Data Engineer
Uplight
Unternehmensüberblick
Uplight
Boulder, CO, Vereinigte Staaten
2019
Ungefähr 450 Mitarbeiter und ein Umsatz von 103,1 Millionen USD im Jahr 2023 (Quelle: uplight.com).
Was sie tun
Uplight ist ein privates Unternehmen für saubere Energietechnologie, das sich auf die Bereitstellung von softwarebasierten Lösungen für Versorgungsunternehmen spezialisiert hat. Gegründet durch die Fusion von Tendril und Simple Energy, hat Uplight seine Fähigkeiten durch strategische Übernahmen, einschließlich FirstFuel und EnergySavvy, erweitert, um ein umfassendes Dienstleistungsangebot zu schaffen, das darauf abzielt, die Energieeffizienz und die Kundenbindung zu verbessern (Quelle: uplight.com). Die Kerntechnologie des Unternehmens basiert auf einer KI-gestützten Plattform für Flexibilitätsmanagement, die verteilte Energiequellen (DERs) wie intelligente Thermostate und Solarpanels integriert, um Versorgungsunternehmen zu ermöglichen, die Energieerzeugung und den Verbrauch zu optimieren (Quelle: uplight.com). Die Plattform von Uplight verarbeitet beeindruckende 30 Milliarden Datenpunkte pro Stunde, bietet Versorgungsunternehmen präzise Ereignisprognosen und erleichtert jährlich über 268 Millionen Kundeninteraktionen (Quelle: uplight.com). Diese Technologie unterstützt über 80 Versorgungsunternehmen in Nordamerika, Asien und Europa und zeigt den erheblichen Einfluss von Uplight auf die globale Energielandschaft (Quelle: bitscale.ai).
Projekte & Erfolgsbilanz
Uplight hat mehrere bemerkenswerte Projekte erfolgreich geleitet, die seine Fähigkeiten im Energiemanagement hervorheben. Im Jahr 2020 verwaltete das Unternehmen genügend elektrische Last, um das gesamte Kraftwerk Knutson in Boulder, Colorado, abzuschalten, was seine Effektivität bei Initiativen zur Nachfragesteuerung demonstriert (Quelle: uplight.com). Darüber hinaus arbeitete Uplight mit Consumers Energy und Google zusammen, um bis zu 100.000 Haushalten in Michigan kostenlose Google Nest intelligente Thermostate zur Verfügung zu stellen, was fünfmal höhere Anmeldungen im Vergleich zu traditionellen Programmen erzielte (Quelle: smartenergycc.org). Das Unternehmen ist auch an laufenden Projekten beteiligt, die KI-gestützte virtuelle Kraftwerke (VPPs) nutzen, um die Kapazität zur Nachfragesteuerung zu verbessern, was während Spitzenzeiten um 31 % signifikant erhöht wird (Quelle: uplight.com). Uplights Kundenbasis umfasst über 80 Elektro- und Gasversorgungsunternehmen weltweit, mit Partnerschaften, die sich auf mehr als 65 Akteure im Ökosystem erstrecken, einschließlich großer Technologieanbieter wie Google und Schneider Electric (Quelle: uplight.com).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren hat Uplight mehrere Auszeichnungen erhalten, darunter die Anerkennung als führendes Unternehmen im Bereich Home Energy Management 2025 und als führendes Unternehmen im Bereich Kundenbindung und Grid-Edge DERMS 2024, was seine starke Marktposition unterstreicht (Quelle: uplight.com). Das Unternehmen treibt aktiv seine Dekarbonisierungsinitiativen voran, wie durch seine jährliche Umfrage zur Stimme des Energieverbrauchers, die die Einstellungen von Haushaltskunden zu grünen Technologien und dem Besitz von Elektrofahrzeugen analysiert (Quelle: uplight.com). Obwohl seit dem Bewertungsmeilenstein 2021 keine größeren Übernahmen oder Finanzierungsrunden gemeldet wurden, verbessert Uplight weiterhin seine KI-Modelle für Strategien zur Nachfragesteuerung und konzentriert sich darauf, Kapazitäten für virtuelle Kraftwerke aufzubauen (Quelle: uplight.com). Diese Bemühungen zielen darauf ab, dem wachsenden Bedarf an Flexibilität bei der Last von Rechenzentren gerecht zu werden und die Elektrifizierungs-Gleichheit zu fördern (Quelle: uplight.com).
Arbeiten dort
Uplight bietet eine Vielzahl von Rollen in verschiedenen Abteilungen an, darunter Technologie, Wachstum und Vertrieb, Betrieb und Personalwesen. Das Unternehmen konzentriert sich besonders auf die Einstellung von Talenten im Bereich KI/ML-Engineering und Plattformentwicklung, mit Führung durch erfahrene Fachleute aus den Bereichen Software und Lösungen für die Nachfragesteuerung (Quelle: uplight.com). Stellenangebote sind an ihrem Hauptsitz in Boulder sowie in ihren Büros in Boston, Vancouver und Pune verfügbar, die eine Belegschaft von über 450 Mitarbeitern unterstützen (Quelle: bitscale.ai). Die Unternehmenskultur von Uplight betont Inklusivität und soziale Verantwortung, wie durch Initiativen wie die Enlighten Task Force und die Gründung von von Mitarbeitern geleiteten Affinity Resource Groups belegt wird (Quelle: uplight.com). Während spezifische Leistungspakete nicht öffentlich detailliert sind, hat sich das Unternehmen verpflichtet, eine inklusive Wirtschaft zu fördern und seine Geschäftspraktiken mit sozialem Wandel in Einklang zu bringen (Quelle: uplight.com).
