Lager-Sicherheitsbeauftragte(r) (m/w/d)
Vestas
Unternehmensüberblick
Vestas Wind Systems A/S
HauptsitzAarhus, Dänemark
Gegründet1945
GrößeÜber 17.000 Mitarbeiter weltweit (source: vestas.com). Einnahmen von 2 Milliarden € im Jahr 2024 (source: vestas.com).
Was sie tun
Vestas spezialisiert sich ausschließlich auf Windenergietechnologie, mit Fokus auf sowohl Onshore- als auch Offshore-Windkraftanlagen. Das Unternehmen hat keine Beteiligung an Solarenergie, Energiespeicherung, Wasserstoff oder Netzlösungen, abgesehen von Software, die in die Turbinen integriert ist (source: vestas.com). Ihre Kernprodukte umfassen drei Plattformen: EnVentus, 4 MW und 2 MW Modelle, die insgesamt eine installierte Kapazität von 170 GW weltweit haben. Vestas bietet auch renovierte Turbinen für kostensparende Projekte an, die Lieferung, Transport und Installation umfassen (source: us.vestas.com). Ihre Dienstleistungen umfassen die Lebenszykluswartung für 159 GW und über 56.000 Turbinen, mit über 12.000 Technikern in 71 Ländern sowie digitalen Werkzeugen wie VestasOnline und der Scipher-Analytikplattform (source: vestas.com). Die Zielmärkte umfassen Versorgungsunternehmen, unabhängige Energieerzeuger und Entwickler in 85 Ländern, was Vestas zu einem führenden Akteur in der Branche mit der größten Flotte von Turbinen (über 82.000) macht (source: vestas.com).
Projekte & Referenzen
Vestas hat eine starke Erfolgsbilanz, einschließlich des frühen Tunø Knob Offshore-Windparks, der in den frühen 1990er Jahren eine Gesamtkapazität von 5 MW in Dänemark hatte und 15 % höhere Erträge als Onshore-Projekte zeigte (source: vestas.com). In Nordamerika betreibt Vestas Projekte wie Rocky Hollow Wind, das von 1.680 Technikern und einer 24/7-Überwachung aus Oregon unterstützt wird (source: rockyhollowwind.com). Vestas liefert auch Turbinen für Hochkapazitätsprojekte, wobei das Modell V236-15.0 MW einen 500-fachen Kapazitätsanstieg gegenüber dem 30 kW-Prototyp von 1979 darstellt (source: vestas.com). Das Unternehmen hat Partnerschaften mit Versorgungsunternehmen und Entwicklern in 85 Ländern etabliert, was eine Ausgabe von 2 Milliarden USD für die Lieferkette im Jahr 2024 umfasst (source: us.vestas.com). Geografisch operiert Vestas in 85 Ländern mit Produktionsstätten in Dänemark und den USA (Colorado) und erweitert seine Dienstleistungen in 71-78 Ländern (source: rockyhollowwind.com).
Neueste Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren (2024-2025) hat Vestas seine V236-15.0 MW-Turbine zur ersten Stromproduktion weiterentwickelt, was die softwaregesteuerte Entwicklung von 30 kW im Jahr 1979 hervorhebt (source: vestas.com). Das Unternehmen berichtete von über 49.000 MW installiert in den USA/Kanada und einer Ausgabe von 2 Milliarden USD für die Lieferkette im Jahr 2024, was ihre Marktbeherrschung unterstreicht (source: us.vestas.com). Technologiebblogs haben Fortschritte in der Modulation, Hochkapazitätsfaktorturbinen und Einnahmenmaximierung unter festen Preisvereinbarungen detailliert, jedoch wurden keine neuen Verträge, Übernahmen oder Finanzierungsrunden gemeldet (source: vestas.com). Ein 75-jähriges Markenvideo feierte Meilensteine bis 2020, jedoch wurden keine neuen Auszeichnungen oder Zertifizierungen nach 2023 angegeben (source: video.vestas.com).
