Stellenbeschreibung
We want to transition the world towards a decarbonised and sustainable future. By pushing the boundaries of engineering and technology, we can make it work. We are always on the lookout for future-oriented talent - want to join the ride?
Role Summary
The DevOps Engineer will be responsible for designing, maintaining, and improving the cloud infrastructure, deployment pipelines, identity integrations, and operational reliability for our Digital Port Solutions portfolio. This role focuses heavily on Microsoft Azure, CI/CD automation, containerized deployments, monitoring, and secure identity management (Azure AD / IntraID).
The ideal candidate has strong experience with cloud-native software delivery, secure infrastructure operations, and automating build-and-release processes across distributed development teams.
Key Responsibilities
1. Azure Cloud Infrastructure
- Manage and optimise Azure environments for staging, testing, and production deployments.
- Configure and maintain Azure services including App Services, Kubernetes (AKS), Blob Storage, SQL, Functions, API Gateway, monitoring tools, and networking components.
- Support cost optimisation and performance tuning across environments.
2. CI/CD Pipeline Ownership
- Design, build, and maintain CI/CD pipelines using Azure DevOps (Pipelines, Repos, Artifacts).
- Automate build, test, deployment, configuration, and rollback processes for multiple products.
- Ensure consistent versioning, environment promotion, and deployment governance.
3. Identity & Security (IntraID / Azure AD)
- Implement and support identity integrations using Azure AD, IntraID, B2C, and OAuth/OpenID Connect.
- Ensure secure authentication and access control for internal and external users.
- Collaborate with architects to align identity models with customer security requirements.
4. Infrastructure as Code (IaC)
- Develop and maintain IaC using ARM templates, Bicep, Terraform, or equivalent.
- Ensure reproducibility and traceability of all deployments.
5. Monitoring & Reliability
- Configure monitoring, alerting, and dashboards (Azure Monitor, Application Insights, Log Analytics).
- Support incident response, root-cause analysis, and proactive issue prevention.
- Improve system reliability, scalability, and operational resilience.
6. Collaboration & Support
- Work closely with developers, QA, architects, and delivery teams to streamline build-and-release processes.
- Provide DevOps guidance during design reviews and delivery planning.
- Assist in troubleshooting environment or pipeline issues.
Required Qualifications & Experience
Essential
- 3-7 years' experience in DevOps, Cloud Engineering, or related roles.
- Strong hands-on experience with Microsoft Azure, including deployment, configuration, and operations.
- Proven experience building CI/CD pipelines with Azure DevOps.
- Experience with Azure AD / identity management / OAuth / OpenID Connect / SSO.
- Knowledge of containerisation (Docker, Kubernetes/AKS).
- Experience with Infrastructure as Code tools (ARM, Bicep, Terraform).
- Solid scripting skills (PowerShell, Bash, YAML).
Preferred
- Experience working in enterprise software environments with multi-region deployments.
- Familiarity with networking: VNets, subnets, firewalls, API management, load balancers.
- Exposure to SQL Server or cloud database administration.
- Experience supporting production systems in a 24/7 environment.
- Background in maritime/logistics industry (nice to have, not required).
Key Competencies
- Strong problem-solving and troubleshooting skills.
- Attention to detail and commitment to infrastructure reliability.
- Ability to collaborate with cross-functional teams.
- Strong communication and documentation skills.
- Proactive mindset and continuous improvement orientation.
At Wärtsilä we value, respect and embrace all our differences, and are committed to diversity, inclusion and equal employment opportunities; everyone can be their true self and succeed based on their job-relevant merits and abilities.
Please note that according to Wärtsilä policy, voluntary consent for a security check may be required from candidates being considered for this position, depending on the applicable country.
Übliches Gehalt für ähnliche Stellen
SchätzungDie mittlere Hälfte der auf Rejobs ausgeschriebenen Gehälter in dieser Gruppe in den letzten 24 Monaten. Dieser Arbeitgeber hat kein Gehalt angegeben.
Über diese Stelle
Über Wärtsilä
Unternehmensüberblick
Wärtsilä Oyj Abp
HauptsitzHelsinki, Finnland
Gegründet1834
GrößeEtwa 18.300 Mitarbeiter weltweit (Quelle: wartsila.com). Umsatzdaten für 2023 sind in den verfügbaren Quellen nicht detailliert.
