Stellenbeschreibung
We are looking for a Manufacturing Supervisor to join our team in one of today's most exciting technologies. This role will report to the Manufacturing Manager and based in Newark, DE on Weekend Shift (Friday, Saturday, and Sunday 6 am-6 pm). This is a fully on-site, in office role.
Role and Responsibilities
- Supervise and motivate a manufacturingeam to create a culture of personal responsibility, accountability, and continuous improvement
- Oversee team leads, team members, and other resources in achieving the production schedule while improving Safety, Quality, and Efficiency
- Create, document, and sustain Standardized Work practices
Develop and implement production scalability, workflow plans
Implement new assembly process and operations - Initiate and facilitate problem solving groups to resolve issues in order to meet the current and future needs of the company
- Achieve quality and productivity metrics
Coordinate with Warehouse, Quality, and FIT to ensure production needs are met - Manage team members work schedule, time off, and department allocation
- Develop employee versatility plans
- Lead Performance Management Process and provide recommendations for compensation changes
- Manage any disciplinary actions required
Initiate, coordinate, and manage inventory cost control programs - Prepare and maintain production reports
- Manage dashboards for information visualization and decision making
Utilize data to pin-point root cause of defects and production challenges - Create and maintain Training Program, Safety Program, Workgroup boards, Continuous Improvement Projects, etc. and utilize tools such as A3's, 8-Step, RAIL's.
- Enforce all safety policies to promote a safe and inclusive work group
- Develop and implement 5S and housekeeping programs
Achieve technical training and versatility required to obtain domain expertise - Flexibility to work on any of the shifts, or in any area of the plant, based on production needs
- Performs other related duties as assigned
Skills and Experience
- High School Diploma or equivalent required; Associate or Bachelor's Degree preferred
- 3+ years of supervisory experience in a manufacturing/operations environment
- Experience working with production systems; scale up manufacturing, volume production, linear production, using continuous improvement/TPS/Lean manufacturing methods
Proficient with interviewing, training, developing, and handling disciplinary matters - Computer systems knowledge including proficiency with MS Office programs
- Strong data analysis and data driven decision making skills
Resourceful problem solver with proven ability to bring quick resolution to 1st level floor issues with regards to equipment, process, or manpower - Excellent oral and written communication skills
- Strong interpersonal skills and tact needed to interact with all levels in the plant
- Organized with good planning and time management skills
Physical Requirements
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Ability to stand/walk for up to 10-12 hours per shift
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Occasionally lift/carry up to 25-50 lbs
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Use hands and fingers to operate machinery controls and computers throughout the shift
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Visual acuity sufficient for product inspection and reading digital/printed materials
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Hearing ability to detect alarms and communicate effectively with staff
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Ability to perform essential tasks with or without reasonable accommodation
Bloom Energy is an equal opportunity employer and makes employment decisions on the basis of merit. We are committed to compliance with all applicable laws providing equal employment opportunities. All qualified applicants, will receive consideration for employment without regard to race, sex, color, religion, national origin, protected veteran status, or on the basis of disability. Bloom Energy makes reasonable accommodations, consistent with applicable laws, for the known physical or mental limitations of an otherwise qualified applicant or employee with a disability, who can perform the essential job functions, unless undue hardship would result.
Bloom Energy is committed to fair and equitable compensation practices. The total compensation for this position includes standard company benefits and is based on various factors including, but not limited to, relevant skills and experience
Salary Ranges
$74,600.00 - $107,400.00
Gehalt & Benefits
Über diese Stelle
Über Bloom Energy
Unternehmensüberblick
Bloom Energy Corporation
San Jose, CA, Vereinigte Staaten
2001
Ungefähr 1.400 Mitarbeiter weltweit (Quelle: salestools.io). Marktkapitalisierung von 4,31 Milliarden USD laut aktuellen Berichten (Quelle: cbinsights.com).
