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Stellenbeschreibung
Descrição do Trabalho
A Goldwind, maior empresa de energia eólica do mundo, está formando um Banco de Talentos para futuras oportunidades de Montador Elétrico em nossa operação industrial na Bahia.
📍 Local de trabalho: Fábrica de Camaçari - BA
🏢 Modalidade: 100% presencial
Buscamos profissionais comprometidos com segurança, qualidade e eficiência, que desejem contribuir para a melhoria contínua dos processos produtivos e para a excelência dos nossos produtos.
Principais responsabilidades
- Executar atividades de montagem elétrica conforme instruções de trabalho, diagramas e requisitos técnicos
- Realizar instalação e conexão de componentes, cabos e sistemas elétricos
- Cumprir rigorosamente as normas e os procedimentos de segurança
- Utilizar e zelar pelos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs)
- Realizar autoinspeção e inspeção mútua durante o processo produtivo
- Apoiar o líder de equipe no cumprimento das metas diárias de produção
- Identificar e reportar desvios ou anomalias no processo
- Seguir os padrões de qualidade e registrar as atividades conforme os procedimentos
- Contribuir com iniciativas de melhoria contínua e produção enxuta
- Realizar inspeções diárias e manutenção básica de equipamentos e ferramentas
- Manter o posto de trabalho organizado conforme a metodologia 6S
- Apoiar ações de redução de custos e aumento da eficiência operacional
Requisitos
- Curso técnico completo em Elétrica, Eletrotécnica ou Eletromecânica
- Experiência em montagem elétrica industrial será considerada um diferencial
- Conhecimento em leitura e interpretação de diagramas elétricos e instruções de trabalho
- Noções de segurança industrial e qualidade
- Conhecimento das normas aplicáveis às atividades elétricas
- Disponibilidade para atuação 100% presencial em Camaçari - BA
Buscamos profissionais com
- ✔ Comprometimento com segurança
- ✔ Atenção à qualidade
- ✔ Disciplina operacional
- ✔ Capacidade de trabalhar em equipe
- ✔ Proatividade e senso de responsabilidade
- ✔ Foco em melhoria contínua
📩 Cadastre seu currículo pelo LinkedIn ou pela página oficial de carreiras da Goldwind para participar do nosso Banco de Talentos.
Esta publicação tem como objetivo formar um banco de profissionais para futuras oportunidades. O cadastro não representa garantia de contratação, e os perfis serão avaliados conforme a abertura de posições e os requisitos de cada processo seletivo.
Über diese Stelle
Veröffentlicht
16 Sep 2026
Aktualisiert
16 Sep 2026
Art der Anstellung
Vollzeit
Arbeitsplatz
Vor Ort
Sektoren
Arbeitszeit
UTC-03:00
Erfahrung
Intermediate
Arbeitgebergoldwind.com
LinkedInGoldwind
Über Goldwind
Unternehmensüberblick
Name
Goldwind Technologie Aktiengesellschaft
HauptsitzChina, Peking
Gründung1998
GrößeÜber 10.000 Mitarbeiter weltweit (source: linkedin.com). Der Umsatz wird 2024 voraussichtlich 6,7 Milliarden USD erreichen (source: goldwindamericas.com).
Ihr Geschäft
Goldwind Technologie konzentriert sich auf Windenergietechnologie, insbesondere auf große Windkraftanlagen (WTGs), die die Permanentmagnet-Direktantrieb (PMDD) Technologie verwenden. Von über 26.000 produzierten Windkraftanlagen basieren mehr als 23.000 auf diesem Design, um die Effizienz zu steigern und die Wartungskosten zu senken (source: wikipedia.org). Die Produkte und Dienstleistungen von Goldwind decken vier Hauptbereiche ab: Windkraftanlagenherstellung (Forschung, Entwicklung, Produktion und Verkauf von Windkraftanlagen und deren Ersatzteilen), Windkraftdienstleistungen (Bau, Wartung nach der Garantie, Asset-Management), Windparkentwicklung (Entwicklung, Betrieb und Verkauf von Windparks) sowie weitere Dienstleistungen, einschließlich Solarprojekten und Finanzleasing. Goldwind bietet auch umfassende Lösungen von der Planung, Windressourcenauswertung, Machbarkeitsstudie, Design, Ausschreibung, Bau bis hin zu Betrieb und Wartung an, die eine Erhöhung der Stromerzeugung um 10-20% und eine Kostensenkung um 5-10% versprechen (source: goldwindamericas.com).
Projekte und Leistungen
Zu den bedeutenden Projekten von Goldwind Technologie gehören der Windpark Daban City in China (der erste Windpark von 1989, der 150 kW Windkraftanlagen verwendet), die Installation von 500 MW PMDD-Windkraftanlagen durch Goldwind Americas in den USA, zwei Projekte in Texas, die 2016-2017 erworben wurden, mit insgesamt 300 MW, sowie die Windparks Penonome I und II in Panama (insgesamt 270 MW in Verwaltung/Betrieb). Laut den neuesten Statistiken hat Goldwind weltweit eine kumulierte installierte Kapazität von über 40 GW und hat 26.000 Windkraftanlagen installiert (source: wikipedia.org). Das Unternehmen entwickelt und betreibt Wind- und Solarprojekte weltweit, und die Tochtergesellschaft Goldwind Australien besitzt und betreibt lokale Vermögenswerte. 2010 erhielt es einen zinsgünstigen Kredit von 6 Milliarden USD von der China Development Bank zur Expansion (source: goldwindamericas.com).
Aktuelle Entwicklungen
Im September 2021 gab Goldwind Technologie bekannt, dass ihre GW 5S intelligente Windkraftanlage (Testeinheit an Land mit über 5 MW) erfolgreich ans Netz angeschlossen wurde, was einen technologischen Meilenstein darstellt (source: zoominfo.com). Goldwind hält bis 2024 jährlich einen Marktanteil von 20-25% im chinesischen Windkraftmarkt, ohne nennenswerte Übernahmen, Fusionen oder Finanzierungsrunden, abgesehen von dem 6 Milliarden USD Kredit von 2010; das Unternehmen hat von S&P Global und Moody's ein Investment-Grade-Rating erhalten und ist das erste Unternehmen in China, das grüne Anleihen ausgegeben hat (source: wikipedia.org).
Arbeitsumfeld
Die von Goldwind Technologie angebotenen Positionen umfassen Bereiche wie Windkraftanlagenherstellung (Forschung und Entwicklung, Ingenieurwesen, Produktion), Windkraftdienstleistungen (Bau, Wartung, Asset-Management) und Windparkentwicklung (Projektentwicklung, Betrieb). Über 1.000 der Mitarbeiter sind Forschungs- und Entwicklungsingenieure, insgesamt sind es über 10.000 Mitarbeiter (source: zoominfo.com). Die Rekrutierung erfolgt hauptsächlich in der Zentrale in Peking, Urumqi, Chicago, USA und anderen Städten. Obwohl die jüngsten Mitarbeiterwachstumsindikatoren verfolgt werden, gibt es keine konkreten Rekrutierungsinformationen (source: goldwindamericas.com). Die Unternehmenskultur betont die Interessen der Stakeholder (Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten, Gemeinschaft) und implementierte von 2006 bis 2010 eine Marktorientierung für Talente, gefolgt von einer professionellen Managementumstrukturierung von 2011 bis 2015 (source: wikipedia.org).
Ihre Verbindungen auf LinkedIn
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