Kontakt
Zuletzt aktualisiert am 2025-12-27 | Ein Problem melden
Job Description
Uplight is creating a new category of energy. We make software that manages energy resources in homes and businesses—including things like smart thermostats, electric vehicles, solar panels, storage batteries, heat pumps, and even people’s behavior—to generate, shift, or save energy to balance the grid, making it more efficient and reliable. This creates clean energy capacity that can be used by the power grid instead of burning more fossil fuels. Our solutions accelerate the transition to clean energy and save money for energy customers.
We are seeking a Data Engineer focusing on data platform enablement to support our mission and scale our impact.
How you will make an impact
As a Data Engineer at Uplight, you’ll play a central role in designing and maintaining the infrastructure that ingests, transforms, and delivers data across our platform. Your work ensures that data systems are reliable, scalable, observable, and cost-efficient—forming the backbone of many customer-facing and data science-driven solutions.
You’ll partner with cross-functional teams including analysts, product managers, and data scientists to ensure the platform meets the evolving needs of our business and our users.
What you get to do
- Design, build, and maintain data pipelines using Databricks (Spark, Delta Lake) and Python.
- Collaborate across teams to develop core platform capabilities—such as orchestration, metadata management, and data quality—delivering scalable, reusable solutions.
- Improve reliability and fault tolerance of ingest pipelines handling large volumes of utility data.
- Build and support MLOps tooling, including data pipelines, model registries, and serving infrastructure.
- Participate in the full software development lifecycle: design, build, test, deploy, and support.
- Contribute to a remote-first team that values agility, collaboration, and clarity—favoring whiteboarding, async design docs, and reflective retros over rigid ceremonies.
- Continuously learn and grow with support from senior engineers and team leads.
- Help maintain a team culture rooted in curiosity, empathy, and continuous improvement.
What you bring to Uplight
- 2–5 years of software engineering experience, ideally in backend or data-focused roles.
- Experience with Databricks, Spark, or similar big data technologies.
- Proficiency in Python and SQL.
- Exposure to cloud platforms such as GCP or AWS.
- Familiarity with CI/CD tools and infrastructure-as-code (e.g., Docker, Terraform, CircleCI).
- Strong communication and collaboration skills; a team player excited to learn and grow.
Bonus Points
- Familiarity with MLOps concepts and tools (e.g., MLflow, model versioning).
- Experience with real-time or streaming data systems (e.g., Kafka, Structured Streaming).
- Understanding of data observability, lineage, and quality.
- Prior work in the energy or utility space.
- Strong grasp of Big Data challenges including cost vs performance tradeoffs.
Why Join Uplight in Leading the Fight Against Climate Change?
At Uplight, we're not just offering a job – we're offering a chance to be part of the solution to one of the world's biggest challenges. As a certified B Corporation, we're deeply committed to both social and environmental responsibility. Here's why you should join our team of passionate Uplighters:
- Make a Meaningful Impact: Your work directly impacts our mission of decarbonization and building a more sustainable future.
- Grow Your Career: We offer ample advancement opportunities, robust learning and development programs, and a supportive team environment that fosters collaboration and innovation.
- Thrive: We offer comprehensive benefits, including flexible time off, generous parental leave, a wellness stipend, and work flexibility to help you thrive both personally and professionally.
- Belong to an Inclusive Community: We celebrate diversity and foster an inclusive workplace where everyone feels respected, empowered, and heard. Our Employee Resource Groups offer opportunities to connect with colleagues who share your interests and backgrounds.
- Be Part of a Growing Movement: Join a team of dedicated individuals who are passionate about creating a more sustainable future. We offer a collaborative environment where your ideas are valued and your contributions recognized. Together, we can build a brighter tomorrow.
To learn more about our comprehensive benefits package and other perks, visit uplight.com/careers.
Salary Range: $100,000 to $125,000 + Bonus
In accordance with the Colorado Equal Pay for Equal Work Act, the approximate annual base compensation range is listed above. The actual offer, reflecting the total compensation package and benefits, will be determined by a number of factors including the applicant's experience, knowledge, skills, and abilities, as well as internal equity among our team.
Uplight provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race (including hair texture and hairstyles), color, religion (including head coverings), age, sex, national origin, disability status (including neurodivergence), genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, neurotypicality, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.
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Über die Rolle
28. Juli 2025
Vollzeit
Unternehmen
9. Januar 2026
Flexibel
USD 100k–125k yearly
- Vereinigte Staaten
2–5 years
UTC-05:00 — UTC-08:00
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