Verantwortlicher für Regionalen Flächenentwicklung (m/w/d)

Description de poste

En tant que Responsable Régional Développement Foncier, vous pilotez le développement de projets photovoltaïques (sol, bâtiment, ombrière, stockage...) sur votre périmètre régional. Vous êtes garant de la stratégie de développement sur votre territoire, de la gestion des autorisations et du bon avancement des projets (urbanisme, géomètres, baux, études d'impact, ...) en lien avec les parties prenantes locales.

Vos missions

Pilotage et coordination des projets

• Gérer l'ensemble du cycle de développement des projets photovoltaïques sur votre région.
• Superviser les études de faisabilité, la sécurisation foncière avec les commerciaux, les permis et les dossiers environnementaux.
• S'assurer de la viabilité réglementaire et technique des sites.
• Piloter les budgets et optimiser la rentabilité des projets.

Développement et animation du réseau local

• Négocier et sécuriser des accords fonciers avec les propriétaires, exploitants...
• Animer un réseau de partenaires (notaires, architectes, géomètres, ...).
• Entretenir des relations stratégiques avec les collectivités, administrations et élus.

Management et pilotage des équipes

• Constituer, structurer et manager une équipe d'experts fonciers et développement.
• Fixer des objectifs, suivre la performance et accompagner la montée en compétences.
• Veiller à la bonne application des processus internes et des réglementations en vigueur.

Profil recherché

Compétences techniques

• Expérience en gestion de projets énergies renouvelables et/ou en développement urbanisme et foncier.
• Maîtrise du cadre législatif (urbanisme, environnement, foncier).
• Bonne connaissance des acteurs institutionnels et du fonctionnement des collectivités.
• Maîtrise des outils informatiques (Office, Project, Autocad/ZWCad, Kelfoncier...).

Vos atouts

• Leadership
• Organisation, réactivité et autonomie.
• Capacité à représenter l'entreprise et à animer un réseau d'acteurs locaux.
• Sens de la négociation et aptitude à convaincre.
• Aisance relationnelle et esprit d'équipe.
• Esprit analytique et vision stratégique.
• Force de proposition et capacité à relever des défis.

Nos atouts

• Intégration sur-mesure
• RTT
• Mutuelle familiale
• Prime vacances
• Prime de participation
• CSE
• Véhicule de fonction, carte carburant et télépéage
• Plan d'épargne entreprise (PERCO)
• Café à volonté

Notre engagement RSE

Chez Irisolaris Groupe, nous ne décrochons pas seulement le soleil, nous croyons qu'un avenir durable passe par des actions concrètes au quotidien.

Notre démarche RSE s'articule autour de plusieurs engagements :

• Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
• Acheter de manière responsable.
• Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
• Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.

Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire.

Notre processus de recrutement, transparent et efficace

• Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste.
• 1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et votre futur.e Manager, pour approfondir votre candidature et vous donner toutes les infos : transparence garantie.
• 2ème entretien avec une mise en situation concrète, parce rien ne vaut la pratique en conditions réelles permettant de mieux comprendre les missions.
• Retour rapide : sous 1 semaine à 10 jours, qu'il soit positif ou négatif.
• GO : Bienvenue chez Irisolaris Groupe

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