Was sie tun
Wärtsilä Energy ist auf die Bereitstellung flexibler Motor-Kraftwerke spezialisiert, die mit nachhaltigen Brennstoffen betrieben werden können, sowie auf Energiespeichersysteme und Optimierungstechnologien wie die GEMS-Plattform. Ihr Angebot umfasst umfassende Lebenszyklusdienstleistungen, die darauf abzielen, erneuerbare Energiequellen auszubalancieren und 100 % erneuerbare Netze zu ermöglichen (Quelle: wartsila.com). Das Produktportfolio des Unternehmens umfasst großflächige Quantum-Batteriespeichersysteme, die auf Kompaktheit und Effizienz ausgelegt sind, intelligente Software für die Echtzeitsteuerung und hybride Lösungen, die Motoren mit Speicherkapazitäten integrieren (Quelle: wartsila.com). Die Zielmärkte umfassen Energieversorger, unabhängige Produzenten und Industrien in 180 Ländern, die zuverlässige Grundlaststromversorgung, Spitzenlastabdeckung oder Netzstabilität angesichts zunehmender Solar- und Windvariabilität benötigen (Quelle: wartsila.com). Wärtsilä hebt sich durch ein globales Portfolio hervor, das über 18 GWh an installierten oder vertraglich gebundenen Speicherkapazitäten umfasst, und betont bankfähige Zuverlässigkeit sowie Expertise in der Dekarbonisierung von Energiesystemen (Quelle: wartsila.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
Wärtsilä kann auf eine beeindruckende Erfolgsbilanz zurückblicken, mit der Installation von 79 GW Kraftwerkskapazität in 180 Ländern und über 130 Energiespeichersystemen, wobei das globale Speicherportfolio über 18 GWh hinausgeht (Quelle: wartsila.com). Zu den bemerkenswerten Projekten gehören das zehnte Energiespeichersystem für Flow Power in Australien, die vierte Phase des Eraring-Batteriesystems von Origin Energy und ein synchroner Kondensator-Kraftwerksentwurf für einen australischen Bergbaubetrieb (Quelle: wartsila.com). Das Unternehmen ist auch an laufenden Projekten wie den Eraring-Batteriestufen und gemeinsamen Forschungsinitiativen beteiligt, die darauf abzielen, die Vorhersage der Motorsicherheit zu verbessern (Quelle: wartsila.com). Zu den wichtigsten Kunden gehören Flow Power, Origin Energy und verschiedene Bergbaubetriebe in Australien und Mauretanien, was Wärtsiläs Engagement für zuverlässige Energielösungen unterstreicht (Quelle: wartsila.com).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren hat Wärtsilä bedeutende Fortschritte erzielt, darunter die Ankündigung seines zehnten australischen Energiespeicherprojekts für Flow Power und die Erneuerung eines Betriebs- und Wartungsvertrags für eine mauretanische Goldmine (Quelle: wartsila.com). Das Unternehmen hat auch das erste Kraftwerk mit einem synchronen Kondensator für den australischen Bergbau eingeführt, das darauf abzielt, erneuerbare Energiequellen zu integrieren (Quelle: wartsila.com). Darüber hinaus hat Wärtsilä Luke Witmer zum Vice President für Software Engineering im Bereich Energiespeicherung ernannt, was das Engagement des Unternehmens für Innovation in diesem Sektor widerspiegelt (Quelle: wartsila.com). Das Unternehmen hat mit seinem Quantum3-System Maßstäbe für Brandschutz gesetzt und das Eraring-Batterieprojekt vorangetrieben, was seine Führungsposition im Bereich Energielösungen weiter festigt (Quelle: wartsila.com).
Arbeiten bei Wärtsilä
Wärtsilä bietet eine Vielzahl von Rollen in verschiedenen Abteilungen an, darunter Ingenieurwesen, Produktentwicklung, Vertrieb und Softwareengineering, insbesondere in der Entwicklung der GEMS-Plattform (Quelle: wartsila.com). Das Unternehmen beschäftigt über 18.300 Mitarbeiter in 77 Ländern, wobei die Einstellung in der Zentrale in Helsinki und weltweit an über 230 Standorten erfolgt (Quelle: salestools.io). Die Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und Innovation und bietet moderne Einrichtungen in Helsinki, darunter offene Büros, Wellnessräume und Fitnesszentren (Quelle: salestools.io). Zu den dokumentierten Vorteilen gehören Unterstützung für die Work-Life-Balance und ein zielorientiertes Umfeld, das Kreativität und technologische Fortschritte fördert (Quelle: salestools.io).
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