist eines von nur acht US-Energieunternehmen, die diese Auszeichnung erhalten haben. Sie wurden auch in der Inc. Magazine’s Best in Business für 2024 genannt und als Top-Arbeitsplatz von USA TODAY für 2025 basierend auf Mitarbeiterumfragen anerkannt (Quelle: solarlandscape.com). Das Unternehmen kündigte Pläne an, im Jahr 2024 über 100 neue Mitarbeiter einzustellen, um ihr Wachstum zu unterstützen und zusätzliche 100 MW Solarleistung zu bauen, die 20.000 Abonnenten bedienen werden (Quelle: solarlandscape.com). Sie haben auch ihren Hauptsitz auf 17.000 Quadratfuß in Asbury Park erweitert und bundesstaatliche Verträge mit Public Storage gesichert, was ihre Marktposition weiter festigt (Quelle: solarlandscape.com).
Arbeiten dort
Solar Landscape bietet eine Vielzahl von Rollen in verschiedenen Abteilungen an, darunter Ingenieurwesen, Geschäftsentwicklung, Finanzen, Recht, Gemeinschaftsengagement, Projektmanagement, Bau und Asset-Management. Aufgrund der jüngsten Expansionen sind über 40 Stellen offen, insbesondere an ihrem Hauptsitz in Asbury Park, der über eine hochmoderne Einrichtung mit einem hauseigenen Koch verfügt, der täglich lokal bezogene Mittagessen anbietet (Quelle: solarlandscape.com). Das Unternehmen wurde für seine positive Arbeitsplatzkultur anerkannt und erhielt Auszeichnungen wie den USA TODAY 2025 Top Workplaces Award, der die Mitarbeiterzufriedenheit und -engagement widerspiegelt (Quelle: solarlandscape.com). Darüber hinaus betonen sie lokale Einstellungen und Gemeinschaftsbindungen, die integraler Bestandteil ihrer Betriebsphilosophie und Wachstumsstrategie sind (Quelle: njbiz.com).
Zuletzt aktualisiert am Feb 23, 2026 | Ein Problem melden
Solar Landscape is seeking a strategic and execution-oriented Senior Director, Subscriber Acquisition to lead our subscriber acquisition strategy across one of the nation's fastest-growing community solar portfolios.
Reporting to the EVP of Community solar, this leader will own the end-to-end strategy for subscriber acquisition, customer care, channel development, customer acquisition economics, and enterprise client management. The Senior Director will ensure Solar Landscape consistently delivers fully subscribed projects while maximizing customer lifetime value, acquisition efficiency, and client satisfaction.
The role leads a multidisciplinary organization responsible for acquisition strategy, direct-to-consumer marketing, enterprise and non-residential subscriber origination, customer experience, and channel operations. The Senior Director partners closely with Finance, Operations, and Executive Leadership to ensure commercial success across existing and new markets.
Responsibilities
- Build, coach, and develop a high-performing commercial organization, directly leading approximately three senior leaders across Acquisition, Care, and Direct-to-Consumer Marketing with responsibility for an overall team of approximately 8-10 professionals.
- Develop and execute Solar Landscape's subscriber acquisition strategy across community solar subscriptions, Care programs, and emerging revenue opportunities.
- Own subscriber acquisition strategy across all markets and channels, including broker networks, direct commercial outreach, digital acquisition, community engagement, municipal partnerships, and strategic channel expansion.
- Lead acquisition budgeting, forecasting, and financial planning, ensuring subscriber acquisition costs, channel economics, and portfolio performance meet company targets.
- Optimize channel mix and allocation strategies to maximize project fill rates, acquisition efficiency, customer quality, and long-term portfolio performance.
- Establish KPIs, forecasting models, dashboards, and operating metrics to measure channel performance, conversion, customer acquisition cost, and enrollment velocity.
- Build and maintain executive relationships with enterprise customers, channel partners, brokers, subscriber organizations, municipalities, and strategic clients.
- Serve as executive sponsor for key client accounts, ensuring exceptional client management, contract performance, issue resolution, and long-term partnership growth.
- Collaborate with Product and Technology teams to improve acquisition infrastructure, enrollment systems, automation, and customer-facing tools.
- Lead contract negotiations, commercial proposals, and partnership structures supporting long-term portfolio growth.
- Foster a data-driven, customer-focused culture centered on operational excellence, accountability, and continuous improvement.
Basic Qualifications
- Bachelor's degree in Business, Marketing, Finance, Renewable Energy, or related field; MBA preferred.
- 10+ years of progressive leadership experience in renewable energy, energy retail, utilities, subscription businesses, or customer acquisition.
- Proven experience leading large-scale customer acquisition organizations with responsibility for budgeting, forecasting, and commercial performance.
- Deep understanding of channel management, acquisition economics, and performance marketing.
- Experience managing enterprise customers and strategic commercial relationships.
- Demonstrated success leading cross-functional organizations and developing high-performing teams.
- Strong financial acumen with experience developing forecasts, business cases, and commercial operating plans.
- Excellent executive communication, negotiation, and stakeholder management skills.
- Ability to balance strategic planning with operational execution in a fast-paced, high-growth environment.
- Ability to work in a hybrid environment from one of Solar Landscape's office locations.
Preferred Qualifications
- Experience with community solar, retail energy, renewable energy certificates (RECs), or utility customer programs.
- Experience commercializing environmental commodities or renewable energy products.
- Familiarity with customer acquisition platforms, CRM systems, marketing automation, and analytics tools.
- Experience working across multiple regulated utility markets.
- Knowledge of community solar policy, subscriber operations, and utility enrollment processes.
$170,000 - $180,000 a year
Salary will vary depending on your location and job-related skills and experience. This is an incentive-based position with the potential to earn more. For part-time roles, your compensation will be adjusted to reflect your hours.
Benefits and Perks
We offer competitive compensation and benefits designed to support you inside and outside of work:
- Training / Professional development opportunities
- 401(k) with 4% company match
- Summer Fridays
- Flexible remote/hybrid work options
- Paid parental leave
- Team lunches, events, and stocked kitchens
- Modern, collaborative office spaces in Asbury Park, New York City, Boston, Chicago, and Baltimore
- Medical, dental, and vision coverage
- Company-paid life and long-term disability insurance
ADA Accommodation Statement
Solar Landscape is an Equal Opportunity Employer. We are committed to providing reasonable accommodations to qualified applicants and employees with disabilities. If you need a reasonable accommodation to participate in the application or interview process, please contact us at [email protected].
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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16. Juli 2026
16. Juli 2026
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