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RES

Assistant.e Ressources Humaines en Alternance (m/w/d)

Werde HR-Assistent/in bei RES in Avignon. Unterstütze Rekrutierung, Einarbeitung und Arbeitgebermarkeninitiativen. Genieße 25 Urlaubstage und 100% Übernahme der Transportkosten.
RES
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Avignon, Frankreich   Hybrid   Praktikum  UTC+01:00

RES

Unternehmensübersicht

RES

Hertfordshire, Vereinigtes Königreich

1981

Geschäftsmodell

Erneuerbare Energien

RES ist auf die Entwicklung, den Bau und den Betrieb von Projekten im Bereich erneuerbare Energien spezialisiert, insbesondere in den Bereichen Wind- und Solarenergie. Sie bieten auch Dienstleistungen im Bereich Energiemanagement und Netzbetrieb an.

Die Einnahmequellen von RES stammen hauptsächlich aus der Entwicklung und dem Betrieb von Wind- und Solarparks sowie aus Beratungsdiensten im Bereich erneuerbare Energien.

Standorte & Geografie

RES ist in mehreren Ländern tätig, darunter das Vereinigte Königreich, die Vereinigten Staaten, Kanada, Australien und mehrere europäische Länder. Ihr Hauptsitz befindet sich in Hertfordshire, wo sie auch viele ihrer strategischen Entscheidungen treffen.

Unternehmenskultur

Die Mission von RES ist es, eine nachhaltige Energiezukunft zu schaffen, indem sie innovative Lösungen im Bereich erneuerbare Energien anbieten. Ihre Werte umfassen Integrität, Teamarbeit und Verantwortung gegenüber der Umwelt.

Das Arbeitsumfeld bei RES ist dynamisch und fördert die Zusammenarbeit. Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung von Projekten teilzunehmen.

RES legt großen Wert auf die Entwicklung ihrer Mitarbeiter und bietet verschiedene Schulungs- und Weiterbildungsprogramme an, um deren Fähigkeiten im Bereich erneuerbare Energien zu fördern.

Aktivitäten & Projekte

RES arbeitet derzeit an mehreren bedeutenden Projekten im Bereich Wind- und Solarenergie, darunter Offshore-Windparks und große Solaranlagen in verschiedenen Ländern. Diese Projekte zielen darauf ab, die Energieeffizienz zu steigern und den CO2-Ausstoß zu reduzieren.

Das Unternehmen investiert kontinuierlich in Forschung und Entwicklung, um innovative Technologien im Bereich erneuerbare Energien zu fördern. Dazu gehören Fortschritte in der Energiespeicherung und intelligente Netzlösungen.

RES verfolgt strenge Nachhaltigkeitspraktiken, die darauf abzielen, die Umweltauswirkungen ihrer Projekte zu minimieren. Sie setzen auf umweltfreundliche Materialien und Verfahren während des gesamten Projektzyklus.

Karrieremöglichkeiten

Typische Stellenangebote bei RES umfassen Positionen in den Bereichen Projektmanagement, Ingenieurwesen, Umweltwissenschaften und Betriebsführung. Das Unternehmen sucht regelmäßig nach talentierten Fachkräften, die sich für erneuerbare Energien begeistern.

RES bietet eine Vielzahl von Vorteilen, darunter flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Mitarbeiter profitieren auch von Gesundheits- und Wellnessprogrammen.

Kontaktinformationen

LinkedIn

res-group.com

Karrieren bei RES


Zuletzt aktualisiert am 2025-06-30 | Ein Problem melden

Description de poste

Vous êtes à la recherche d'une alternance en Ressources Humaines pour la rentrée ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences au sein d’une équipe RH généraliste ? Rejoignez-nous !

Vous participerez aux missions suivantes :

  • Recrutement :
    • Rédaction et publication des offres d’emploi sur différents job boards, réseaux sociaux … (stages, alternances, CDD, CDI)
    • Sourcing de candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux
    • Suivi des candidatures via notre outil de gestion des candidatures (ATS)
    • Préqualification téléphonique des candidats
    • Participation aux entretiens et à la sélection
    • Création d’une CV-thèque interne
    • Soutien au déploiement des campagnes de stage et alternance pour 2026
    • Suivi des intérimaires
  • Intégration des nouveaux collaborateurs :
    • Organisation du parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants
    • Participation au parcours d’accueil RH
    • Amélioration du processus d’intégration
  • Marque Employeur :
    • Contribuer à la stratégie de marque employeur en travaillant sur la communication RH interne et externe, en lien avec le service communication
    • Participation à l’organisation d'événements internes ou externes (salons de recrutement, webinaires, etc.)
    • Benchmark des formations du secteur des énergies renouvelables
    • Développement de partenariats avec les centres de formation
  • Formation :
    • Aide au déploiement du plan de formation HSQE et de développement de compétences : suivi des besoins, organisation des sessions et gestion des relations avec les organismes de formation
    • Participation à l’évaluation des formations internes et suivi de l’évolution des compétences des collaborateurs
    • Benchmark de nouveaux prestataires et de nouvelles formations
  • Administration du personnel :
    • Préparation des dossiers d’embauche et suivi des formalités administratives
    • Aide à la gestion des contrats, avenants, intégrations
    • Participation à la gestion des absences et à la mise à jour des dossiers du personnel
    • Suivi des visites médicales des collaborateurs
  • Projets RH :
    • Participation aux sujets de Qualité de Vie au Travail

Profil recherché

Vous préparez une formation bac+3 à bac+5 en RH, psychologie du travail, école de commerce, etc.

Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des outils bureautiques et avez une appétence pour les outils digitaux RH. Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement, les relations écoles et les projets RH.

Vous maitrisez la langue anglaise à un niveau avancé, tant à l’écrit qu’à l’oral, afin de pouvoir interagir avec les équipes à l’international.

Vous possédez un excellent sens du relationnel et du service, et savez faire preuve de réactivité. Votre rigueur, autonomie et capacité à travailler en gardant le respect de la confidentialité sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.

Lieu : Avignon

Durée : 12 ou 24 mois en fonction du diplôme préparé

Nos avantages / Pourquoi nous rejoindre ?

  • Des valeurs fortes et partagées
  • Un apprentissage de qualité entouré de personnes passionnées
  • Une entreprise en développement dans le secteur des énergies renouvelables
  • Des titres restaurants ou paniers repas
  • Une prise en charge abonnement transport à 100%
  • Forfait mobilité durable
  • 25 jours de congés par an
  • Télétravail 1 jour / semaine

Über die Rolle

9. Juli 2025

Praktikum

Unternehmen

9. Juli 2025

Hybrid

RES

res-group.com

  •  Avignon, Frankreich

Bac+3 à Bac+5 en RH ou domaine connexe

UTC+01:00

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