Stellenbeschreibung
At HDR, our employee-owners are fully engaged in creating a welcoming environment where each of us is valued and respected, a place where everyone is empowered to bring their authentic selves and novel ideas to work every day. As we foster a culture of inclusion throughout our company and within our communities, we constantly ask ourselves: What is our impact on the world?
Each and every role throughout our organization makes a difference in our ability to change the world for the better. Read further to learn how you could help make great things possible not only in your community, but around the world.
We believe electricity powers modern life. As part of our Power sector, you'll help shape how electricity is generated, transmitted and delivered as global energy demands grow. From massive data centers to modernizing transmission systems, our industry-recognized engineers and scientists have been at the forefront of grid transformation for more than a century. You'll work side-by-side with these experts and contribute to reliable, resilient and sustainable power systems, helping communities thrive and industries expand. This isn't just a job, it's a chance to drive infrastructure forward, power innovation and leave your mark on our energy future.
In the role of Environmental Scientist II, we'll count on you to
- Collect project-related data, which may include research, conducting surveys for listed species, interviews with government agencies and clients, map reviews, field investigations for wetlands, land use, etc.
- Assimilate and manage data
- Prepare constraints mapping
- Define the level of environmental analysis required
- Conduct environmental impact assessments
- Perform complex assignments, making independent decisions on problems and methods
- Assist in preparation for and participation in public information meetings and hearings
- Assist public and private clients with permit coordination, acquisition and compliance
- Work independently on medium-size projects, or assist more-senior scientists on larger projects
- Perform other related duties as needed
Required Qualifications
- Bachelor's degree in Environmental Science or closely related field
- 5 years technical and/or field experience preparing environmental documents
- Proficient with MS Office (Word, Excel)
- Strong environmental writing and communication skills
- Strong conceptual, organizational, problem-solving and research abilities
- Ability to work independently and as part of a team
- An attitude and commitment to being an active participant of our employee-owned culture is a must
What We Believe
HDR is our company. Together, we build on each other's life experiences and perspectives to make great things possible every day. This shapes our collaborative culture, encourages organizational trust and connects us closer to the clients and communities we serve.
Our Commitment
As employee owners, we all have a role in creating an inclusive environment where each of us is welcomed, valued, respected and empowered to bring our authentic selves to work every day.
Our eight Employee Network Groups (Asian Pacific, Black, Hispanic/Latino(a), LGBTQ+, People with Disabilities, Veterans, Women, Young Professionals) help create a sense of belonging and foster a supportive environment where everyone is empowered to engage and contribute. Each group has an executive sponsor and is open to all employees.
At HDR, we are committed to the principles of employment equity. We are an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer. We consider all qualified applicants, regardless of criminal histories, arrest and conviction records.
Übliches Gehalt für ähnliche Stellen
SchätzungDie mittlere Hälfte der auf Rejobs ausgeschriebenen Gehälter in dieser Gruppe in den letzten 24 Monaten. Dieser Arbeitgeber hat kein Gehalt angegeben.
Über diese Stelle
Über Bonneville Environmental Foundation
Unternehmensüberblick
Bonneville Environmental Foundation
HauptsitzPortland, OR, Vereinigte Staaten
Gegründet1998
GrößeUngefähr 30 Mitarbeiter (Quelle: causeiq.com).
Was sie tun
Die Bonneville Environmental Foundation (BEF) ist eine gemeinnützige Organisation, die sich seit ihrer Gründung im Jahr 1998 erheblich weiterentwickelt hat. Ursprünglich darauf fokussiert, Einnahmen durch den Verkauf von umweltfreundlicher "grüner Energie" an Versorgungsunternehmen und Unternehmen zu generieren, hat BEF ihre Mission erweitert, um die miteinander verbundenen Themen Wasser, Energie und Kohlenstoffreduktion anzugehen. Dieser vielschichtige Ansatz umfasst die Wiederherstellung von Einzugsgebieten, K-12 Bildung im Bereich saubere Energie durch das Programm CE Bright Futures sowie das Marketing von Umweltgütern wie Erneuerbare-Energie-Zertifikaten (RECs), Kohlenstoffzertifikaten und Wasserwiederherstellungszertifikaten (WRCs) (Quelle: cwcleancities.org). BEF engagiert sich auch in der Entwicklung von Projekten für erneuerbare Energien und Initiativen für emissionsfreie Mobilität und arbeitet mit einer Vielzahl von Partnern zusammen, darunter Versorgungsunternehmen, öffentliche Einrichtungen, Stämme und gemeinnützige Organisationen (Quelle: earthhero.com). Dieser strategische Fokus ermöglicht es BEF, umfassende Dienstleistungen anzubieten, die technische Unterstützung, Projektmanagement und das Marketing von Umweltgütern umfassen, alles mit dem Ziel, Nachhaltigkeit und Gerechtigkeit im Zugang zu Energie zu fördern.
