Stellenbeschreibung
On the heels of achieving 3X growth, Virginia Transformer is hiring to do it again.
We're strategically building our team for the next phase of our growth-a journey that is both demanding and incredibly rewarding. We're highly selective about who joins our organization because this opportunity isn't for everyone.
If you have the leadership, expertise, and drive to build world-class safety programs while supporting one of America's fastest-growing manufacturing companies, we'd love to talk with you.
Virginia Transformer is the largest U.S.-owned manufacturer of power transformers in North America. For more than 50 years, we've delivered premium-quality power transformers with industry-leading lead times by combining engineering excellence, manufacturing innovation, and an unwavering commitment to our customers.
Today, we're more than 6,000 employees strong, with over 600 engineers, serving utilities, renewable energy developers, industrial customers, data centers, and critical infrastructure across North America. As a privately held company, we continue to invest aggressively in our people, technology, and manufacturing capabilities as we execute our next phase of transformational growth.
Position Summary
Virginia Transformer is seeking an experienced Environmental Health & Safety (EHS) Manager to lead all environmental, health, safety, and regulatory compliance activities at our Pocatello, Idaho manufacturing facility.
This leader will be responsible for developing and driving a proactive safety culture while ensuring compliance with OSHA, EPA, Idaho DEQ, and all applicable federal, state, and local regulations. The EHS Manager will partner closely with plant leadership to reduce risk, eliminate incidents, improve environmental performance, and support operational excellence across the facility.
This position reports directly to Plant Leadership with a strong dotted-line partnership to Corporate EHS.
What You'll Do
- Lead all Environmental, Health & Safety programs for the Pocatello manufacturing facility.
- Develop, implement, and continuously improve site safety policies, procedures, and programs.
- Foster a culture where safety is a core value through employee engagement, coaching, and leadership visibility.
- Ensure compliance with OSHA, EPA, Idaho DEQ, NFPA, and other regulatory requirements.
- Conduct facility risk assessments, hazard analyses, and job safety analyses.
- Lead incident investigations using root cause analysis and implement corrective and preventive actions.
- Manage workers' compensation, return-to-work programs, and injury case management.
- Develop and deliver EHS training for all employees, supervisors, and contractors.
- Manage emergency response planning, evacuation procedures, and emergency preparedness drills.
- Oversee environmental compliance programs, including waste management, stormwater, air emissions, hazardous materials, and chemical management.
- Lead internal safety audits and coordinate regulatory inspections.
- Track and report EHS metrics including TRIR, DART, near misses, corrective actions, and environmental performance.
- Partner with Operations, Maintenance, Engineering, Human Resources, and Production to proactively identify and mitigate workplace risks.
- Manage contractor safety programs and ensure compliance for all outside vendors.
- Drive continuous improvement initiatives utilizing Lean Manufacturing and behavioral-based safety principles.
Qualifications
Required
- Bachelor's degree in Environmental Health & Safety, Occupational Safety, Environmental Science, Engineering, Industrial Hygiene, or a related field.
- 7+ years of progressive EHS leadership experience within a manufacturing environment.
- Strong knowledge of OSHA regulations and compliance requirements.
- Experience leading safety programs in heavy manufacturing, industrial manufacturing, metals, electrical equipment, or similar environments.
- Experience conducting accident investigations and root cause analysis.
- Knowledge of EPA environmental regulations and environmental permitting.
- Excellent leadership, communication, coaching, and organizational skills.
- Strong analytical and problem-solving abilities.
- Ability to influence leaders and employees at every level of the organization.
Preferred
- Certified Safety Professional (CSP)
- Associate Safety Professional (ASP)
- Certified Industrial Hygienist (CIH)
- Certified Hazardous Materials Manager (CHMM)
- Lean Manufacturing or Six Sigma experience.
- Experience supporting union and non-union manufacturing environments.
- Experience within electrical equipment, transformer manufacturing, utilities, heavy industrial manufacturing, or energy industries.
What Success Looks Like
- Zero serious safety incidents.
- Continuous reduction in OSHA recordable injury rates.
- Improved employee engagement in safety initiatives.
- Successful regulatory inspections with minimal findings.
- Strong environmental compliance across all operations.
- A highly visible, proactive safety culture embraced throughout the facility.
Why Virginia Transformer?
- Join one of the fastest-growing manufacturing companies in North America.
- Play a critical leadership role supporting the nation's electrical grid.
- Competitive salary and performance bonus.
- Comprehensive medical, dental, and vision insurance.
- 401(k) with company match.
- Paid vacation and holidays.
- Career advancement opportunities driven by our continued growth.
- Opportunity to make a lasting impact on employee safety and operational excellence.
Equal Opportunity Employer
Virginia Transformer is an Equal Opportunity Employer committed to creating an inclusive workplace where all employees can thrive. Employment decisions are based on qualifications, merit, and business needs without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, or any other protected characteristic.
Gehalt & Benefits
Übliches Gehalt für ähnliche Stellen
SchätzungDie mittlere Hälfte der auf Rejobs ausgeschriebenen Gehälter in dieser Gruppe in den letzten 24 Monaten. Dieser Arbeitgeber hat kein Gehalt angegeben.
Über diese Stelle
Über ACLE Services
Unternehmensüberblick
ACLE Services Pty Ltd
HauptsitzCamberwell, VIC 3124, Australien
Gegründet2019
GrößeUngefähr 150 Mitarbeiter (Quelle: zoominfo.com). Umsatz von 10,4 Millionen USD im Geschäftsjahr 2023 (Quelle: zoominfo.com).
