Information Security Officer (ISO) (m/w/d)
Deutsche Windtechnik
Unternehmensübersicht
Deutsche Windtechnik AG
Bremen, Deutschland
2004
Ungefähr 2,500 Mitarbeiter (Stand 2023-2024) und ein Umsatz von 414 Millionen Euro im Jahr 2024 (Quelle: dwtglobal.com).
Was sie tun
Deutsche Windtechnik spezialisiert sich ausschließlich auf den Betrieb und die Wartung von Windkraftanlagen (O&M) und bietet umfassende technische Wartungsdienste für Onshore- und Offshore-Anlagen an. Das Unternehmen bedient eine Vielzahl von Turbinenmarken, darunter Vestas/NEG Micon, Siemens/AN Bonus, Enercon, Nordex, Senvion, Fuhrländer, Gamesa, GE und Mitsubishi (MHI), und betreut über 7,800 Windkraftanlagen (WTGs) mit einer Gesamtleistung von mehr als 12 GW unter dauerhaften Verträgen (Quelle: dwtglobal.com). Die angebotenen Dienstleistungen umfassen sowohl vollständige als auch grundlegende Wartung, Reparaturen an Rotorblättern und Türmen, Fernüberwachung von Daten, Windparkmanagement, Experteninspektionen, Optimierungen und Nachrüstungen, sowie den Verkauf von Ersatzteilen und technischem Controlling (Quelle: deutsche-windtechnik.com). Zielmärkte sind Windparkbetreiber, Investoren und Entwickler in Europa, den USA, Taiwan und Belgien, wobei das Unternehmen als größter unabhängiger Dienstleister in Europa gilt (Quelle: windindustry-in-germany.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
Zu den bemerkenswerten Projekten von Deutsche Windtechnik gehört der Offshore-Einsatz in Egmond aan Zee im Jahr 2006, der erste für das Unternehmen, sowie die vollständige Nachrüstung des Aircraft Detection Light Systems (ADLS) für den Offshore-Windpark Nordergründe im Jahr 2022, was eine Pionierleistung im Bereich der Offshore-Dienstleistungen in Deutschland darstellt (Quelle: deutsche-windtechnik.com). Im Jahr 2019 wurden weltweit Wartungsverträge für 1,175 WTGs abgeschlossen, was zu einem kumulierten Wachstum auf 7,807 WTGs bis 2023 führte (Quelle: dwtglobal.com). Aktuell werden 5,400 WTGs unter Vollserviceverträgen weltweit gewartet, einschließlich 50 MW Mitsubishi-Turbinen, die über Cooke Power Services in den USA erworben wurden (Quelle: leadiq.com).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren hat Deutsche Windtechnik einen Umsatz von 414 Millionen Euro im Jahr 2024 erzielt, was einen Anstieg von 380 Millionen Euro im Jahr 2023 darstellt (Quelle: windenergyhamburg.com). Im Jahr 2023 wurde der Deutsche Windtechnik Campus eröffnet, um die Ausbildung zu erweitern, mit 90 Auszubildenden, was einen Rekord darstellt (Quelle: dwtglobal.com). Zudem wurde die Deutsche Windtechnik Europe GmbH am 24. September 2024 gegründet, um die nicht-deutschen europäischen Einheiten zu vereinheitlichen, und die Deutsche Windtechnik Belgium B.V. wurde am 26. März 2024 gegründet (Quelle: renewable-energy-industry.com).
Arbeiten dort
Deutsche Windtechnik stellt in verschiedenen Bereichen ein, darunter technische Wartung (Ingenieure, Techniker, Bergsteiger für Onshore/Offshore-Rotor/Turm/Elektronik), Betrieb (Dispatching, Logistik), IT, HR, Marketing und Management (z.B. CEO Hauke Behrends) (Quelle: growjo.com). Aktive Einstellungen erfolgen am Hauptsitz in Bremen, an 16 deutschen Standorten sowie in den USA und Belgien, wobei das Unternehmen gezielt Fachkräfte anwirbt (Quelle: renewable-energy-industry.com). Die Unternehmenskultur betont technische Leidenschaft, Innovation und langfristige Schulungen, um Expertise zu fördern, und bietet umfassende berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten (Quelle: dwtglobal.com).
Zuletzt aktualisiert am Jun 28, 2026 | Ein Problem melden
Wir sind über 2.500 fantastisch geschulte Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad. Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen. Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung und arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.000 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben.
