91 T.
Stellenbeschreibung
La empresa Navantia S.A., S.M.E. realiza la convocatoria indicada para su centro de San Fernando.
El plazo de inscripción de candidaturas finalizará el día 30/10/2026 a las 12:00 horas.
En el siguiente enlace: Bases Personal Temporal encontrarás los requisitos de acceso, documentación a aportar (obligatoria) y otra información relevante del proceso de selección.
CUMPLIMENTACIÓN DE LA SOLICITUD
Para participar en el proceso de selección, se deberá de adjuntar en el perfil de candidato/a la siguiente documentación acreditativa:
- Currículum Vitae
- Vida Laboral o vida laboral negativa/informe negativo de afiliación
- Títulos académicos
Principales cometidos del puesto
- Desarrollar y llevar a cabo el liderazgo técnico de software: diseño, desarrollo e integración de soluciones software avanzadas para productos y sistemas de Navantia Sistemas, definiendo arquitecturas, seleccionando tecnologías y asegurando la aplicación de buenas prácticas de ingeniería software. Actuar como referente técnico en la resolución de problemas complejos y en la evolución tecnológica de los productos.
- Realizar la especificación y documentación software: redacción de requisitos software, documentación técnica asociada y generación de entregables que aseguren la comprensión, mantenimiento y evolución del producto.
- Llevar a cabo la verificación, pruebas y calidad: definir estrategias de pruebas, supervisar actividades de verificación y validación, establecer criterios de aceptación y asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, robustez, ciberseguridad y fiabilidad exigidos por sistemas críticos y plataformas navales.
- Elaborar arquitecturas de sistemas y redes: diseñar y liderar la integración de arquitecturas tecnológicas complejas, incluyendo software distribuido, infraestructuras de computación, redes, comunicaciones seguras e interoperabilidad entre sistemas, sensores, plataformas autónomas y soluciones de mando y control.
- Colaborar en proyectos de investigación, innovación y desarrollo tecnológico, participando en la creación de prototipos, demostradores y pruebas de concepto relacionadas con vehículos autónomos, sistemas colaborativos y nuevas capacidades tecnológicas.
- Mantener actualizado el conocimiento sobre el estado del arte en sistemas autónomos, robótica, software avanzado, simulación, IA, comunicaciones e interoperabilidad, identificando oportunidades de aplicación en productos y servicios de la compañía.
Titulaciones solicitadas
Grados universitarios correspondientes a los siguientes campos de estudio:
- Ingeniería Aeronáutica/Aeroespacial
- Ingeniería Eléctrica
- Ingeniería Electrónica
- Ingeniería Naval
- Ingeniería Mecánica
- Ingeniería Industrial
- Ingeniería Química
- Ingeniería Informática
- Ingeniería de Telecomunicaciones
- Matemáticas
La admisión de candidaturas se realizaría considerando todas las titulaciones incluidas en dichos campos de estudio según la clasificación CINE/ISCED 2013. Titulaciones según rama, ISCED 2023, ámbito de estudio y campo de estudio. Curso 2024-2025: Clasificaciones estadísticas universitarias
Idiomas
- Acreditación de nivel de inglés B2 mediante el correspondiente certificado oficial.
Conocimientos a valorar
- Linux
- Python
- C++
- Java
- Desarrollo web
- Virtualizaicón
- Kubernetes
- Despliegue de soluciones en entornos complejos
CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO
Tipo de contrato: Temporal
En caso de que algún candidato/a tenga problemas con la plataforma, deberá enviar un correo electrónico a la dirección [email protected] mencionando su incidencia.
