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Unternehmen · 10 offene Stellen

Fachkraft - Bediener, Finish, Tiefbau (m/w/d)

Werden Sie Craft Operator bei RES in Stuttgart, USA. Diese Rolle umfasst den sicheren Betrieb von schwerem und leichtem Gerät auf erneuerbaren Energieprojekten. Profitieren Sie von einer Kultur, die Sicherheit, Vielfalt und Entwicklung fördert. Reisebereitschaft und praktische Arbeit sind Teil der Tätigkeit.

Vor Ort Vollzeit UTC-06:00 Vor 5 Tagen aktualisiert

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We are committed to building a workplace where everyone feels heard and respected, and extending our culture of care so that every individual can reach their full potential. We want you to have a sense of belonging and feel valued for your contributions and the perspectives you bring.

Summary

Responsible for safely and efficiently performing Civil/Electrical duties at the project site.

Requirements

  • Follows OSHA safety and operating procedures of heavy and light equipment.
  • Operates light/heavy equipment including, but not limited to:
    • Operates backhoe, loader, roller and rock truck
    • Operates blade, excavator, dozer, forklift for crane erection
  • Inspects incoming and outgoing loads, perform all pre-inspection checks and monitor equipment during operation.
  • Reports results from pre-inspections on equipment daily, hours usage, fuel usage, deficiencies and/or maintenance required.
  • Performs work on various types of terrain (A/T and R/T), evaluating requirements for assigned work.
  • Maintains job site and materials in an organized and efficient order.
  • Maintains all mobile and stationary equipment by performing preventive maintenance, i.e. tightening, cleaning, greasing and other minor maintenance and repairs. Notifies supervisor for refueling. Notifies management of any malfunctions that occur.
  • Climbs into heavy equipment using attached ladders.
  • Cleans interior cab area of equipment daily.
  • Wears personal protective equipment (PPE) in designated areas as stated by OSHA.
  • Follows safety and security procedures and determines appropriate action.
  • Reports potentially unsafe conditions and uses materials and equipment properly.

Qualifications

  • Experience working in a construction field, experience levels are progressive:
    • Level I: 0-2 years experience with backhoe, loader, roller and rock truck.
    • Level II: 0-3 years experience with blade, excavator and dozer in addition to level I equipment.
    • Level III: 1-3 years experience with trencher and up to 130 ton crane/crawler R/T (rough terrain) and less than 250T crane/crawler or A/T (all terrain) in addition to levels I and II equipment.
    • Level IV: 4+ years experience with 250 Ton crane/crawler or A/T (all terrain) in addition to levels I, II and III equipment.
  • Must be certified on site for all types of heavy/light equipment by displaying skill level to a Superintendent.
  • Crane Operators require CCO certification, must present certification card.
  • CDL certifications are a plus for A/T cranes.
  • Must be willing to travel and work away from home as required.

The final agreed upon compensation is based on individual education, qualifications, experience, and work location. This position is bonus eligible.

Physical requirements and environment

The work environment and physical demands characteristics are representative of those the employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

Occasionally: Carrying, climbing, crouching, grasping, gripping, handling, kneeling, pinching, pulling, pushing, lifting, reaching, and stooping are required.

Frequently: Standing and walking is required.

Constantly: Reading, vision, repetitive motions, and sitting are required.

Exposed to occasional extreme cold, extreme heat, humidity, wet, noise, hazards and vibration in the working environment.

We maintain a drug-free workplace. Candidates will be required to pass a pre-employment background investigation and drug test as a condition of employment.

RES is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.

Gehalt & Benefits

+ This position is bonus eligible.

Übliches Gehalt für ähnliche Stellen

Schätzung
94.250–124.582 US$ pro Jahr
Fortgeschritten · Bau- und Baustellenmanagement · Vereinigte Staaten · 110 ähnliche Stellen

Die mittlere Hälfte der auf Rejobs ausgeschriebenen Gehälter in dieser Gruppe in den letzten 24 Monaten. Dieser Arbeitgeber hat kein Gehalt angegeben.