Was sie tun
Bloom Energy ist auf Systeme mit Festoxid-Brennstoffzellen (SOFC) spezialisiert, die eine dezentrale Stromerzeugung vor Ort und die Wasserstoffproduktion ermöglichen. Ihre Technologie wandelt Brennstoffe wie Erdgas, Biogas oder Wasserstoff durch einen elektrochemischen Prozess in Elektrizität um, wodurch die Verbrennung vermieden und die Effizienz gesteigert wird (Quelle: moomoo.com). Das Flaggschiffprodukt, der Bloom Energy Server, ist eine modulare Einheit, die 100 Kilowatt (kW) Strom liefern kann und so konzipiert ist, dass mehrere Einheiten gestapelt werden können, um größere Energiebedarfe zu decken, wie beispielsweise die Stromversorgung von 100 durchschnittlichen US-Haushalten (Quelle: bloomenergy.com). Weitere Produkte sind der Bloom Elektrolyzer zur Wasserstoffproduktion sowie Dienstleistungen wie langfristige Stromabnahmeverträge (PPAs) und Wartungsverträge (Quelle: investing.com). Ihre Zielmärkte umfassen Versorgungsunternehmen, Rechenzentren, Landwirtschaft, Einzelhandel, Gesundheitswesen und Bildung, mit einer Vertriebsstrategie, die sowohl direkte als auch indirekte Kanäle umfasst (Quelle: vizologi.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
Seit der ersten kommerziellen Installation im Juli 2008 haben die Bloom Energy Server über 11 Millionen Kilowattstunden (kWh) Strom produziert, genug, um 1.000 US-Haushalte ein Jahr lang mit Strom zu versorgen (Quelle: bloomenergy.com). Zu den bemerkenswerten Projekten gehören Installationen am Hauptsitz von eBay Inc., die 2010 mit prominenten Persönlichkeiten wie dem Gouverneur von Kalifornien, Arnold Schwarzenegger, und General Colin Powell eingeweiht wurden (Quelle: bloomenergy.com). Das Unternehmen hat bedeutende Verträge gesichert, darunter eine Partnerschaft mit AEP Ohio für bis zu 1 Gigawatt (GW) SOFCs für Rechenzentren, beginnend mit einer Erstbestellung von 100 Megawatt (MW) und Plänen zur Erweiterung bis 2025 (Quelle: cbinsights.com). Die geografische Präsenz von Bloom Energy konzentriert sich hauptsächlich auf die USA, mit einer laufenden internationalen Expansion, die von ihrem Hauptsitz in San Jose unterstützt wird, der als globales Operationszentrum dient (Quelle: salestools.io).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren erhielt Bloom Energy am 1. Juni 2025 die Genehmigung der PUCO, die es AEP Ohio ermöglicht, SOFC-Einheiten in AWS- und Cologix-Rechenzentren einzusetzen, wobei sie auf ihre vorherige Vereinbarung über 1 GW SOFCs zurückgreifen (Quelle: cbinsights.com). Das Unternehmen hat auch seinen Vorstand mit der Hinzufügung von Mitgliedern wie Cynthia J. Warner im Jahr 2023, Barbara J. Burger und Gary S. Pinkus im Jahr 2024 sowie Jim Hagemann Snabe im Jahr 2025 gestärkt, um die Governance und strategische Aufsicht zu verbessern (Quelle: investing.com). Obwohl nach dem Börsengang keine spezifischen Übernahmen oder Fusionen gemeldet wurden, beeinflussen die laufenden technologischen Meilensteine, wie die Einführung des Bloom Energy Servers im Jahr 2010, weiterhin ihre Vertragslandschaft (Quelle: bloomenergy.com).
Arbeiten dort
Bloom Energy bietet eine Vielzahl von Rollen in den Bereichen Ingenieurwesen, Produktmanagement, Vertrieb, Marketing und Betrieb, mit einer bedeutenden Präsenz an ihrem Hauptsitz in San Jose (Quelle: salestools.io). Die Unternehmenskultur konzentriert sich auf Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen und bietet flexible Arbeitsplätze, Wellnessräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, um Top-Talente zu gewinnen und zu halten (Quelle: salestools.io). Während spezifische Leistungspakete nicht im Detail beschrieben wurden, ist der Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und ein unterstützendes Arbeitsumfeld ein zentraler Aspekt ihrer Unternehmensethik (Quelle: salestools.io).