Weil wir weiter expandieren, suchen wir auch im Innendienst Verstärkung. Ob in der Kundenbetreuung, im Projektmanagement, im kaufmännischen Bereich oder in der IT - wir freuen uns über neue Teammitglieder, die lösungsorientiert denken und tatkräftig handeln. Gemeinsam arbeiten wir an unseren Standorten daran, uns durch zunehmende Digitalisierung, gesundes Wachstum, neue Services und Produkte zukunftsfähig aufzustellen. Und darin sind wir seit 20 Jahren sehr erfolgreich.
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Dein Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit fundierter Weiterbildung im Bereich Informationssicherheit.
- Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung im operativen Informationssicherheitsmanagement - idealerweise in einem international aufgestellten Unternehmen.
- Du bringst fundierte und praxiserprobte Kenntnisse der ISO/IEC 27001 (einschließlich der aktuellen Controls nach ISO/IEC 27002), der NIS2-Richtlinie sowie gängiger Best Practices für kritische Infrastrukturen mit.
- Idealerweise verfügst du über Zertifizierungen im Bereich Informationssicherheit, beispielsweise als ISO/IEC 27001 Lead Implementer, ISO/IEC 27001 Lead Auditor oder CISM.
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie das nötige Durchsetzungsvermögen bei der Umsetzung technischer und organisatorischer Maßnahmen aus.
- Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, damit du dich sicher mit unseren internationalen Standorten austauschen kannst.
Deine Aufgaben
In dieser zentralen Rolle bist du für die praktische Umsetzung, den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Informationssicherheit in der deutschen Muttergesellschaft sowie unseren internationalen Tochtergesellschaften verantwortlich.
- Du steuerst, pflegst und entwickelst unser gruppenweites Information Security Management System (ISMS) gemäß ISO/IEC 27001 operativ weiter.
- Du setzt gesetzliche und regulatorische Anforderungen - insbesondere im Hinblick auf die NIS2-Richtlinie und KRITIS-Vorgaben - um und überwachst deren Einhaltung.
- Du führst eigenständig Informationssicherheits-Risikobewertungen (Risk Assessments) durch und erstellst passende Risikobehandlungspläne (Risk Treatment Plans) für kritische Geschäftsprozesse und IT-Infrastrukturen.
- Du planst, koordinierst und begleitest interne Audits in unseren nationalen und internationalen Standorten und unterstützt bei externen Zertifizierungsaudits.
- Du erstellst, aktualisierst und etablierst technische sowie organisatorische Sicherheitsrichtlinien, Vorgabedokumente und Prüfchecklisten.
- Du begleitest das Security Incident Management operativ bei der Analyse und Behebung von Sicherheitsvorfällen.
- Du berätst unsere Fachbereiche, die IT-Administration sowie die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner in unseren internationalen Tochtergesellschaften in allen Fragen der Informationssicherheit.
Das bieten wir
- Bei uns arbeitest du 38,5 Stunden pro Woche und bekommst 30 Tage Erholungsurlaub - so hast du viel Zeit für dein Privatleben.
- Damit du entspannt in die Zukunft blicken kannst, sichern wir dich zusätzlich für das Alter ab und beteiligen uns mit einem Zuschuss von 20 Prozent an deiner betrieblichen Altersvorsorge.
- Du möchtest auch mobil von zu Hause arbeiten? Bei uns hast du die Möglichkeit im Rahmen unseres Flex-Office-Konzeptes.
- Mit deinem persönlichen jährlichen 300-Euro-Gesundheitsbudget kannst du dir Ausgaben zum Beispiel für Brillen, Arzneimittel oder eine professionelle Zahnreinigung erstatten lassen.
- Schwimmen, Bouldern, Tanzen - mit unserem Firmenfitnessprogramm trainierst du deutschlandweit kostengünstig in 1.000 Studios und Sportstätten.
- Bring deinen Hund gerne mit ins Büro - wenn deine Arbeitskolleg*innen einverstanden sind. Vierbeiner, die ruhiges Arbeiten ermöglichen, sind bei uns willkommen.
Deine Ansprechperson
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Du hast noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Schau gerne in unsere Bewerber FAQs oder wende dich an deine Ansprechpartnerin:
Isabell Üney
HR Managerin
Tel.: 0151 113 282 39
Wir leben Diversity
Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Teams und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein. Deswegen begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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