Über diese Stelle
Veröffentlicht
20 Okt 2026
Aktualisiert
20 Okt 2026
Art der Anstellung
Vertragsposition
Arbeitsplatz
Vor Ort
Sektoren
Arbeitszeit
UTC+01:00
Arbeitgebernavantia.es
LinkedInNavantia Seanergies
Über Navantia Seanergies
Unternehmensüberblick
Name
Navantia Seanergies, eine Sparte der staatlichen Navantia-Gruppe
HauptsitzMadrid, Spanien
Gegründet2022
GrößeUngefähr 40 Mitarbeitende im Green Energies Centre of Excellence Team in Fene, Teil der größeren Navantia-Gruppe, die mehr als 5.000 Personen beschäftigt und nahezu 30.000 Arbeitsplätze sichert, einschließlich direkter, indirekter und induzierter Beschäftigung (Quelle: navantia.es)
Was sie tun
Navantia Seanergies ist spezialisiert auf Offshore-Wind-Infrastruktur und wasserstoffbezogene Technologien und agiert als Navantias dedizierte Sparte für grüne Energien mit Fokus auf Fundamente, Umspannwerke und schwimmende Strukturen für Offshore-Windparks (Quelle: navantiaseanergies.com). Das Unternehmen entwirft und fertigt ein breites Spektrum an Offshore-Wind-Komponenten, darunter Jackets, Monopiles, schwimmende Plattformen und elektrische Offshore-Umspannwerke, und bedient Projekte für feste und schwimmende Windparks in Spanien, Großbritannien und internationalen Märkten (Quelle: navantia.es). Navantia Seanergies entwickelt zudem Wasserstofftechnologien als Beitrag zur Energiewende und positioniert Wasserstoff als Energietransportvektor (Quelle: eib.org). Das Unternehmen bietet EPC-Management-Dienstleistungen an und kann lokale Produktionsstandorte einrichten, um Offshore-Windprojekte weltweit zu unterstützen (Quelle: windeurope.org). Zu den Kunden zählen große Energieversorger und Entwickler wie Iberdrola, ScottishPower, Ocean Winds, Ørsted, PGE, Equinor, Aibel, Cobra, Siemens und LEMS, was eine starke Präsenz im Offshore-Wind-Sektor widerspiegelt (Quelle: navantiaseanergies.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
Navantia Seanergies hat nahezu 400 Offshore-Windstrukturen geliefert, darunter Monopiles, Jackets und schwimmende Plattformen, und ist damit der einzige Hersteller weltweit, der alle drei Typen gleichzeitig liefern kann (Quelle: navantiaseanergies.com). Bedeutende Projekte umfassen die Gleichstrom-Umspannstation für Equinor und Aibel am Johan Sverdrup Feld in Norwegen, die ScottishPower East Anglia 1 Umspannstation sowie mehrere schwimmende Strukturen für Kincardine mit Cobra und Nissum Bredning mit Siemens (Quelle: navantiaseanergies.com). Das Unternehmen lieferte 42 Jackets für East Anglia 1, 62 Jackets für Saint Brieuc und 20 obere Jackets für Moray East, daneben bestehen laufende Kooperationen mit Windar Renovables bei Projekten wie Revolution Park, Moray West und East Anglia 3 (Quelle: navantiaseanergies.com). Aktuelle Arbeiten umfassen zwei Jackets für das Projekt Iles d’Yeu et Noirmoutier sowie eine Bestellung von 45 Monopiles für East Anglia 3, zur Unterstützung bedeutender europäischer Offshore-Windentwicklungen (Quelle: navantia.es).
Neueste Entwicklungen
Im August 2024 realisierte Navantia Seanergies sein erstes US-Projekt durch den Bau von zwei Modulen für eine Umspannstation in Puerto Real, Cádiz, was einen bedeutenden Meilenstein in der internationalen Expansion markiert (Quelle: navantia.es). Im Juli 2024 gab das Unternehmen einen Auftrag zum Bau von 45 Monopiles für den Windpark East Anglia 3 von Iberdrola in Partnerschaft mit Windar Renovables bekannt und festigte damit seine Rolle bei groß angelegten Offshore-Windprojekten (Quelle: navantia.es). Zudem vereinbarten die Europäische Investitionsbank und CaixaBank im Oktober 2025 eine Gegenbürgschaft über 50 Millionen Euro, die mindestens 100 Millionen Euro an Bankbürgschaften ermöglicht, um die Offshore-Wind-Fertigungsprojekte von Navantia Seanergies in Fene und Puerto Real zu unterstützen und die finanzielle Kapazität für zukünftiges Wachstum zu stärken (Quelle: eib.org).
Arbeiten bei Navantia Seanergies
Navantia Seanergies bietet ein multidisziplinäres Arbeitsumfeld mit Tätigkeiten in den Bereichen Ingenieurwesen, Geräteverwaltung und qualifizierte Schweißarbeiten und zieht Fachkräfte an, die sich für grüne Energie und Dekarbonisierung begeistern (Quelle: navantiaseanergies.com). Die Teams arbeiten interdisziplinär in den Bereichen Schiffbau, Chemie-, Industrie-, Maschinen- und Elektrotechnik, insbesondere im Green Energies Centre of Excellence in Fene, das über 35 Spezialisten beherbergt (Quelle: navantia.es). Zu den typischen Aufgabenbereichen zählen Ingenieurwesen, Vertrieb und Geschäftsentwicklung, Projektabwicklung, Fertigung und Schweißtechnik, mit Standorten in Madrid, Fene, Puerto Real, Cartagena sowie in Großbritannien, z. B. Methil und Arnish (Quelle: windeurope.org). Die Personalbeschaffung erfolgt über das umfassendere Navantia-System, mit einem speziellen Fokus auf grüne Energie-Rollen über die Centres of Excellence Plattform (Quelle: navantiaseanergies.com).
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