Projekte & Erfolgsbilanz
BEF hat mehrere bemerkenswerte Projekte erfolgreich abgeschlossen, die ihr Engagement für erneuerbare Energien und die Einbindung der Gemeinschaft unterstreichen. Ein bedeutendes Projekt ist eine 1MW große Gemeinschafts-Solaranlage am Portland International Airport, die in Partnerschaft mit dem Port of Portland und Verde entwickelt wurde und als Modell für städtische Initiativen im Bereich erneuerbare Energien dient (Quelle: cwcleancities.org). Darüber hinaus hat BEF mit dem Blackfeet-Stamm in Montana zusammengearbeitet, um ein Gemeinschafts-Solarprojekt zu realisieren, das sowohl einer Stammeschule als auch einzelnen Haushalten zugutekommt und damit ihr Engagement für benachteiligte Gemeinschaften zeigt (Quelle: earthhero.com). Laufende Projekte umfassen die MOVER-Initiative an der Wy’East Middle School, die ein Solar-Plus-Batteriespeicher-Mikronetz und bidirektionales EV-Laden umfasst, sowie verschiedene elektrische Mobilitätszentren und Einzugsgebiets-Kooperationen mit Fortune-500-Unternehmen, die die Rolle von BEF als führendes Unternehmen in der nachhaltigen Entwicklung weiter festigen.
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren hat BEF bedeutende Fortschritte in ihrer Mission gemacht, insbesondere durch ihre Abteilung für Einzugsgebiete, die Kooperationen mit mehreren Fortune-500-Unternehmen vorangetrieben hat, die sich auf die Wiederherstellung des Wassers für die Colorado River Indian Tribes konzentrieren (Quelle: earthhero.com). Das CE Bright Futures STEM-Programm hat Anerkennung erhalten, indem es den EPA Green Leadership Award gewonnen hat und Aufmerksamkeit vom U.S. Department of Energy und NREL auf sich gezogen hat, was den Einfluss von BEF auf Bildungsinitiativen hervorhebt (Quelle: earthhero.com). Darüber hinaus hat BEF weiterhin Projekte für erneuerbare Energien in Stämmen entwickelt und dabei ihr Engagement für Gerechtigkeit und Nachhaltigkeit betont, während sie einen stetigen Fluss von Aktivitäten der Förderer aufrechterhält, wie in den aktuellen Profilen, die 2025 aktualisiert wurden, vermerkt (Quelle: foundationcenter.org). Diese Entwicklungen spiegeln das fortwährende Engagement von BEF wider, Partnerschaften und innovative Lösungen im Umweltsektor zu fördern.
Arbeiten dort
Bei BEF können Arbeitssuchende eine Vielzahl von Rollen finden, die in spezialisierten Teams strukturiert sind, die sich auf verschiedene Aspekte der ökologischen Nachhaltigkeit konzentrieren. Stellen sind in Bereichen wie Einzugsgebiete, Geschäftspartnerschaften, Bildung, erneuerbare Energien und Marketing von Rohstoffen verfügbar, wobei alle Einstellungen am Hauptsitz in Portland durchgeführt werden (Quelle: causeiq.com). Die Organisation legt Wert auf eine Kultur der Inklusivität und Vielfalt, wobei formelle Bewertungen und Richtlinienüberprüfungen durchgeführt werden, um eine ethische Governance und Rekrutierungspraxis sicherzustellen (Quelle: guidestar.org). Während spezifische Mitarbeiterbenefits nicht dokumentiert sind, ist das Engagement der Organisation für die Förderung eines positiven Arbeitsumfelds durch ihren strukturierten Ansatz für Teamdynamik und Führungskräfteentwicklung offensichtlich.
Ihre Verbindungen auf LinkedIn
Sehen Sie sich Ihre Kontakte bei Bonneville Environmental Foundation auf LinkedIn an und nutzen Sie Ihr Netzwerk bei der Bewerbung.
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