Was sie tun
ACLE Services spezialisiert sich auf Ingenieur-, Beschaffungs- und Bauleistungen (EPC), die auf den australischen Solarsektor im Utility-Maßstab zugeschnitten sind. Das Unternehmen konzentriert sich auf Solar-Photovoltaik (PV)-Systeme im Utility-Maßstab und Batteriespeichersysteme (BESS) und bietet umfassende EPC-Dienstleistungen an, die Ingenieurwesen, Beschaffung, Bau, Tiefbau, elektrische Installationen und Inbetriebnahmeunterstützung umfassen (Quelle: zoominfo.com). Ihr Angebot umfasst schlüsselfertige Lösungen für Solarparks und die Integration von BESS, die die Installation von Balance-of-Plant (BoP), Netzanschlüsse und Verbesserungen bestehender Infrastrukturen zur Optimierung der Netzintegration und Minimierung von Einspeisemanagement umfassen (Quelle: acenergy.com.au). ACLE richtet sich an australische Versorgungsunternehmen und erneuerbare Entwickler innerhalb des National Electricity Market und bedient große Kunden wie Iberdrola und X-Elio, wobei der Fokus auf Netzstabilitätsdiensten wie Frequenzkontrolle liegt (Quelle: pv-magazine-australia.com). Das Unternehmen hebt sich durch seine Multi-Staat-Auftragsregistrierungen und interne EPC-Expertise hervor und positioniert sich als zuverlässiger Akteur im mittleren Segment des schnell wachsenden Sektors erneuerbarer Energien in Australien (Quelle: theorg.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
ACLE Services hat erfolgreich mehrere bemerkenswerte Projekte abgeschlossen, darunter sieben 5 MW / 10 MWh BESS-Standorte in Victoria, die insgesamt 35 MW / 70 MWh für Sustainable Energy Infrastructure umfassen. Diese Projekte nutzten Ingeteam INGECON SUN STORAGE FSK C-Serie HV-Wechselrichter und wurden in Zusammenarbeit mit JinkoSolar realisiert (Quelle: ingeteam.com). Derzeit ist ACLE an großen Projekten beteiligt, wie dem 65 MW / 130 MWh Smithfield BESS in New South Wales für Iberdrola, das voraussichtlich bis Dezember 2025 in Betrieb genommen wird und etwa 20.000 Haushalte mit Strom versorgen wird (Quelle: pv-magazine-australia.com). Darüber hinaus arbeiten sie an Phase 1 des 148 MW Blue Grass BESS, das am Solarpark von X-Elio in Queensland angesiedelt ist, mit einem Zieltermin für die mechanische Fertigstellung Ende 2025 (Quelle: pv-magazine-australia.com). Ihre geografische Präsenz erstreckt sich über mehrere Bundesstaaten, darunter Victoria, New South Wales, Queensland und Südaustralien, was auf eine robuste Expansionsstrategie durch interstaatliche Verträge hinweist (Quelle: pv-magazine-australia.com).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten Jahren hat ACLE Services bedeutende Fortschritte erzielt, darunter die Sicherung einer Großhandelsstromlizenz von der Essential Services Commission von Victoria am 11. November 2024, die es ihnen ermöglicht, am Markt teilzunehmen und mit dem Netz gemäß dem Electricity Industry Act 2000 (Vic) zu interagieren (Quelle: esc.vic.gov.au). Sie haben auch bedeutende Verträge für die BoP und den Bau des Smithfield BESS von Iberdrola gewonnen, wobei der Schwerpunkt auf lokaler Beschaffung und Beschäftigung von First Nations liegt (Quelle: pv-magazine-australia.com). Darüber hinaus wurde ACLE der Vertrag für Phase 1 des Blue Grass BESS für X-Elio zugesprochen, was ihr wachsendes Portfolio und ihre Partnerschaften zeigt (Quelle: pv-magazine-australia.com). Ihr Fokus auf lokale Inhalte und die Auswirkungen auf die Gemeinschaft sind in ihrer Projektdurchführung und ihren Einstellpraktiken offensichtlich, die voraussichtlich fortgesetzt werden, während sie ihre Aktivitäten ausweiten (Quelle: acenergy.com.au).
Arbeiten dort
ACLE Services bietet eine Vielzahl von Rollen, hauptsächlich im Bau, Ingenieurwesen, Projektmanagement, Tiefbau, elektrischen Installationen und Inbetriebnahme. Ihr Hauptsitz in Victoria sowie Projekte in New South Wales und Queensland deuten auf ein breites Spektrum an Beschäftigungsmöglichkeiten hin, insbesondere da sie ihre BESS-Initiativen ausbauen (Quelle: pv-magazine-australia.com). Das Unternehmen legt Wert auf lokale Beschäftigung, einschließlich Möglichkeiten für Personen aus den First Nations, was ein Engagement für die Gemeinschaft und deren Unterstützung widerspiegelt (Quelle: pv-magazine-australia.com). Zu den Schlüsselpersonen gehört der Mitbegründer und Direktor für Bau Brenton Moratto, der eine entscheidende Rolle bei der Förderung einer projektorientierten Kultur spielt, die lokale Inhalte und Auswirkungen auf die Gemeinschaft priorisiert (Quelle: zoominfo.com). Während spezifische Vorteile wie Gehälter oder Vergünstigungen nicht öffentlich dokumentiert sind, deutet das schnelle Wachstum des Unternehmens und die Projektverpflichtungen auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Potenzial für berufliches Vorankommen hin (Quelle: pv-magazine-australia.com).
Ihre Verbindungen auf LinkedIn
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