Leiter der bereichsübergreifenden Buchhaltungsexpertise (m/w/d)

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

Accompagner les dirigeants de l'entreprise et les principaux intervenants dans la réalisation de projets majeurs et la négociation de contrats importants, en agissant comme référence interne en matière d'expertise comptable et de traitement d'opérations complexes.

Le ou la titulaire exerce une vigie de la normalisation comptable, influence son évolution et recommande les encadrements nécessaires afin d'assurer le respect des normes comptables applicables aux états financiers statutaires et réglementaires.

Il ou elle établit les positions comptables de l'entreprise, en s'appuyant sur une analyse rigoureuse des enjeux, émet les avis comptables requis et représente l'entreprise à titre d'expert auprès des parties prenantes externes.

Vos principales activités au quotidien

Planifie, organise, dirige et contrôle la réalisation des activités exercées par son équipe, tout en assurant un rôle d'influence et de conseil auprès des dirigeants et des principaux intervenants de l'entreprise.

Plus précisément, ceci se traduit par les responsabilités suivantes :

1. Conseiller, assister et influencer les dirigeants de l'entreprise ainsi que les principaux intervenants lors de la négociation de contrats, afin d'optimiser le traitement comptable et de minimiser les impacts pour Hydro-Québec.
2. Suivre et influencer l'évolution des normes comptables canadiennes, américaines et internationales, et intégrer les impacts pour Hydro-Québec, ses filiales, la caisse de retraite et les partenaires concernés.
3. Établir et encadrer les pratiques et conventions comptables de l'entreprise et de ses filiales, en assurant le respect des normes applicables aux états financiers consolidés, aux états financiers des filiales et aux ajustements IFRS.
4. Établir les positions comptables d'entreprise, identifier les enjeux et émettre les avis comptables requis, notamment pour les investissements à long terme et les projets majeurs.
5. Représenter l'entreprise à titre d'expert dans la justification des positions comptables auprès des parties prenantes externes, dont les auditeurs, le gouvernement et la Régie de l'énergie.
6. Coordonner, assister ou réaliser des revues diligentes financières lors d'acquisitions d'entreprises et formuler des recommandations au besoin.
7. Développer et maintenir des réseaux de contacts avec d'autres entreprises du secteur de l'énergie et les différentes parties prenantes d'Hydro-Québec.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en sciences comptables ou en administration des affaires, profil expertise comptable.
• Être membre de l'Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA).
• Posséder neuf ans et plus d'expérience pertinente en comptabilité financière, normalisation comptable, audit, information financière ou dans des fonctions d'expertise comptable liées à des dossiers complexes.
• Détenir une expérience de 5 ans de gestion, d'influence ou de coordination d'équipes multidisciplinaires.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Excellente maîtrise des normes comptables canadiennes, américaines et internationales, et capacité à en évaluer les impacts dans un contexte d'entreprise complexe.
• Solide expérience dans l'établissement de positions comptables, la rédaction d'avis techniques et la formulation de recommandations à des instances décisionnelles.
• Capacité reconnue à exercer un jugement professionnel, à influencer les parties prenantes et à vulgariser des enjeux comptables complexes.
• Très bonne connaissance des exigences liées aux états financiers statutaires et réglementaires, ainsi que des interactions avec les auditeurs, les organismes gouvernementaux et les régulateurs.
• Avoir une connaissance du secteur de l'énergie, des projets majeurs, des acquisitions ou des contrats complexes, un atout.
• Agir comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une très bonne connaissance de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, étant donné que la personne candidate devra lire de la documentation rédigée dans une autre lanque que le français et interagir avec divers partenaires externes.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d'équipe
• Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

La personne retenue devra consentir à :

• Passer une évaluation de potentiel, si requis.
• Avoir un horaire régulier de travail de cinq (5) jours par semaine, du lundi au vendredi, dont trois (3) jours par semaine au bureau.

Votre future équipe

Vous joindrez une équipe d'expertise reconnue qui intervient sur des dossiers stratégiques et transversaux touchant l'information financière, les projets majeurs, les filiales et les partenariats d'Hydro-Québec.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.