Qualitätsmanager:in PV-Kraftwerksbau (m/w/d)
GOLDBECK SOLAR Group
Unternehmensübersicht
GOLDBECK SOLAR Group, eine Tochtergesellschaft der Goldbeck Gruppe
Hirschberg an der Bergstraße, Deutschland
2001
Ungefähr 550 Mitarbeiter und ein Umsatz von 218,8 Millionen Euro im Jahr 2023 (source: goldbecksolar.com).
Was sie tun
Goldbeck Solar konzentriert sich ausschließlich auf die Solar-Photovoltaik-Technologie und bietet schlüsselfertige, großflächige Systeme für Freiflächen, Industrie- und Gewerbedächer an. Das Unternehmen ist nicht in Windenergie, Speicherlösungen oder Wasserstoff tätig, bietet jedoch Integrationslösungen für Photovoltaik an (source: wikipedia.org). Die Dienstleistungen umfassen die gesamte Wertschöpfungskette: Projektentwicklung für Grundstückseigentümer und Entwickler, Engineering/Beschaffung/Bau (EPC), Betriebs- und Wartungsdienste (O&M) zur Ertragsoptimierung, Asset-Management zur Risikominderung sowie Finanzierung über Goldbeck Solar Investment (source: goldbecksolar.com). Zu den Produkten gehören proprietäre Unterkonstruktionen wie die Systeme Sunovation und Sunolition, die für Flachdächer und Freiflächen konzipiert sind und die Qualität „Made in Germany“ betonen (source: goldbecksolar.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
Goldbeck Solar hat bemerkenswerte Projekte realisiert, darunter frühe Freiflächenanlagen in Spanien im Jahr 2008, mit einer kumulierten installierten Kapazität von 200 MWp in Nordamerika bis 2022 und weiteren 200 MWp, die für 2023 geplant sind (source: wikipedia.org). Das Unternehmen hält ein O&M-Portfolio von 1,5 GWp und hat insgesamt 2,5 GWp in 20 Ländern gebaut (source: goldbecksolar.com). Zu den Hauptkunden zählen Industrieunternehmen, Kommunen und Grundstückseigentümer, wobei Partnerschaften mit Fraunhofer ITWM für Softwarelösungen und mit Ensinger/BASF für Montagesysteme bestehen (source: goldbecksolar.com).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren hat Goldbeck Solar einen Umsatz von 218,8 Millionen Euro und 150 Mitarbeiter im Jahr 2023 gemeldet, mit einem Anstieg auf 365 Mitarbeiter bis April 2023 (source: goldbecksolar.com). Das Unternehmen erhielt die Auszeichnung als TOP Arbeitgeber 2022 im Energiesektor, was das Engagement des Teams unterstreicht (source: goldbecksolar.com). Es gab keine größeren Übernahmen oder Fusionen seit der Unabhängigkeit im Jahr 2018, stattdessen ein stetiges organisches Wachstum mit einem O&M-Portfolio von 1,5 GWp bis 2023 (source: growjo.com).
Arbeiten dort
Goldbeck Solar bietet Stellen in den Bereichen Projektentwicklung, EPC (Engineering, Beschaffung, Bau), O&M/Asset-Management, Vertrieb, Finanzen/Buchhaltung und HR an, mit internationalen Stellenangeboten (source: goldbecksolar.com). Die Rekrutierung erfolgt sowohl am Hauptsitz in Hirschberg an der Bergstraße als auch in den Tochtergesellschaften in Nordamerika, Großbritannien, Polen, den Niederlanden und Mexiko (source: growjo.com). Die Unternehmenskultur ist geprägt von einer familiengeführten Struktur unter dem Gründer Joachim Goldbeck und einem starken Fokus auf Teamenthusiasmus für Solarenergie (source: goldbecksolar.com).
Kontakt
Zuletzt aktualisiert am 2025-12-26 | Ein Problem melden
Stellenbeschreibung
GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit – maßgeschneidert mit System.
Das erwartet Dich
Als Qualitätsmanager:in (m/w/d) im PV-Kraftwerksbau übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards auf den Baustellen. Du schulst und berätst die Bauleitung in allen Belangen der Qualitätssicherung, entwickelst praxisnahe Kontrollstandards wie Checklisten und Prüfanweisungen und führst regelmäßig Stichprobenprüfungen an Dokumenten, Produkten und Prozessen durch. Darüber hinaus prüfst du Qualitätsanforderungen in Verträgen mit Nachunternehmen und Kunden, unterstützt bei der Einführung digitaler Lösungen und bringst deine Expertise in unser Qualitätsmanagementsystem nach ISO 9001 ein.
Deine Aufgaben
- Schulung und Beratung der Bauleitung im Bereich Qualitätssicherung auf PV-Baustellen
- Entwicklung und Implementierung von Standards für Qualitätskontrollen, z. B. durch Checklisten und Prüfanweisungen
- Durchführung stichprobenartiger Prüfungen von Qualitätsdokumentationen, Produkten und Prozessabläufen
- Plausibilitätsprüfung von Lieferantendokumenten (z. B. Checklisten, Qualitätsvorlagen, Installationsanleitungen, Normen)
- Prüfung und Optimierung von Qualitätsstandards in Verträgen mit Nachunternehmen und Kunden
- Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung softwaregestützter QS-Lösungen
- Steigerung der wahrgenommenen („gefühlten“) Qualität auf Baustellen durch gezielte Maßnahmen
- Schulung interner Teams zu KRITIS-Anforderungen in Planung und Bauausführung
- Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems nach ISO 9001 und ggf. weiteren Normen
- Mitwirkung an der Erstellung und Pflege von Qualitätshandbüchern
- Mitwirkung an Lieferantenaudits und deren Bewertung
Wen wir suchen
- Abgeschlossenes Studium der Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik
- Alternativ bringst du eine Ausbildung als Elektrotechniker:in, Elektromeister:in oder Techniker:in mit
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung, vorzugsweise im PV-Anlagenbau, Anlagenbau oder Bauhandwerk
- Fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik, Mechanik und technischen Bauabläufen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden, Auftragnehmern sowie internen und externen Projektteams
- Sicheres Auftreten, überzeugende Kommunikation – schriftlich wie mündlich
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Führerschein Klasse B oder vergleichbar
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (> 50 %) innerhalb Deutschlands und Österreichs
Was wir Dir bieten
- Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
- Flexibles Arbeiten durch jährlich mögliche Anpassung der Arbeitszeit
- Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
- Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
- Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
- Jobrad nach der Probezeit
- Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
- Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
- Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
Deine Ansprechpartnerin bei Fragen
Patricia Bous
Talent Acquisition Partner
- 49 6201 7103-350
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Über die Rolle
20. August 2025
Vollzeit
Unternehmen
9. Januar 2026
Flexibel
- Deutschland
Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung
UTC+01:00
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