Über diese Stelle

Veröffentlicht
7 Okt 2026
Aktualisiert
7 Okt 2026
Art der Anstellung
Vollzeit
Arbeitsplatz
Vor Ort
Arbeitszeit
UTC-06:00
Erfahrung
Intermediate
Arbeitgeberres-group.com
LinkedInRES

Über RES

Unternehmensüberblick

Name

Renewable Energy Systems (RES)

Hauptsitz

Hertfordshire, Vereinigtes Königreich

Gegründet

1981

Größe

Ungefähr 2.500 Mitarbeiter weltweit (Quelle: linkedin.com). Keine öffentlich bekannt gegebenen Umsatzzahlen für 2023.

Was sie tun

RES konzentriert sich auf eine Vielzahl von Technologien im Bereich erneuerbare Energien, einschließlich Wind (sowohl an Land als auch auf See), Solarphotovoltaik (PV), Batteriespeichersysteme (BESS) und grüne Wasserstofflösungen. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen, die den gesamten Lebenszyklus von Projekten im Bereich erneuerbare Energien abdecken, von der ersten Entwicklung und Planung über den Bau, Betrieb und Wartung (O&M), das Asset Management bis hin zur Finanzierung. Ihre Expertise ermöglicht es ihnen, Projekte im Versorgungsmaßstab zu realisieren, die der wachsenden Nachfrage nach nachhaltigen Energielösungen in verschiedenen Märkten, einschließlich Versorgungsunternehmen, Unternehmen und Regierungen, gerecht werden (Quelle: res-group.com).

Projekte & Erfolgsbilanz

RES verfügt über ein beeindruckendes Portfolio abgeschlossener Projekte, darunter der 278 MW King Mountain Windpark in Texas, der 2001 fertiggestellt wurde und zu diesem Zeitpunkt der größte der Welt war. Weitere bemerkenswerte Projekte sind der 90 MW Inner Dowsing Offshore-Windpark im Vereinigten Königreich und der 270 MW Lincs Offshore-Windpark, die beide zu RES's Ruf als führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien beigetragen haben. Das Unternehmen hat auch bedeutende Solarprojekte entwickelt, wie den 30 MW Webberville Solarpark in Texas, was seine Vielseitigkeit im Bereich erneuerbare Energielösungen unter Beweis stellt (Quelle: res-group.com).

Aktuelle Entwicklungen

In den letzten Jahren hat RES bedeutende Fortschritte bei der Erweiterung seines Projektportfolios und seiner Fähigkeiten gemacht. Im Jahr 2024 sicherte sich das Unternehmen eine Erzeugungslizenz für das 70 MW Elmacık Windkraftwerk in der Türkei und brachte die Genehmigung für die Entwicklung des Tarong West Windparks in Queensland, Australien, voran, der voraussichtlich Strom für etwa 230.000 Haushalte liefern wird. Darüber hinaus hat RES mit Octopus Energy eine Partnerschaft für eine Investition von 3 Milliarden Pfund in grünen Wasserstoff im Vereinigten Königreich geschlossen, was sein Engagement für innovative Lösungen im Bereich erneuerbare Energien weiter festigt (Quelle: keyfactsenergy.com).

Arbeiten dort

RES bietet eine Vielzahl von Rollen in verschiedenen Abteilungen an, darunter Entwicklung, Ingenieurwesen, Bau, Betrieb und Wartung, Asset Management, Finanzen und Rechtsdienstleistungen. Das Unternehmen legt Wert auf eine kollaborative Kultur, mit einem Engagement für Vielfalt und Inklusion, und bietet seinen Mitarbeitern ein anregendes Arbeitsumfeld. Der globale Hauptsitz in Kings Langley, UK, verfügt über moderne Einrichtungen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen, wie Fahrradständer und Duschen, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern (Quelle: res-group.com).

Ihre Verbindungen auf LinkedIn

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