Arbeiten bei Vestas
Vestas bietet Stellen in den Bereichen Ingenieurwesen, Produktion, Installation, Service (über 12.000 Techniker weltweit, über 1.680 in Nordamerika, über 5.000 in den USA), Softwareentwicklung, digitale Analyse, Betrieb und Lieferkette an, mit kontinuierlicher Einstellung für das Onshore-Wachstum (source: vestas.com). Aktive Einstellungen finden in Aarhus (HQ, Dänemark), Portland OR (US HQ, Überwachung), Houston TX, Boston MA, Colorado-Fabriken und Einsatzorten in 71 Ländern statt (source: us.vestas.com). Die Kultur legt Wert auf Sicherheit als oberste Priorität, schnelle Innovation mit wöchentlichen Software-Rollouts, datengestützte Entscheidungen aus der Flotte von über 56.000 Turbinen und Zusammenarbeit mit Partnern und Kunden (source: vestas.com). Dokumentierte Vorteile umfassen Karrierewachstum im Bereich nachhaltige Energie, mit Strukturen für 24/7 operationale Unterstützung, die auf robustes Training und Jobsicherheit hinweisen (source: vestas.com).
Zuletzt aktualisiert am Mai 19, 2026 | Ein Problem melden
Job Description
Are you passionate about workplace safety and sustainability? Join our growing and collaborative team in Lyndhurst and help create a safe, efficient, and high performing warehouse environment that supports the future of clean energy.
We are seeking an experienced and proactive Warehouse Safety Agent to oversee workplace warehouse and logistics operations. You will play a key role in promoting a strong safety culture, ensuring compliance with regulations, and practise safety standards.
Responsibilities
- Support deployment of Vestas' HSE strategy and zero-accident culture
- Promote HSE awareness and behavioral change across the site
- Provide expert advice on safety programs and compliance
- Support development and implementation of site-specific HSE initiatives
- Facilitate safety training and awareness campaigns
- Monitor safety performance and support incident resolution
Qualifications
- Relevant tertiary qualification in Work Health & Safety, Occupational Health, Environmental Science, or related discipline.
- Certificate IV or Diploma in WHS (or working toward) preferred.
- Incident investigation training (e.g., ICAM, TapRoot) is desirable.
- Valid driver's license and ability to work across operational areas as required.
Competencies
- Demonstrated experience in a warehouse, logistics, tools management, or industrial environment.
- Knowledge of Australian WHS legislation, codes of practice, and risk management principles.
- Strong understanding of hazard identification, risk assessment, and control implementation.
- Excellent communication skills with the ability to influence safe behaviours at all levels.
- Proactive problem-solving mindset and ability to make sound safety recommendations.
- High attention to detail, strong organisational skills, and ability to manage multiple priorities.
- Ability to build relationships, coach staff, and foster a positive safety culture.
- Competent in reporting, documentation, and use of digital HSE systems.
- Adaptable and capable of working both independently and collaboratively.
What we offer
- A skilled safety culture
- Significant and progressive work environment
- An opportunity to work with the world leader in wind energy
- The opportunity to further develop your skills and professional development.
- Global career progression prospects
Our Benefits
- Join the World's Leading Wind Energy Solutions Provider
- Excellent Career Development opportunities both Nationally and Globally
- A workplace that embraces Diversity and Inclusion
- Flexible workplace arrangements
- 18 weeks Paid Primary Carers Leave
- 3 weeks Paid Secondary Carers Leave
- Employee Assistance Program
Vestas is an equal opportunity employer. We are dedicated to attracting, retaining and developing our people. Applications are encouraged from all sectors of the community and we strongly encourage applications from those who identify as being Aboriginal or Torres Strait Islander.
Our commitment to a fair hiring
At Vestas, we evaluate all candidates solely based on their professional experience, education, and relevant skills. To support a fair recruitment process, we kindly ask that you remove any photos, dates of birth or graduation, gender pronouns, marital status, or other personal information not relevant to the role before submitting your CV/resume. Your CV/resume should focus on your professional and educational background, along with the necessary contact details (email and phone number). We train our hiring teams in inclusive evaluation and regularly review process outcomes to ensure fairness.
DEIB Statement
At Vestas, we recognize the value of diversity, equity, and inclusion in driving innovation and success. We strongly encourage individuals from all backgrounds to apply, particularly those who may hesitate due to their identity or feel they do not meet every criterion. As our CEO states, "Expertise and talent come in many forms, and a diverse workforce enhances our ability to think differently and solve the complex challenges of our industry". Your unique perspective is what will help us powering the solution for a sustainable, green energy future.
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22. Juli 2026
24. Juli 2026
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